株式会社システム総合研究所の採用・求人情報-engage

VIDEO

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

MESSAGE

エンジニアとして、働く喜びを共有する
～可能性を無限に。～

仕事がつまらなければ人生もつまらない。
同じ価値観を持った仲間と仕事を通じて、人生を豊かにすることを追求しています。
あなたの可能性は無限に広がっております。
弊社で新しい人生にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

MORE INFO

MEMBERS

先輩社員紹介
～ページ１～

最近入社の先輩社員にアンケートを取っていますのでご紹介します。

～アンケート内容～
Q1.弊社を選んだ決め手はなんですか？
Q2.入社後のギャップはありましたか？
Q3.未来の後輩にメッセージをお願いします。

S.Kさん（技術者）

２０２３年入社
前職：WEBエンジニア
Ｋ.Ｋさん（管理部）

２０２５年入社
前職：人事
Ｄ.Ｓさん（技術者）

２０２２年入社
前職：接客業
Y.Kさん（技術者）

２０２５年入社
前職：学生、映画の映写バイト

詳しく見る

MEMBERS

先輩社員紹介
～ページ２～

R.Mさん（技術者）

２０２５年入社
前職：営業（他業界にて）
Ｋ.Ｔさん（技術者）

２０２３年入社
前職：ネットワーク系のインフラエンジニア
K.Tさん（技術者）

２０２５年入社
前職：接客業
M．Uさん（技術者）

２０２４年入社
前職：大学生

詳しく見る

VIDEO

先輩社員
インタビュー動画
リーダーVer.

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

VIDEO

先輩社員
インタビュー動画
新人Ver.

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

MORE INFO

社内活動

弊社は社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です！

写真は8枚掲載中

2023年6月にレク委員会企画のスポーツイベント（バドミントン）を実施しました
2025年07月出勤日での会議風景
こちらはチームをランダム作成して、グループワーク研修を行っています
2025年6月にレク委員会企画の脱出ゲームに参加しました
2020年7月1日
健康優良企業「銀」に認定されました。
2025年7月全体会議後の懇親会はボウリング大会と食事会でした
2025年7月全体会議の雰囲気
これは会議後のボウリングの説明
年に1回の社員旅行(1)
2024年は熱海旅行です
参加率は8割オーバーです！！

2025年は周年記念で京都旅行を予定しています
年に1回の社員旅行(2)
2025年は45周年記念で京都に行ってきました！！

MORE INFO

社内活動(2)

社内メンバーの交流を大切にしております。
年に数回全社員が揃う時間を設けています。
仕事に一生懸命だからこそ、遊びも一笑懸命です！

社員の飲み会やイベント内・研修風景になります。

2025年7月の全体会議後の懇親会
弊社の女性社員たちのテーブルです
2024年9月のダーツ大会でゼロワンをチーム毎で行いました。
写真は決勝戦でゼロワンを出して優勝した瞬間です。
あの時は大変盛り上がりました
2024年9月ダーツ大会を開催
上記全体会議後の懇親会でダーツ大会を開催し、大変盛り上がりました
2025年7月全体会議後に開催したボウリング大会の表彰式
2024年4月若手社員に集まってもらって研修をしました
2023年12月15-16日で社員旅行行ってきました。
1日目の夜は代表と常務の部屋では百人一首しながら二次会です♪
2024年10月19日レク委員会企画のつくば山を登山しました。
2025年06月レク委員会企画のゴルフの打ちっ放し
役職者だけでなく、若手社員も参加してくれました

BENEFITS

社内の風習

一緒に働くメンバーや働き方が気になるかと思います。
(1)社員の事
(2)有給取得率の事
(3)やはり気になる役職やお金の事
(4)プライベートも大事にする為にも、勤務時間や残業時間の事
お伝えできる事は包み隠さずに掲載致します。

・社員の平均年齢
・年齢層割合
・社員の定着率
・社員の社歴
を教えて！

●全体の平均年齢：約36歳
(女性：約34歳/男性：約36歳)
※2025年4月1日時点
●年齢層割合
女性男性
60代：0名 | 1名
50代：0名 | 5名
40代：3名 | 12名
30代：7名 | 18名
20代：4名 | 16名

