保存した検索条件
保存した検索条件はありません
桜木(千葉県)駅・扶養の仕事・求人情報
- 時給 1,050円〜1,150円 【給与備考】 ★経験/実績により考慮、決定 ★交通費全額支給（規定あり） ★歩合給（指名料100%バック!!） ★店販手当（店販手当10%バック!!） 【収入例】 時給1,050円×8.0h×20日=168,000円 ＋歩合給、手当 ※週5日×4週=月20日勤務の場合
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町 （千葉都市モノレール小倉台駅）
- 10:00 ～ 19:30
- ＼地域のファミリー層・シニア層に愛される繁盛店での美容師業務／ 地域の皆様にご来店いただき、お客様に愛される繁盛店になります。 近隣の特性から、シニア層やファミリー層にご愛顧頂いていります。 ご希望に沿う形で各種スタイリング（カット/カラー等々）して頂き、 時には話し相手になりながら、ひとときの空間を素敵に演出してください。 子供もから年配の方まで幅広い世代のお客様がご来店されま 続きを見る
- ◆必須条件◆ 美容師免許 ブランク有り、仕事復帰希望の方等歓迎です！ 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 時給 1,076円〜 時給 1,150円～ 1,438円 ※深夜時給 1,438円 ※高校生時給 1,076円 ※早朝手当（5：00-9：00）時給+150円
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町862-3 （千城台北駅）
- シフト制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 春・夏・冬休み期間限定 シフト制
- ＼★働きやすさバツグンのすき家で働きませんか？★／ ・カンタン接客！金銭のやり取りなし！ ・髪型髪色自由！ ・嬉しい食事補助／毎月のすき家クーポン支給！ 簡単でシンプルなお仕事なので、未経験でも大丈夫♪ 研修も充実していますので、初めての方でもすぐ慣れますよ！ ■仕事内容 お客様のご案内／盛り付け／お会計／テーブルの片付け...など 包丁などは使いません！ マニュアルを覚えたら、誰でもカ 続きを見る
- 高校生OK！ ※高校生は21時までの勤務 ※校則でアルバイトに許可が必要な際は学校にご相談の上、ご応募ください。 未経験OK！ すき家では、10代・20代・30代・40代・50代・60代といった幅広い年代のスタッフがイキイキと活躍中です。 ※22時～翌5時のシフトは18歳以上の方のみ勤務可能です（18歳未満の深夜業務禁止のため）。 ※Wワーク・扶養内勤務をご希望の方はご相談ください。 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 250,000円〜288,000円 (※想定年収 3,500,000円〜4,032,000円) 月給25万円～＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分）＋インセンティブ ※経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※インセンティブは備品販売時に発生します。 ※月給には40時間分（5万9000円～）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※知識の習得状況によって、営業能力手当を支給しています（上限３万円） 整形外科ディーラー経験者の方を歓迎。経験に応じて、上記に限らず相談の上で給与を決定します。
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区千城台西１－１１－１ （千城台北駅）
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- ★すでにお取引のある病院へのルート営業です。 顔なじみの病院をめぐり、必要な医療機器を販売する営業のお仕事。ゆくゆくは専門性を備えた“医療機器のプロ”として、医師の相談に乗りながらぴったりの商品を提案していきます。骨折した時に体内で骨を固定するインプラントや、整形外科向けの医療機器を扱います！ ★独り立ちまでは1～3年。じっくり育てます！ まずは先輩のアシスタントからスタート。しばらくは 続きを見る
- 学歴不問＜未経験・社会人デビュー・第二新卒歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※業界・職種経験は一切問いません。意欲重視の選考です！ 【未経験スタートの先輩たちが活躍中】 アパレル、銀行員、カーディーラー、食品業界など、先輩たちの前職はさまざま。未経験でイチから仕事を覚え、長く活躍する社員がたくさんいます。 ▼先輩たちは、こんな理由で転職してきました。 「78 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 3,300,000円〜4,600,000円) ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間があります。 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区都賀3-24-1 都賀MTビル1F （都賀駅）
- 08:30 ～ 17:30
- ★道路や水路、河川堤防などを守る、国内有数のコンクリート二次製品メーカー。 ★JRグループ各社、NEXCOなど、大手インフラ会社とも多数取引する経営基盤！ ★賞与年2回＋決算賞与、家族手当、資格手当、退職金など、手当充実！ 道路などの社会インフラに欠かせない、コンクリート二次製品の製造販売を手がける当社。営業として、施工会社や自治体などの既存顧客を中心とした提案・販売をお任せします。 続きを見る
- 【業界・職種未経験、第二新卒の方、歓迎します！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜特別な経験・スキルは問いません！＞ コンクリート製品に関する知識はもちろん、土木・建築業界における経験・知識はいっさい不問。入社後に製品についてはイチから学べますし、営業活動に関しても先輩社員のOJTできちんと指導します。未経験の方もご安心ください！ 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 時給 1,100円〜1,200円 ＊交通費支給 ＊前払いOK
