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六軒(岐阜県)駅・40代 女性の仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜300,000円 (※想定年収 2,900,000円〜4,000,000円) 基本給に加え歩合給あり
- 岐阜県各務原市 各務原市蘇原柿沢町2-16 （六軒駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼アピールポイント ／ ✬＜将来、役に立つ専門的なスキルを身につけよう＞ 経験がなくても１から経験を積める環境があるため 仕事を楽しみながら成長できます。 ✬＜無理なく楽しみながら働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ✬20代～40代の女性スタッフが活躍しており、 明るく活気もありコミュニケーション 続きを見る
- ＼歓迎条件 ／ • 高卒以上 • 未経験者歓迎 • フリーター / ブランクのある方歓迎 • 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 • 20代～40代活躍中 • 女性活躍中 • ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼このような経験が活かせます／ • 飲食店での接客経験 • アパレルでの販売経験 • サービス業の経験 • ネイリストなど美容業界での経験 • 営業経験 な 続きを見る
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- 月給 258,500円〜 (※想定年収 3,440,000円〜) ※月給には35時間分の職務手当（固定残業代）5万8371円が含まれます。超過分は追加支給します。 ※理論年収は全てのエリアで一律344万円（賞与含む）です。 ＜試用期間中＞ 月給24万9453円 ※月給には35時間分の職務手当（固定残業代）5万6329円が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間は6か月です。給与以外の待遇に変更はありません。 ※当社はミッショングレード制を導入しており、各自の能力とそれに伴う業務により、グレードやポジションが決定します。そのため、本求人に記載のある年次については、ある個人を想定した形の一例となります。
- 岐阜県各務原市 各務原市
- フレックスタイム制
- ※希望勤務地を変更される場合は、再応募の必要はございませんので担当者へ直接ご相談ください！ ＼この求人のポイント／ ◎人間関係がジマンの職場。助け合いの風土が根づいているので、みんなで支えます！ ◎先輩の9割が未経験スタート。「喜ばれました！」「今悩んでいて…」など、良かったことも悩みも共有しあいます！ ◎年間休日140日で働きやすい環境。「仕事が気になって休めない…」なんてことはありません！ 続きを見る
- ＜希望勤務地を変更される場合は、再応募は必要ないため担当者へ直接ご相談ください＞ ◎販売、接客、営業のうち、いずれかの経験をお持ちの方、歓迎！ └お客さまの希望を伺い、喜ばれる提案がしたい方を歓迎します！ ～活躍中の先輩の前職～ アパレルの店長、ウェディングプランナー、住宅営業など。培ってきた「対人関係力」「目標に向けて努力する力」など販売や接客経験を活かしています！ ～面接のポイント～ 仕 続きを見る
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- 月給 220,000円〜350,000円 (※想定年収 2,640,000円〜5,184,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
- 岐阜県各務原市 各務原市川崎町1
- 08:00 ～ 17:00
- ◆◇───────────────── ／ 東海エリアを中心に大手メーカーと取引◎ ご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼ ●雇用訓練で教育実績のある 教育専属部隊による個別指導で安心！ ●年間休日120日以上！長期連休あり！ ワークライフバランスを大切にしています♪ ●男性育児休暇実績あり！ ●昨年度未経験入社率”42％”以上！ ─────────────────◇◆ 続きを見る
- ■Excelの基本操作 続きを見る
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- 月給 270,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜) ★★★業務好調により令和6年は決算賞与支給あり★★★ ◎月給（基本給）は入社スタート時の額です。 ◎月次ポイントボーナス制度：会社運営基準で定められた1ヶ月あたりの主・副訪問数に関して手当を別途支給（約5万円～6万円） ━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【給与例】 ★40代スタッフ（入社2年目） 月収343,000円（基本給＋月次ポイントボーナス＋諸手当） ★営業所所長（入社3年目） 月収434,500円（基本給＋役職手当＋月次ポイントボーナス＋諸手当） ━－━－━－━－━－━－━－━－━ ◎所長候補（管理者経験者）は賃金テーブルに基づき別途基本給を決定します。 ◎昇給は年1回、個人評価にて4月に行います。 ◎役職手当があります。 →役職により毎月5千円～10万円を別途支給します。
- 岐阜県各務原市 各務原市蘇原柿沢町2丁目35
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ＜仕事の概要＞ 利用者様の所に訪問し、体調や服薬チェック。看護計画に沿って希望される生活に向けた生活リズム等の変化を一緒に確認します。 ＜働く環境＞ 精神科や訪問看護が未経験の方も安心して働けるよう、経験豊富な講師の講習と、現場での同行訪問研修で仕事を学んで頂けます。 【スタッフの声】 入社2年目・30代女性・精神科訪問看護未経験 「未経験で不安はありましたが、周りスタッフのサ 続きを見る
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- 月給 220,000円〜350,000円 (※想定年収 2,640,000円〜5,184,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
- 岐阜県各務原市 各務原市川崎町１
- 08:00 ～ 17:00
- ◆◇───────────────── ／ 東海エリアを中心に大手メーカーと取引◎ ご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ＼ ●雇用訓練で教育実績のある 教育専属部隊による個別指導で安心！ ●年間休日120日以上！長期連休あり！ ワークライフバランスを大切にしています♪ ●男性育児休暇実績あり！ ●昨年度未経験入社率”42％”以上！ ─────────────────◇◆ 続きを見る
- ■Excelの基本操作 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 4,000,000円〜6,000,000円) 賞与年4カ月 ※月給は基本給を表示
- 岐阜県各務原市 各務原市川崎町2番地 （三柿野駅）
- 08:00 ～ 17:00 完全土日祝休み
- ■同社が請け負う物件（川崎重工業各工場）における、空調設備の新設、更新に関する企画・計画から工事管理まで、一連の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・同社親会社である川崎重工業の岐阜工場および名古屋第一・第二工場内にある、空調設備全般の新規導入計画、入替計画、更新計画立案など、企画から交渉、工事計画策定、見積確認、図面確認、発注先選定、工事発注、工事手配、工事確認、安全管理、工程管理等の 続きを見る
- 【必須】 ・工場等大型物件における空調設備の選定から導入計画、施工までの経験をお持ちの方 ・図面が読め、空調機に関する知識をお持ちの方 ・業者との豊富な交渉経験をお持ちの方 【歓迎】 ・空調設計経験をお持ちの方 ・施主側での企画、工事監理経験をお持ちの方 続きを見る
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