●定着率
1年定着 95.5%
3年定着 81.0%
5年定着 78.6%

※3・5年定着は3年前・5年前の時点でいた社員が今何人残っているかで計算しております。

●社歴（SRI）※職歴は抜く
20・30年以上: 5名
15年以上： 9名
10年以上： 17名
5年以上： 7名
3年以上： 5名
1年以上： 10名
1年未満： 6名
※役員を抜いた人数です。
有給休暇の取得率を教えてください
対象者：2020年～2025年入社の若手社員

※2025年9月度調べ

●弊社では比較的有給休暇を取得しやすい環境と認識しています。

■有給取得率：76.63%

上記の数値は5年以内に入社した社員を対象として算出しています。
年次有給休暇が付与されてから1年以内に全て取得した者も数名います。

そのくらい取得しやすい環境とご認識ください

少し取得時の例を挙げます。
2025年8月は夏季休暇3日間+有給休暇＋暦で9連休にした社員が半数以上いました。

2025年9月も有給休暇を利用して4連休にする者もおります。

在籍している課のプロジェクト状況によっては夏季休暇と有休を取るタイミングがずれたりはします。

弊社では夏季休暇・年末年始休暇に合わせて有休奨励日を定めて、長期休暇が取得しやすい環境を構築しています。
賞与について教えてください

賞与支給額はその年度や前年度の会社の業績や社員の役職や評価によって変化します。

例として2023-2025年度の賞与について。

【2023年度】
夏季賞与：1.0～2.2ヶ月＋α
冬季賞与：2.25～2.70ヶ月＋α
※10月入社した方にも支給
年度賞与：1.0ヶ月

【2024年度】
夏季賞与：1.75～2.2ヶ月＋α
冬季賞与：2.25～2.70ヶ月＋α
年度賞与：1.0ヶ月

【2025年度】
夏季賞与：1.75～2.20ヶ月＋α
冬季賞与：2025年冬予定
年度賞与：未定

●評価対象時に在籍していない新入社員にも10年以上支給することができています

●年度賞与は年度利益によって支給有無や支給額が変動します。

おかげ様で決算賞与を10年以上支給する事ができております
勤務時間や残業時間に関して教えてください

※最大残業時間とは※
社内・部署内での月間最大時間を記録した方の残業時間です。
残業代は100％支給しています。

▲最小残業時間とは▲
社内・部署内での月内最小時間を記録した方の残業時間です。

ーーーーーーーーーーーーーー
2024年03月（年度末）の実績例

全体(A・B・C・D・E・F・G課)
●平均残業時間：16.22時間
●最大残業時間：50.00時間
●最小残業時間：0.00時間

A課
■平均残業時間：7.58時間
■最大残業時間：30.75時間
■最小残業時間：0.50時間

B課
★平均残業時間：20.91時間
★最大残業時間：50.00時間
★最小残業時間：7.75時間

C課
◆平均残業時間：21.85時間
◆最大残業時間：42.00時間
◆最小残業時間：0.00時間

D課
▼平均残業時間：6.45時間
▼最大残業時間：38.75時間
▼最小残業時間：0.25時間

E課
▼平均残業時間：24.00時間
▼最大残業時間：44.75時間
▼最小残業時間：2.00時間

F課
▼平均残業時間：14.20時間
▼最大残業時間：46.50時間
▼最小残業時間：0.00時間

G課
▼平均残業時間：11.06時間
▼最大残業時間：20.25時間
▼最小残業時間：1.25時間

2023年度末の為、多忙の課やそこそこ安定していた課が沸かれました。

月間で残業時間なしの方もいますし、役職や参画プロジェクトによっては月に残業時間が45時間を超えてしまう方もいます。
恒常的ではないとご判断ください。
※弊社の36協定では、通常予見することのできない業務量の大幅な増加等に伴い、臨時的に労働基準法に定める限度時間を超えて労働させる必要がある場合に限り、一定の手続きを経て、特別条項を適用できることとしております。
・特別条項に定める限度時間：1ヶ月あたり60時間まで（年6回まで）

