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─ 株式会社システム総合研究所の採用・求人情報

株式会社システム総合研究所(SRI)
私たちと一緒に会社を作っていきませんか?
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エンジニアとして、働く喜びを共有する
~可能性を無限に。~
仕事がつまらなければ人生もつまらない。同じ価値観を持った仲間が、仕事を通じて人生を豊かにすること追求しています。あなたの可能性は無限に広がっております。当社で新しい人生にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
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先輩社員紹介
2016年4月以降入社メンバー

2016年4月以降に入社した先輩社員にアンケートを取っておりますのでご紹介します。
~アンケート内容~
Q1.数あるIT企業の中で当社に入社しようとした決め手はなんでしょうか?
Q2.入社してから感じたギャップはありましたか?           
Q3.現在選考を考えていらっしゃる未来の後輩に一言お願いします。   
※写真は社内イベント時のです(現在6名掲載中)
  • M.Nさん(プログラマー)
    A1.
    珍しい「宇宙」という分野を行っていることに対する魅力と、
    未経験者に対する研修制度がきちんとしていたところが決め手でした。

    A2.
    仕事に対する部分はIT業界らしさを感じましたが、
    思っていたよりも社員の方々が和気あいあいとしており、フランクな雰囲気に感じました。

    A3.
    この業界が未経験の方でも、「プログラムに興味を持ってやってみたい」と
    思えたら是非ともご応募ください。
  • N.Hさん(プログラマー)
    A1.
    他社にはない業種の案件を持っていると伺い、とても興味を惹かれました。

    A2.
    入社前に伺った話と大きな違いを感じることはありませんでした。

    A3.
    SRIでは技術力だけではなく、ビジネスパーソンとしても向上していける環境が整っています!
    皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています!
  • R.Nさん(プログラマー)
    A1.
    最初は宇宙に関する分野があるところに興味を持ちました。
    また、未経験OKの中で、文系出身の先輩方がたくさん活躍していると伺い、私にもできるかなと思えるようになりました。

    A2.
    皆さん話しやすくていい人ばかりで驚きました。
    もっとオタクな方が多いと思ってました(笑)
    悩んだり困った時など、アドバイスしてくれたり、
    励ましてくれたりとすごく温かい職場だなと感じてます。

    A3.
    未経験でわからないことがたくさんあっても、その気持ちを汲み取ってわかってくれる方がいるので安心してください!
    一緒に働きましょう!
  • S.Tさん(プログラマー)
    A1.
    転職活動中に連絡が来た数社の説明会や面談に行ったが、しっくりくる会社がなかったんです。
    当社の面談の時はとても話やすい環境で、自分の良い所も悪い所もさらけ出して話す事ができました。
    悪い所も伝えた上で当日中に内定をもらえて、ここで働きたいと思えました。

    A2.
    ギャップは感じませんでした。
    アットホームな環境は仕事面でも感じてます。
    プロジェクトのチーム内でも意見交換ができる環境ですし、困った時は相談しやすい環境です。仕事が凄いやりやすい環境です。

    A3.
    和気あいあいとした環境の中で仕事をするのを求めている方はとてもお勧めな会社です。
    一度迷ったらまず選考に来てみてください。
    きっとわかるはずですよ。
    社長ともドラクエの話で夢中になって盛り上がれるくらいです(笑)
  • S.Iさん(左の人/セールスリングエンジニア)
    A1.
    宇宙という分野を行っている企業で興味を持ちましたが、決め手は会社(常務と社長)の人柄です。
    何度かご連絡を頂き、必要としてくれているのがとても伝わりました。

    A2.
    想像していたより溶け込みやすい環境で社内行事が多いなと良い意味でのギャップを感じました。失礼ながら社内イベントとか全然ないと思っていました(笑)

    A3.
    未経験の方も最初3ヶ月間の研修があり、入社後も様々な研修を受講できる環境になっています。
    私は営業職+αとして入社しましたが、営業職の私にも技術職の研修を2か月間も受講させてくれる会社です。
    35年以上安定している企業で、今後は100名規模を目指している企業です。
    一緒に未来を築いていきましょう。皆さんと一緒に勤務できるのを楽しみにしています!!

