人材コーディネーター / 株式会社セントラルヒルズ

設立30年以上試用期間あり

人材コーディネーター　年間休日１２５日以上　月給＋毎月インセンティブあり　営業経験者優遇

仕事内容

【アピールポイント】

■人を大切にする仕事です。社会貢献の一躍を担えます
■休日も多く、手当も充実しています
■社内の雰囲気も良く、相談もしやすいので長く働ける職場です

【具体的な内容】
■スタッフさんのマッチング
スタッフのエリア・能力などから⼿配します。

■お客様からの注文、やり取り
お客様からの注文は電話、メールでの対応となります。

■一日の流れ
09:00～10:00 朝礼・MTG
10:00～12:00 翌日のシフト調整
12:00～13:00 休憩
13:00～17:00 スタッフ面談・顧客対応・各部門業務
17:00～18:00 翌日の確認・MTG

【やりがい・厳しさ】
■やりがい
マッチングした現場でお客様とスタッフさんの関係性が良好な時はとてもやりがいを感じます。
お礼の言葉を双方からいただけることも多く、リピーターになってくれた時は仕事の手ごたえを感じられます。
取引先の会社は建設会社になります

■厳しさ
幅広い年齢層のスタッフさん、建設現場の職長、取引先のお客様など、たくさんの方とやり取りを行うため、顔を覚えてもらえるまでが大変かもしれません。

【向いている人・向いていない人】
■向いている人
コミュニケーション能力の高い方、誰かのために一生懸命になれる方は特に活躍できます。

■向いていない人
状況に応じて変化をつけていく社風ですので一つのことを黙々とやるかたは向いていないかもしれません。

【既存メンバーについて】
■配属部署紹介
男女比率：5対1
世代：30代2名 40代3名 20代1名
中途入社比率：10割

■直近の入社前の前職紹介
Aさん（入社７年目）：サービス業界でのエリアマネージャー・法人営業
Bさん（入社５年目）：電気工事士
Cさん（入社３年目）：保育士

応募資格・条件

大学卒以上 / 経験者のみ募集
★必須条件
法人・個人営業経験者

◎コミュニケーション能力の高い方
・相手の年齢や肩書きにとらわれず、誰に対しても丁寧に接することができる
・「誰かの役に立ちたい」「より求められる仕事がしたい」といった方

◎PCスキルについて
・PC操作が得意な方
・細かいところに配慮できる
・細かな事務作業もこなせる方

【社員インタビュー】
４２歳３年目
Q1.前職は何をしていましたか？
映画興行会社の社員として、場内運営、飲食また舞台挨拶担当でマネージャーをしていました。

Q2.業務内容を教えてください。
建築事業部全体を統括しています。また主な業務でスタッフシフトの作成を行いながら社内改善に努めています。

※外国⼈の職⼈さんもいるため、英語ができる⽅は活かせます。

募集人数・募集背景

増員

建築事業部設立8年を迎えました。
おかげさまで３００社を越える取引先に選ばれる会社に成長しています。
秋葉原エリアに支社を統合することになりました。
それに伴い、さらに拡充した運営体制が必要になったため、今回2名の新しい仲間を採用します。
一緒に人材を輩出する会社を作っていければとと思います。

■選考フロー
応募→書類選考→1次面接→2次面接→内定
※応募から内定までおおよそ２週間
※面接は世田谷本社にて実施中。

勤務地

東京都世田谷区赤堤5-14-6（最寄駅：京王線【下高井戸駅】徒歩７分東急世田谷線「下高井戸駅」より徒歩7分）
本社、秋葉原支社の２社あります

アクセス

京王線「下高井戸駅」より徒歩7分
東急世田谷線「下高井戸駅」より徒歩7分
閑静な住宅街にあるオフィスです。清潔感を保つため毎日の清掃は欠かしておりません。

勤務時間

残業なし

09:00～18:00
休憩時間が６０分（実働8時間）

※残業は１日１時間以内
閑散期には定時に帰社できます。

給与

月給 260,000円～ 300,000円（※想定年収 3,900,000円～ 5,500,000円）
月給 260,000円～ 300,000円

⽉給26万円～30万円＋インセンティブ＋各種⼿当＋賞与年2回
※経験・能⼒、意欲などを充分に考慮した上で決定します。

※3ヶ月の試用期間があり。給与、雇用形態、そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

年収例

4,400,000円 / 入社3年目・41歳
5,500,000円 / 入社5年目・39歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

週休2日制
◇ 年間休日125日以上
■週休2⽇制（⽇曜＋他⽉4⽇※希望する⽇に休むことができます！）
■祝⽇
■年末年始休暇（7⽇）
■夏季休暇（5⽇）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当あり

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職⾦制度（入社2年目から）
■住宅手当（月１万円を支給）
■家族手当（配偶者：5000円、子一人につき5000
円を毎月支給）
■役職⼿当（最⼤3万円／⽉）
■職能⼿当（最⼤2万円／⽉ ※正社員登⽤後から適⽤）
■昇給年1回（8⽉）
■賞与年2回（7⽉・12⽉、昨年度実績3.5ヶ⽉）
※実績により決算賞与あり
■交通費全額⽀給
■時間外⼿当（超過分を全額⽀給）
■オフィス内禁煙
■定期健康診断
■社内レクレーション
■結婚・出産祝い⾦
■慶弔⾒舞⾦
■携帯貸与
■外部研修の導入
■育休取得実績あり
■オフィスカジュアル・ネイルＯＫ
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

写真

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株式会社セントラルヒルズ

～Centralhills～

設立３３年。会社が永続し従業員も顧客も幸せになる
強い会社を一緒に作っていきませんか！
仕事・人生を楽しむ２０代～４０代が活躍している会社です。
周囲の期待を越える事を喜びに頑張っています！

会社名

株式会社セントラルヒルズ

事業
内容

セントラルヒルズは《アクア事業部》と《建設事業部》の2つの事業部を軸に展開しております。

《アクア事業部》
アクアリウムや、ウォーターオブジェ、モニュメントのレンタル、メンテナンス、制作を全て当社の専属スタッフが行い、長期的にアクアリウムを楽しめるサービスを提供しています。
SDGSの取り組みとして、移動水族館などの教育コンテンツも取り組んでいます。

《建築事業部》
建築現場での豊富な経験や実績を持つスタッフや、建築現場で働くことが初めてのスタッフを適材適所にマッチングを行っています。
また、建設業界の「 3K（きつい、危険、汚い）」のイメージを払拭し、他業界の方でも働きやすい環境を確立する事も企業努力と考えています。顧客と共に業界改善へ向けた取り組みが社会貢献と位置づけ、手元要員として業界を支えていく業務です。

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