MORE INFO

社内の風習
～その２～

一緒に働くメンバーや働き方なども気になるかと思います。
（５）休職について（傷病・育児・その他等）
（６）退職者について（退職理由・所属年数など）
（７）研修制度について（経験者・未経験者）

◆休業・休暇について
アニバーサリー休暇
サポート休暇
（出生支援休暇）
生理休暇
通院休暇
産前産後休暇
慶弔休暇

育児・介護休業
傷病休業

その他
等

育児休業に関してはここ数年で男性社員も取得しております。
ヨーロッパ横断する為に2ヶ月間休暇を取得した社員もいます。
※業務都合で応相談になります。
2020年1月より不妊治療に対する休暇制度（サポート休暇）を導入しました。
2023年4月よりアニバーサリー休暇を導入致しました。
◆退職者について
2025年1月～12月までの
退職者数:3名
【勤続年数】
15年以上：0名
10年以上：0名
5年以上：0名
3年以上：3名
1年以上：0名
1年未満：0名

退職理由：
●体調不良のため
●別の業種に挑戦したい
●クラウド系のエンジニアのスペシャリストになりたい
◆研修制度について
～未経験者～

入社後、外部研修を２・３か月受講して頂きます。

(株)システムシェアード様の研修サービス【東京ITスクール】に参加し、javaという言語を学んで頂きます。

研修のスケジュールは入学した時によって多少変化がありますが、大まかな流れは一緒です。
※研修に関しては他社の方々とご一緒に受講して頂きます。

実際に課へ配属された後は、先輩や上長によるOJTでじっくり育成します。先輩社員と一緒のプロジェクトに参画します。

メンタル面は、あなた専任のメンターがオンラインで月に1回様子を伺います。
仕事以外のことでも相談できる兄貴分・姉貴分なので、大いに頼ってください！
◆研修制度について
～経験者～

社員はいつでもeラーニング（schoo）を活用して、研修を受講する事できます

BENEFITS

福利厚生

弊社の福利厚生をご紹介致します。

■年1回の健康診断
■産業医との契約
■住宅補助費支給
■児童養育補助
■テレワーク兼常駐補助
■教材購入援助
■休職制度充実（傷病・育児等）

BENEFITS

福利厚生
～その２～

■社員交流補助費
■オンライン交流補助費

■社員交流補助費
半期に２度、社員同士での交流を深める為に会社が定めた金額を負担

使用例：
ちょっと高めな飲食店で同期会
他業部メンバーとボルダリング
社員数名でホテルでモーニング
高級寿司屋で親睦会
等々

■オンライン交流補助費
半期に２度、社員同士がオンライン上でも交流を深める為、会社が定めた金額を負担

使用例：
・オンラインイベントへの参加
・オンラインで飲み会
・オンラインで勉強会
等々
■資格取得援助

受験料＋資格取得時に報奨金贈与

■主な資格一覧
●公的資格
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・PMP
・技術士一次試験
など

●ベンダー資格
・Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11
・ORACLE MASTER Gold DBA 2019
・AWS 認定デベロッパー – アソシエイト
・Azure Data Scientist Associate(データサイエンティスト向け)-中級
・ Python3エンジニア認定基礎試験
・G検定

など
その他多数あり

MORE INFO

社会貢献活動

当社の企業理念【3. 貢献】
我々はソフトウェア開発を通じて、社会に貢献していく企業であり続けます。

理念に基づき、社会貢献活動の幅を少しずつ広げられるためにもできる事・続けられる事から行っております。
2017年9月下旬より杉並区のボランティア活動に参加致しました。

【TOKYO働き方改革宣言】

2017年3月31日より実施

東京都産業労働局
https://hatarakikata.metro.tokyo.jp/s0284/
【エコキャップ運動へ参加】

2017年8月よりエコキャップ運動に参加しております。

2025年5月27日に1,720個発送し、累計15,265個となりました。

上記で活動開始して、
累計10回目となりました

ＮＰＯ法人エコキャップ推進協会様 HP
http://ecocap.or.jp/

会社 :(株)システム総合研究所
ID:91930
NO:17738

http://receipt.ecocap.or.jp/public/capkaisyu.pdf
【日本赤十字社へ寄附】

日本赤十字社への寄附も行っております。

写真は金色有功章の楯
【日本赤十字の献血活動への参加】

全社員ではないが、進んで献血活動に参加している者も多数おります。
【切手回収活動】
2017年9月下旬より活動開始。
杉並区ボランティアセンターで行っている切手整理のボランティア活動に利用してもらう切手を回収し、2025年8月にご提出致しました。引き続き回収と提出を繰り返していきます。