    ちなみにこの求人ページは2017年8月入社以降、私が担当しております。
    求職者さんが少しでも当社をイメージしやすい内容になるように少しずつ修正をしておりますので、こまめにご覧ください。


    ※右の人は代表取締役です。
  • T.Wさん(プログラマー)
    A1.
    未経験者にもしっかりと研修を受けさせてくれる点に非常に魅力を感じました。
    また、採用選考の際に他の会社も選考途中だったのですが、他社も見た上で納得してから決めて欲しいと言って頂き、個人の考えを尊重してくれる会社だなと思いました。

    A2.
    技術職となるとひたすら個人で没頭して作業をする、というイメージでしたが実際にはチーム内で相談したり教えあったりと、コミュニケーションをとる機会が意外と多いことにギャップを感じました。

    A3.
    未経験者の方でも、話しやすい先輩社員が多いので安心してください。

    少しでも興味があったら選考に進んでみてください。
    合う合わないの判断はそれからでも遅くありません。(プログラマー)
  • K.Iさん(プログラマー)
    2017年11月入社
  • Y.Gさん(プログラマー)
    2017年12月入社
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社内活動
当社は社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です!

写真は8枚掲載中
  • 出勤日後のイベント
    2016年7月に行った出勤日後のボウリング大会
  • 出勤日の雰囲気(1)
    私服でもまじめな時はまじめに行います。
  • 出勤日の雰囲気(2)
    私服でもまじめな時はまじめに行います。
  • 出勤日後のイベント
    2017年7月はお台場でBBQを行いました
  • 社内の女性メンバー
    ロックハート城にてお食事
  • 全体会議の雰囲気
    出勤日とは違ってスーツ姿になります。
  • 年に1回の社員旅行(1)
    2017年は伊香保温泉
  • 年に1回の社員旅行(2)
    設立35周年は沖縄旅行
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社内活動(2)
当社は社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です!

今回は複数の部署内の飲み会+全体で行った宴会風景です
写真は8枚掲載中
  • とある部署内の飲み会(1)
    新人メンバーも馴染んでます
    男女で和気あいあい
  • とある部署内の飲み会(2)
    新人メンバーも馴染んでます
    ※左の人は常務です
  • とある部署内の飲み会(3)
    新人メンバーも馴染んでます
  • 全体会議後の宴会+ビンゴ大会(1)
    新人メンバーがサブ司会をしてくれました★
  • 全体会議後の宴会+ビンゴ大会(2)
    ビンゴ大会で景品を獲得した新人メンバー
  • 全体会議後の宴会+ビンゴ大会(3)
    新人メンバーが司会してました

    ちなみに社長がビンゴで獲得したPS4をかけたじゃんけん大会の風景
  • 全体会議後の宴会+ビンゴ大会(4)
    見事、社長とのじゃんけん大会でPS4を獲得した人
  • 全体会議後の宴会+ビンゴ大会(5)
    PS4からお菓子に変更した社長
BENEFITS
社内の風習
入社をされるなら、一緒に働く方や働き方とかも気になるかと思います。
(1)社員の事
(2)有給取得率の事
(3)やはり気になる役職やお金の事
(4)プライベートも大事にするために、勤務時間や残業時間の事
お伝えできる事は包み隠さずにお伝えします。
  • ・社員の平均年齢
    ・年齢層割合
    ・社員の定着率
    を教えて!
    ●全体の平均年齢:約32歳
    (女性:約29歳/男性:約33歳)
    ※2017年12月現在
    ●年齢層割合
            女性    男性
    40代:0名    |       8名
    30代:6名    |     15名
    20代:9名    |     12名

    ●定着率
    1年定着 95.5%
    3年定着 81.0%
    5年定着 78.6%

    ※3・5年定着は3年前・5年前の時点でいた社員が今何人残っているかで計算しております。
  • 有給休暇の取得率はどのくらい?取りやすいの?
    ●有給休暇は取得しやすい環境ではあります。
    当社は取得率7割を目標にしております。

    現在の全体の取得率:約72.8%
    と目標を達成しております。


    少し例を挙げますと、2017年8月は夏季休暇+有給取得で10連休にされた方が7割おりました。

    在籍されているチームのプロジェクトの状況によっては夏季休暇と有給を取るタイミングがずれたりはします。

    当社では夏季休暇・年末年始休暇と合わせて有給奨励日というのを定めて、取得しやすい環境にしております。

    例えば、年末年始休暇が12/30~1/3の場合、12/29・1/4を有給奨励日にして大型連休にしてもらったりしています。

    有給奨励日以外にも取得されている方はいらっしゃいますので、プロジェクトの状況によりますが、有給休暇の取得はしやすいと考えてください。
  • 昇給 / 昇格はどのくらい?
    ●参考例を記載致します。
    具体的にイメージして頂くために少し金額も明示します。

    当社では入社時がランク1(一般)から開始する事が多いです。

    ★ランク1の標準的な昇給額が毎年約5千円で、職位手当が2年毎に約2~3千円上がります。平均にすると年6千円程度昇給するので、賞与を加味すると年収が約10万円前後上がると思ってください。

    ★ランク1(一般)からランク2(主任担当)に昇格した場合、年収が約38万円前後上がる可能性があります。

    ランク2+リーダーなどについた場合は年収が約50万円前後増える可能性があります。

    賞与を加味した計算となりますので、業績状況によっては変化する可能性もあります。

    ※決算賞与というものがあり、おかげ様で10年以上支給する事ができております。

    ●当社では、資格取得などの報奨金制度なども設けておりますし、社外で研修を受けられる制度も設けております。
  • 勤務時間や残業時間に関して教えてください
    ※最大残業時間とは※
    社内・部署内での月間最大時間を記録した方の残業時間です。

    ▲最小残業時間とは▲
    社内・部署内での月内最小時間を記録した方の残業時間です。

    ーーーーーーーーーーーーーー
    2017年7月の実績例

    全体(A・B・C・D部署)
    ●平均残業時間:14.2時間
    ●最大残業時間:48.5時間
    ●最小残業時間:0時間

    A部署
    ■平均残業時間:19.5時間
    ■最大残業時間:42.3時間
    ■最小残業時間:0時間

    B部署
    ★平均残業時間:2.7時間
    ★最大残業時間:11.8時間
    ★最小残業時間:0時間

    C部署
    ◆平均残業時間:11.8時間
    ◆最大残業時間:45時間
    ◆最小残業時間:0時間

    D部署(繁盛期)
    ▼平均残業時間:15.2時間
    ▼最大残業時間:48.5時間
    ▼最小残業時間:2時間


    上記は社内7月中の実際の残業時間

    月間で残業時間なしの方もいますし、役職や部署の状況によっては40時間を超えてしまう方もおります。
    恒常的ではないとご判断ください。
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社会貢献活動
当社の企業理念 【3. 貢献】
我々はソフトウェア開発を通じて、社会に貢献していく企業であり続けます。

理念に基づき、社会貢献活動の幅を少しずつ広げられるためにもできる事・続けられる事から行っております。
2017年9月下旬より杉並区のボランティア活動に参加致しました。
  • 【TOKYO働き方改革宣言】

    2017年3月31日より実施




    東京都産業労働局
    https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/s0284/
  • 【エコキャップ運動へ参加】

    2017年8月よりエコキャップ運動に参加致します。正確には参加する為に、集め始めました。
    2017年9月に集めた258個のキャップを発送致しました。

    NPO法人エコキャップ推進協会様 HP
    http://ecocap.or.jp/

    17681  会社 (株)システム総合研究所御中 
    http://receipt.ecocap.or.jp/public/capkaisyu.pdf
  • 【日本赤十字社へ寄附】

    日本赤十字社への寄附も行っております。
  • 【日本赤十字の献血活動への参加】

    全社員ではないが、進んで献血活動に参加している者も多数おります。
  • 【切手回収活動】
    2017年9月下旬より活動開始。
    杉並区ボランティアセンターで行っている切手整理のボランティア活動に利用してもらう切手を回収することに致しました。


    杉並区ボランティアセンター様公式サイト
    http://borasen.jp/
ABOUT
匠への道。
SRIの目指す道、それは『匠』への道です。
エンジニアとしてやっていくのあればその道を極めることです。
お客様にとって最高のパートナーである『ソフトウェアの匠』になれることを目指し一緒にSRIと成長してもらえる人を求めています。
トップダウンの経営でなく、「みんなで会社をつくる」ことをモットーに掲げて、社員からの声を積極的に採り入れています!
  • 株式会社システム総合研究所
    代表取締役 石部 裕史
COMPANY
アクセス
東京都杉並区阿佐谷南3-1-23 第五進和ビル

※近くに七夕祭りで有名な商店街があり、飲食店は大変豊富です
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