仕事内容

◎中・大規模木造建築物の構造材の製造・加工
　木材加工機械のオペレーター
　・集成材への補修、塗装作業
　・集成材の品質管理工程検査業務
　・集成材製造各工程における機械操作オペレーター
　・フォークリフトによるひき板（ラミナ）の運搬作業

　当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。それら木造建築物の構造材（柱・梁）となる中・大断面集成材の製造、加工に携わっていただきます。大断面の集成材を作れる工場は、全国に十数社しかありません。ウッドコアの工場は全国でも珍しい工場になります。実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅など

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問 / 未経験OK
■ 経験： クレーン特別教育、玉掛け、フォークリフト等の経験者は優遇
■ 資格： クレーン特別教育、玉掛け、フォークリフトいずれか有れば尚可、普通自動車免許必須

【選考の流れ】
応募書類送付（engageから応募）→書類選考→工場見学、面接

※応募前の工場見学も可能です。
※連絡先（担当 市川）　電話：024-944-7550　又は　メール：ichikawa@toju.co.jp
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※書類送付先：〒963-0724　郡山市田村町上行合字西川原35　藤寿産業株式会社　採用担当宛
→ご質問等ございましたら、いつでもご連絡ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

工場本格稼働に伴い、増員募集

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 550万円

■ 賞与：年2回（今年度実績：60万円～130万円/年）
■ 昇給：年1回（今年度実績：2千円～1万円/月）
■ 交通費支給あり(月額2万円迄)
■ 家族手当：1万円/月（配偶者）、5千円（第二子まで）
■ 資格手当：3千円～3万円/月
■ 役職手当：3千円～3万円/月

勤務地

福島県双葉郡浪江町 / 浪江駅

• 勤務先 : 株式会社ウッドコア

★転勤はありません

大規模木造施設や木造高層ビルが、都市部を中心に増えております。東京では２０階建て、高さ１００メートルといった世界最長の木造ビルも計画されています。住宅以外の大規模施設では、火災等の心配から、長らく木造での建設は避けられてきました。ただ、この十数年で技術が進み、各社が研究開発した結果、様々な種類の耐火集成材が製造されるようになりました。更に、ＳＤＧｓやカーボンニュートラルといった世界的な目標に、木材は非常に大きな貢献をすることができます。木は二酸化炭素を吸収して酸素をつくります。当社のような木材加工会社が木を建物にすることで、木がため込んだ二酸化炭素を固定化することができます。木を伐採した後の山に植林をすることで、また新しい木が育ち、若い木は二酸化炭素をより多く吸収してくれます。木材は、「循環できる持続可能な資源」として、今世界的に注目されてトレンドになっております。

＜住所＞
福島県双葉郡浪江町棚塩字赤坂1-1

＜交通＞
常磐線浪江駅より車で10分、浪江ICより車で13分

勤務時間

08:00 ～ 17:10

休憩80分
10:00～10:15、12：10～13：00、15：00～15：15
※時間外：1時間程度/月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■ 休日：日曜日、祝日、第2・第4土曜日
■ 年間休日：100日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ ＧＷ休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 退職金制度あり（勤続5年以上）
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当てあり
＊作業服、安全靴、ヘルメット貸与有り。
＊駐車場の利用費用は無料です。
＊単身、移住ご希望の場合もご相談ください。
＊賃貸物件や移住支援制度などご紹介可能です。
＊当社は、原木～ラミナ～中大断面集成材までの一貫生産が特長の木材加工会社です。御取引先は全国の大手ゼネコンや大手設計事務所、官公庁になります。現在、木造建築業界には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹いております。そのため当社では、新卒・中途社員の増員を積極的に行っております。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない