株式会社セントラルヒルズの採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちの在り方

企業理念
私たちセントラルヒルズは、今までにない価値を創造した
アイデアで、社会を変革する存在となる。
１９８９年設立の創業３７年を迎える会社です。
大事にしていることは『Fan Making！』
アクア事業部、建築事業部の２事業部でファンを大事にしています。

CentralHills「丘を越えて見える景色を楽しむ」
得られる達成感とチャレンジ熱で社会のために必要とされる会社を目指します。」

移動水族館アクアラボを通して、命の大事さを伝えれる取り組みをしています。
従業員同士も世代を越えて仲が良く、社内イベント（参加自由）もあり、毎年取引先の運動会も参加しています。

MEMBERS

"関わる全ての人を会社のFanに"

少数精鋭。個性的なメンバーがここにいます！

オクハラ

Q1.勤続年数は何年ですか？
もうすぐで２２年になります。

Q2.業務内容を教えてください。
アクア事業部の責任者をさせていただいていますが、お客様との商談・打ち合わせや、新サービスの開発などを主に取り組んでいます。
Q3.仕事をする上で大事にしていることは何ですか？
ファンメイキング！
ナカジュン

Q1.事業部はどちらですか？
アクア事業部です。
主にメンテナンス先を訪問しています。他にSNSの管理運営も行っています。

Q２．セントラルの良い所を1つ教えてください。
一つ一つ丁寧に教えてくれるところです。

Q3.仕事でのやりがいは何ですか？
生き物が好きなお客様、そこまで興味のないお客様といらっしゃいますが、どちらも担当者として忌憚ないご意見を形にできたときはとても嬉しく思います。
ナカニシ

Q1.前職は何をしていましたか？
元SEです。某金融機関で業務系アプリケーションのシステム開発をしていました。
Q2.業務内容を教えてください。
経理業務をメインで行っています。その他、分析業務、システム担当等も行っています。
Q3.セントラルの良い所を1つ教えてください。
常に変化し続ける会社なので、それに合わせて自身の成長できるチャンスがたくさんあります。
ナカムラ

Q1.前職は何をしていましたか？
映画興行会社の社員として、場内運営、飲食また舞台挨拶担当でマネージャーをしていました。
Q2.業務内容を教えてください。
建築事業部全体を統括しています。また主な業務でスタッフシフトの作成を行いながら社内改善に努めています。
Q3.仕事のミスで1番悔しかったことは何ですか？
他社に贈るお中元のお菓子を勝手に開けて社員に配ってしまったとき。。

MESSAGE

あなたを待つ会社が
ここにあります

３つの『きく』が当社の技術です。

スムーズに。スピーディーに。
「聞く」…お客様の声を聞くことこそが当社の姿勢です。
「利く」…「気が利く」が当社の誇りです。
「効く」…お客様の笑顔が当社の喜びです。

PHOTOS

働く人を大切にする会社です。

現在１２名の社員が在籍。うち３名は女性社員です。
今後は女性を増やしていきたいと考えています。

『人を大切にする』という会社のスタンスを皆がそれぞれに表現しています。

BUSINESS

《ファンメイキング》の精神で「今までにない価値」を生み出します。

アクア事業部

35年を迎える業界内の老舗の会社です。
35年間で管理実績約3800件ものご依頼を頂き、様々な場面・場所でご利用いただいております。
建築事業部

設立10年目を迎えました。
建築業界を「手元」から支えています。
本社・秋葉原支社の２拠点があります。
人材不足の建築業界へ人を繋げる仕事に喜びを感じています。

BENEFITS

充実の福利厚生安心して働いて欲しい、成長を実感して欲しい、夢や目標を持ってほしい。
人財を大事に、社員研修にも力を入れています。

社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度

中小企業退職金制度を導入しています。今だけでなく未来を考えて働けます。
男性育休取得実績あり

少人数の会社だからこそ、育休取得や有給取得を大事にしています。
職種別研修制度

最新の研修制度を採用しています。企業の成長は「働く事に幸せを感じる人」の数に比例します。楽しく働くための制度となっております！

MORE INFO

選考フロー

STEP1：書類選考
STEP2：採用面接1~2回
STEP3：内定！

※ 応募から内定までは、約1~2週間程度を予定しています。

中途採用の選考フローでは、書類選考通過後、面接1~2回のみとなっております。
（実務経験者の場合は1回を想定しております。）

仕事内容・社内環境など、どんなことでも
聞いてください。

MORE INFO

面接の流れ

(1)アイスブレイク

いきなり質疑応答や説明に入るわけではなく、もちろん最初はアイスブレイクからはじめますのでご安心ください！

基本的に、出身地や趣味のお話を面接担当者からリードしてお話しますので、このタイミングで緊張を和らげてくださいね。
(2)弊社から質問

前半は10~20分ほど使って、あなたのことを知るための質問をいたします！

弊社では「素直さとチャレンジ精神」を持った方を求めておりますので、そこに通ずる質問をすることが多いです。

下記に基本的な質問項目を記載しておきますので、ぜひ対策用としてご参考ください。

質問項目例）
・これまでの経歴について
・転職のきっかけ
・転職活動の軸
・理想のキャリア
・理想の働き方
(3)会社説明

後半は15~30分ほど使って、弊社のことを知っていただくための説明をいたします！

弊社はどんな会社なのか、何を目指しているのか、どんな人がいるのか等、こういったページでは公開できないようなことも全て包み隠さず説明いたします。

説明項目例）
・会社概要
・企業理念
・事業説明
・組織紹介
・選考フローに関して
(4)逆質問

最後に、「逆質問」もこのタイミングでさせていただきますが、弊社側の意図としては面接に来ていただいた方のご不安な点を無くしたい、ミスマッチを避けたいというものになります。

そのため、仮に逆質問が思いつかなくても選考に影響はありませんのでご安心を！

以上の(1)～(4)で、約30分～1時間程度の面接になります。

MORE INFO

面接の対策法

素直さとチャレンジ精神のアピール
をお待ちしております！

面接準備として、事前にエントランスブックをご覧いただき、
上記の面接の質問項目で何を答えるか考えておいていただくと良いかと思います！

面接当日もお話しますが、弊社のことをしっかりと知っていただけるようなコンテンツをまとめておりますので、読むのと読まないので面接での話しやすさが圧倒的に変わると思います。

改めてお伝えしますが、弊社では「素直さとチャレンジ精神」を持った方を求めております。
そのため、面接のタイミングでは、ありのままにやる気のある姿勢でお話いただきたいです。

COMPANY

会社情報です。

会社名	株式会社セントラルヒルズ
事業内容	セントラルヒルズは《アクア事業部》と《建設事業部》の2つの事業部を軸に展開しております。《アクア事業部》アクアリウムや、ウォーターオブジェ、モニュメントのレンタル、メンテナンス、制作を全て当社の専属スタッフが行い、アクアリウムを通して楽しめる空間演出を提供しています。 SDGSの取り組みとして、移動水族館などの教育コンテンツも取り組んでいます。《建築事業部》建築現場での豊富な経験や実績を持つスタッフや、建築現場で働くことが初めてのスタッフを適材適所にマッチングを行っています。 ◎募集背景アクア事業部は現在メンバー3名体制で運営しています。事業拡大と安定したサービス品質の維持のため、メンテナンスを担うスタッフを増員します。少人数だからこそ、一人ひとりの成長が事業部全体の力になります。
法人番号	7010901016178
企業 WEBサイト	https://www.centralhills.co.jp
設立年	1989年
企業 SNS
所在地	東京都世田谷区赤堤5-14-6

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

アクアリウムメンテナンススタッフ｜生き物好き歓迎｜月給23万～｜年間休日122日｜設立38年目

: 月給 230,000円～280,000円

: 東京都世田谷区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/6/11

アクア事業部の営業・運営スタッフ｜中核メンバー募集｜月給26万～｜年間休日122日｜設立38年目

: 月給 260,000円～300,000円

: 東京都世田谷区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/6/10