杉並区ボランティアセンター様公式サイト
http://borasen.jp/
【杉並区内落ち葉掃きのボランティア活動】
今年から落ち葉感謝月間に参加致します。会社付近のことり公園の落ち葉掃きを12月14日に実施致しました。
こちらはその時の写真です。
平成31年度から賛助会に加入

MORE INFO

その他

【健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）】
2023年3月8日に認定されました。
【健康優良企業（銀の認定）】を取得→更新
健銀第1183号（２）
認定期間:
令和4年8月1日～令和5年7月31日
2024年度もストレスフリーカンパニーの表彰状を頂戴する事ができました
ストレスフリーカンパニー２０２４

ABOUT

匠への道。

SRIの目指す道、それは『匠』への道です。
エンジニアとしてやっていくのあればその道を極めることです。
お客様にとって最高のパートナーである『ソフトウェアの匠』になれることを目指し一緒にSRIと成長してもらえる人を求めています。
トップダウンの経営でなく、「みんなで会社をつくる」ことをモットーに掲げて、社員からの声を積極的に採り入れています！

株式会社システム総合研究所
代表取締役石部裕史

BUSINESS

事業内容

宇宙システム開発

人工衛星のデータを使ってAIで災害予測したり、スペースデブリ(宇宙ゴミ)や人工衛星の軌道システムの開発を行ったり、日本の宇宙開発分野の研究開発を支援したり。

運用や解析だけでなく、システムそのものを開発することもあります。専門用語、衛星データ、数値計算の知識は、実務を通して学んでいけますよ。

《案件例》
人工衛星データ活用業務／人工衛星軌道制御システム開発／ロケット射場システム開発／スペースデブリ運用解析／高精度軌道システム開発など
Web系システム開発

スマホ向けアプリ、オークションサイト、大手企業業務システムなど、さまざまなWeb系システムの開発を手掛けています。
ほとんどの業務がテレワーク可能です。

《案件例》
AIチャット機能開発／遊園地ポータルアプリ開発／キャッシュレス決済システム開発／教習所向け配車システムなど
システム基盤開発

証券会社や保険会社など、金融系のインフラ構築とアプリケーション開発。今後、発展性の高い事業です。

《案件例》
証券会社向けクラウドシステム構築／銀行会社向け基盤構築／仮想化対応／データベース基盤など
複合機開発

大型コピー機など組込系と言われるジャンル。受託開発が8割で、本社での勤務がメイン。

《案件例》
デジタル複合機開発／デジタルカメラ開発／車載機開発／カメラレンズの制御ソフト開発など

MORE INFO

求める人物像

【こんな方がピッタリ！】
・まじめな方、勉強が好きな方
・最新のIT業界に興味をもっている
・コミュニケーションを気軽に取れる職場で働きたい
・どちらかと言うと受け身より、自分から行動したくなる
・転職するにあたり、ワークライフバランスは大事にしたい
・専門分野の知識や幅広い技術を身に付けてマルチな人材になりたい

DETAIL

登録の方法	★選考プロセス★ ▼当採用ページよりご応募 ▼カジュアル面談（希望者） ※Webから参加可能です ▼1次選考（適性検査／面接） ※Webで実施します ▼最終選考（面接） ※対面で実施します

COMPANY

SRI_会社情報

会社名	株式会社システム総合研究所
事業内容	●宇宙系システム開発 ●Web系システム開発 ●インフラ設計・構築・運用 ●組み込み系システム開発 ●コンサルティング・IT化支援 ●受託開発
企業 WEBサイト	https://www.srinet.co.jp/?page_id=126
企業 SNS
所在地	東京都杉並区阿佐谷南３－１－２３第五進和ビル