仕事内容

お任せするのは、ネットワークの設計・構築・運用・保守。具体的には、ネットワークやシステムが正常に使えるよう見守ったり、トラブル時の一次窓口として問い合わせを受けたりする仕事です。

▽3ヶ月間は自社内で学ぶ時間
まずは本社で、IT業界の専門用語やネットワーク機器の操作方法を学びます。教育担当者から「今日はこのテキストをマスターしよう」「今日はデモ機をマニュアルどおりに操作してみよう」と課題が与えられるため、一つひとつこなしていきましょう。

▽ITの資格を会社負担で取得
3ヶ月の研修期間中にITスキルの基礎力を証明する『ITパスポート』の取得や、基礎的なネットワーク技術を習得したことの証明となる『CCENT』『CCNA』という資格をとってもらいます。もちろん受験費用は会社負担です。

▽クライアント先で業務スタート
資格取得後、首都圏を中心としたクライアント先で勤務開始。以下3つの配属実績があり、状況次第で様々な配属案件をご用意できます（期間は1～2年）。

■コールセンター向けネットワーク保守業務
企業からネットワークやネットワーク機器に関する問い合わせを受けるコールセンターで「機器にエラーが出た」などのトラブル内容を聞き、障害に対応する業務です。

■金融業向けインフラ構築支援業務
証券会社や大手金融機関などで、社員の方の問い合わせに対応します。「システムが止まった」「インターネットがつながらない」などのトラブルを、フロントに立って対応します。

■新システムネットワーク機器の保守・移行作業
本番環境や開発環境のネットワーク機器の障害対応をサポートしたり、他システムからの接続要件などからネットワーク機器の影響範囲を調査する業務です。

※上記案件はあくまで一部。スキルやキャリアを考慮して案件に配属します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◎学歴不問
◎業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！
└IT業界の経験・知識・スキルは必要ありません！入社後3ヶ月間の研修で、基礎知識を学べます。
└「手に職をつけたい方」「IT業界に挑戦したい方」歓迎します。スキルアップできる環境をご用意しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

システム開発事業をメインに、ネットワークインフラ事業も手がけている当社。上流工程から下流工程まで幅広く担うことで、多くの企業様から信頼をいただいています。おかげさまで強固な関係を築くことに成功し、案件数は右肩上がりです。今回の募集は組織強化に伴う増員募集。新しい方をお迎えし、業界で引く手あまたとなるような息の長いエンジニアに育てていきたいと考えています。

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
276万円 ～

月給　23万円以上

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記額には固定残業代（20時間分、2万9660円）が含まれます。超過分は別途全額支給します。

[年収例]
年収342万円・28歳（経験1年）
年収462万円・34歳（経験2年）

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅

上記本社（池袋）

または、首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）を中心とした顧客企業

＜住所＞
東京都豊島区西池袋3-1-13 西池袋パークフロントビル5階

＜交通＞
配属するプロジェクトにより勤務地は異なります。

【本社】
各線「池袋駅西口（中央）」より徒歩5分
◎アクセス良好！

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8.0時間（そのうち休憩1時間）
※月平均残業時間は月20時間以内です。（昨年度実績）
※プロジェクト先によって、勤務時間が異なる場合があります。
※担当する業務によってシフト勤務となり、夜勤が発生することもあります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり

＜年間休日123日＞
■週休2日制（月8～9日／基本は土日ですが、シフト勤務の場合は別日になります。）
■祝日
■年末年始休暇（4～5日）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（3月）
■交通費支給（3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■報奨金
■保養所あり
■資格取得支援（書籍購入費や講座の受講費、受験費用は会社が負担します！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない