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─ 株式会社スタンディングポイントの採用・求人情報

株式会社
スタンディングポイント
もう一度、愛着の持てる豊かな世の中へ
MESSAGE
企業理念
R&Eビジネスの創造を通じて
社会と社員の生活向上に貢献する
私達の企業理念(目的)は
R&Eビジネスの創造を通じて
社会と社員の生活向上に貢献するということ。

まだまだ閉鎖的なイメージや不透明なイメージを持たれてしまう業界。

イメージを刷新し、もっともっとリユース業界で働きたいという方を増やし、
もっともっとリユースの魅力を世の中に伝え、ファンを増やしていきたい。

リユースだからこそ、賢い買い物が出来る。

リユースだからこそ、手に入る喜びがある。

リユースだからこそ、出逢う喜びが大きい。

リユースだからこそ、ワードローブが拡がる。

ファッション×リユースでお客様に圧倒的に支持される店。

安心、便利、丁寧なサービスを提供し続けていきたい。
BUSINESS
事業内容
  • 洋服・ブランド品
    買取専門店
    「エコスタイル」という屋号で東京都内(銀座・新宿・渋谷・広尾など)を中心に買取に特化したサロンのような小型店舗を主要駅から徒歩3分圏内に展開しています。確かな目利きでリピーターのお客様が続出しています。
  • 洋服・ブランド品
    買取&販売
    「エコスタイル」という屋号で静岡県浜松市と磐田市に大型の買取&販売店を展開中です。
    大型店ならではの品揃えと地域No1の買取件数を誇る店舗です。
    次なるR&Eビジネスを創造し、付加させた売場づくりを推進中です。
  • 洋服・ブランド品
    ECサイト運営
    「エコスタイル」という屋号で楽天ストア、ヤフオク、海外通販サイト(ebay、REBONZ等)に出店しています。
    ※2018年度中に自社サイトもリリース予定。
  • 各種プロジェクト
    事業とは異なりますが、全社員、有志でプロジェクトに参画可能です。
    新規事業開発プロジェクトも2019年1月よりスタートします。
    ※入社1年目でも参加可能です。
MEMBERS
メンバー紹介
当社は、平均年齢28歳。20代前半~30代前半までの社員が90%を締めています。
早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。
誠実、感動、挑戦、創造、グループ理念に共感し、
働き甲斐と働きやすさを兼ね備えた会社創りに
自ら積極的に参画しているメンバーが多いのも当社の魅力です。
家族、友人に自慢が出来る会社づくりをしましょう!!
  • Yuji
    Watanabe
    2012年新卒入社。入社後、当時の新規事業であった中古携帯事業「電話王」のバイヤーとして配属する。
    努力家であり、勤勉な性格もあり、店長に昇進する。
    当該事業の事業譲渡にも関わり、譲渡先で年長者への実務研修を実施する等、動じない芯の強さを感じる。
    譲渡後、エコスタイル事業部に配属。
    横浜店、六本木店の店長を歴任、現在は銀座本店の店長として競合企業の多いエリアでも生真面目な応対で多くのファンを獲得している。
  • Norimichi
    Yoshimoto
    2016年中途入社。
    卒業後、地方銀行に入社する。同行にて総務の仕事を担当、航空会社の検査員を経て、入社。
    当社の中でも異色の職務経歴を持つ。
    法令順守への意識も高く、今後、リユース+リペア(修理)の領域にも挑戦していきたいと話をしている。
    競争力のある企業に成長する為に必要不可欠な人材。
  • Taiki
    Yamada
    2013年新卒入社。
    1号店であるエコスタイル鴨江店に配属。
    全国大会にサッカーで出場する等、持ち前の忍耐強さとバイタリティーで多くの経験を積み、大型店である同店にて店長として敏腕を振っている。
    スタッフや後輩の育成に力を注いでおり、今後はエリアマネジメント全般に関わっていくビジョンを掲げ精進している。
  • Ibuki
    Kanari
    2011年に新卒入社。当社の関東1号店であったエコスタイル中目黒店(現在は渋谷店と統合)でバイヤー店長となる。
    2014年にはエコスタイル渋谷店の立ち上げを経験、現在はネット通販課の責任者として、当社の商品を国内は勿論、世界中のお客様に届けている。
    マニアックな知識は劣らず、現在でもバイヤーの育成指導にまであたる等、社内随一のパッションリーダー的存在。
ABOUT
今後の展開
2025年までに拠点数を3倍以上。社員の平均年収業界No1を達成。
リユース業界の中で「最も入社したい企業No1」を目指し、権限移譲を進めています。
また、関東圏に留まらず、主要都市圏への多店舗展開を進めると共に、
業界初の新業態(旗艦店)の出店も視野に入れていきます。
  • 現在は関東(渋谷・銀座・新宿・広尾・下丸子)、静岡県(浜松2店舗・磐田)にて店舗を展開しています。
    関東圏を中心に多店舗展開を進め、全国展開を進めて参ります。
  • 2016年9月より、独自開発のPOSシステムをリリースし、全店一斉導入しました。これまで以上にお客様とバイヤー、お客様とモノ、バイヤーとモノの接点実績を蓄積し、顧客満足度を高めるサービスや商品の創造を進めて参ります。
    AIを活用した自社の査定精度の向上はもちろん、業界や循環型社会の実現に大きく貢献できるシステムを組み上げて参ります。
MORE INFO
社内の様子
社内の日常風景
  • 自称含む、イケメン(育メン)社員も増加中!?
  • 社内表彰の一コマ
  • 部下が先輩に絡む飲み会
  • EC事業部ではカメラ女子も活躍中です。
  • 商品や好きな洋服などの談議に花も咲く
  • どうしたら次に使われる方に大切にして貰えるか考えています。
  • HP素材の撮影中の一コマ。
  • 2016年11月にオープンした大型販売店の店内写真です。
BENEFITS
当社で働くメリット
切磋琢磨できる教育プログラムや各種研修の他、
キャリアプランを経営陣と共に考えられる。
個人・家庭・会社の3つをマネジメントしやすい職場環境があります。
  • 充実した教育制度
    ●経営陣による新人研修
    入社後、経営陣自ら教育に関わる新人研修を行い、リユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん、弊社の目指す方向性や価値観の共有機会を設けています。

    ●社長塾
    エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては魅力ある制度です。

    ●3KM研修
    個人・家庭・会社の3つの軸で目標設定をする研修です。個人を尊重し、家庭を大事に考える社風が存在しています。

    ●社内資格制度
    バイヤー検定を用意しており、先輩バイヤーの指導の下、合格すれば(入社6か月~12か月程度が目安)、職務手当として月3万円が月給にプラスされる制度です。
  • 家族も安心
    ●家族手当
    扶養手当16000円、子供1人あたり5000円が支給されます。また、配偶者やお子様の誕生日には公休日にプラスαで休みを取得できる制度もあります。

    ●住宅補助費
    賃料の20%を支給しています。尚、東京都23区、横浜市内、川崎市内については25%を支給しています。

    ●シフトローテーション制
    現場に任せて柔軟に決めていますので、サービス業だから土日は絶対に休めない等の事もありません。小さなお子様の行事にも安心して参加する事が可能です。

    ●401K(確定拠出型年金)制度
    将来の財産形成の観点からも充実しています。
  • インセンティブ
    ●達成手当
    配属先の店舗、配属先のエリア予算達成で支給される達成手当があります。

    ●予算達成会
    食事代@4000円が会社から支給され、食事会に参加いただけます。

    ●賞与
    7月・12月・3月の年3回支給となります。初年度は期待できませんが、直近の支給実績では、28歳平均で年間70~170万円程度の支給実績(貢献度や職位により変動)となっています。
  • その他
    ●交通費
    上限3万円まで支給しています。浜松市や磐田市の店舗勤務の場合には自家用車通勤も可能です。その場合には㌔17円のガソリン代を支給しています。

    ●充実の年間表彰
    MVP賞(全社対象)
    新人賞(新卒1年目)
    ESC賞(縁の下の力持ち賞)
    若竹賞(入社2年目)
    優秀店舗賞/動画大賞/他

    様々な賞を用意して社員の功績を称えています。
    ※2017年度表彰では、オーダースーツ券などがプレゼントされました。

    ●ハイスペックPC支給
    弊社ではCO2削減、情報漏洩対策として、ペーパーレス化が進んでおり、高機能POSシステムを搭載したハイスペックなPCを貸与しています。

    ●社長主催の社員誕生会
    毎月、当月生まれの社員の為に社長がコーディネイトする誕生会です。

    ●社員旅行
    業績に応じて旅行先は変わりますが、社員旅行に行きます。
MESSAGE
代表挨拶
不透明な時代だからこそ
自ら創造できる人材を創出したい
10年後の未来を具体的に予想できる経営者はいない。
考えてみて欲しい。今では当たり前に普及しているスマートフォン。
代表的存在のiPhoneも10年前に誕生したという事実を忘れている人や知らない人もいる。
未来は予測するものではなく、創り出すものであると私は考えています。
ライフスタイルそのものが変化する時代。
資本主義から価値主義の時代へ。
価値あるモノ、価値あるサービスとは?
この問いに応えられるモノ、サービスを創造し続ける。
変革を受け入れ、
新たなニーズや市場を創造できる少数精鋭の集団であり続けたい。
自ら創造できる人材こそが、最も重要な経営資源であり、
価値ある財産であり、個人であると考えています。
いつの時でも、自創できる集団でありたいのです。
MORE INFO
グループ会社紹介
明治32年創業、創業118年目
歴史と伝統ある企業
グループ企業は明治32年創業。

鉄道の枕木や電柱などのインフラやお城の天守閣等の重要文化財が
腐食していく事に頭を悩ませていた明治後期。

腐食の要因の1つに「白アリによる食害」がありました。

そこで、白アリ防除の技術が進んでいた台湾に渡り、
研究開発を進め、日本に持ち帰り、全国を行脚し始めたのが創業の経緯。

1941年、第二次世界大戦が始まり、事業を一旦は休止。
しかし、戦後、静岡県熱海市にて事業を再開させました。

現在は、静岡県浜松市に本社を構え、歴史的建造物のみならず、
安心して長く住む事が出来る住環境を提供する為、
事業ドメインを「住環境価値創造企業」に再定義。
全国15拠点にてお客様の住宅資産を守る事業を展開しています。
MORE INFO
採用実績校
学歴や職歴<<<<人物評価
組織(チーム)に色んな人がいる。
だから、会社は楽しい。
慶応大学・早稲田大学・中央大学・学習院大学・駒沢大学・日本大学
国士館大学・帝京平成大学・東海大学・豊橋創造大学・文教学院大学
嘉悦大学・横浜商科大学・その他、各種専門学校を卒業したメンバーが在籍。
また、弊社はLGBTフレンドリー企業です。
短所を潰すのではなく、長所や個性を伸ばす風土があります。
COMPANY
アクセス
東京都大田区下丸子2-24-26 光写真印刷第2ビル
(※こちらは本社&EC事業部の住所です。面接場所や配属先は職種により異なります。)
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