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区都賀（都賀駅）
- 1日4h以内OK 週2～3日からOK
- ～～～～～～～～～～～～～～ 短時間勤務OK！週3日～OK！ 未経験から始められるお仕事！ ～～～～～～～～～～～～～～ 病院・老健施設の館内清掃をお任せ。 ＜具体的には＞ ・共用部分（廊下や階段）の乾拭き（モップ） ・病室内の清掃（床掃除、ゴミ箱のゴミ回収など） ・病室以外のゴミ箱のゴミ回収 ・手すりの拭き上げ ・トイレ清掃 など さまざまな状況に臨機応変に対応 続きを見る
- 清掃経験がある方は優遇！ 未経験OK！経験不問！ブランクOK！ 学歴不問！経験者歓迎！主婦・主夫活躍中！ 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！ 初めてのアルバイト・パート・清掃のお仕事の方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・未経験からチャレンジしたい ・長期安定して働きたい ・体を動かすことが得意 ・清潔感を大切にできる方 ・コツコツ作業が得意 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 年収 2,275,000円〜5,635,000円 基本給162,500円～402.500円（昼食手当2,500円含む） その他手当 ・精勤手当5,000円（所定出勤日数皆勤者） ・健康増進手当10,000円（禁煙者） ・打刻手当2,000円（タイムカード打刻忘れ無し） ・住宅手当5,000円（住宅所有など対象者） ・家族手当5,000円（扶養者がいる場合で人数に限らず一律5,000円） ※基本給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間は3ヶ月～6ヶ月（原則は３ヶ月間、給料は応相談とさせて頂きます。）
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町1301 （千葉都市モノレール 千城台北駅）
- シフト制 シフト制
- ◎当社、営業ＣＳ部において車体図面作成や広告デザインなどの仕事をして頂きます。 ・ＣＡＤを使って車体図面の作成 ・イラストレーター、フォトショップを使用して広告作成や資料を作成 ・来客への対応及び電話対応 ・ＰＣ操作によりデータ入力及び見積書、請求書、あらゆる伝票など資料作成 ・入庫車、代車の移動や近くのお客様へ車の回送 ・その他の庶務雑務作業など ※先輩社員が丁寧に指導しますので徐 続きを見る
- ■ＰＣの基本操作が可能な方(ワード・エクセルなど) ┗文字入力ができるレベルでOK。関数の知識は不問です。 ■ＣＡＤ、イラストレーター、フォトショップを使える方(実務経験不問) ┗「学校で習った」「趣味で勉強した」という程度で構いません。 ■自動車普通免許(AT限定可) ┗オートマ限定可、近くのお客様への回送などを手伝って頂く事があります。 ■自動車業界経験者は歓迎致します。 ┗未経 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 時給 1,100円〜1,200円 ＊交通費支給 ＊前払いOK
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区都賀（都賀駅）
- 1日4h以内OK 週2～3日からOK
- ～～～～～～～～～～～～～～ 短時間勤務OK！週3日～OK！ 未経験から始められるお仕事！ ～～～～～～～～～～～～～～ 病院・老健施設の館内清掃をお任せ。 ＜具体的には＞ ・共用部分（廊下や階段）の乾拭き（モップ） ・病室内の清掃（床掃除、ゴミ箱のゴミ回収など） ・病室以外のゴミ箱のゴミ回収 ・手すりの拭き上げ ・トイレ清掃 など さまざまな状況に臨機応変に対応 続きを見る
- 清掃経験がある方は優遇！ 未経験OK！経験不問！ブランクOK！ 学歴不問！経験者歓迎！主婦・主夫活躍中！ 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中！ 初めてのアルバイト・パート・清掃のお仕事の方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・未経験からチャレンジしたい ・長期安定して働きたい ・体を動かすことが得意 ・清潔感を大切にできる方 ・コツコツ作業が得意 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 190,000円〜220,000円 (※想定年収 3,466,000円〜3,856,000円) ※給与内訳 ・お持ちの資格に応じて、別途手当があります ◎処遇改善加算金 35,000円程度/月 ◎住宅手当 上限26,000円 ◎扶養手当 上限27,000円 ◎賞与あり 年2回 1ヶ月分 ◎通勤手当 上限45,000円/月
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区桜木5-15-1 （JR都賀駅）
- 09:30 ～ 18:30
- 千葉市若葉区桜木で児童デイサービスStep+を運営しています。この度、子ども達の更なる成長を一緒に見守ってくださるスタッフを募集いたします。 障がい児に対する支援、レク、送迎等の児童デイサービスの業務全般をお任せします。 一日の定員は１０名ですので、一人ひとりにじっくり向き合うことが可能です。 皆さまの資格やご経験を活かして、子ども達の為に笑顔あふれる事業所を一緒に作り上げていきましょう 続きを見る
- ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・幼稚園、小学校、中学校、高校の教員免許をお持ちの方 ・大学の学部で社会福祉学、心理学、教育学または社会学を専修した方 ・児童福祉事業での経験が2年以上ある方 ・保育士資格をお持ちの方 ※資格や経験についてはお気軽にご相談ください。 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 195,000円〜230,000円 (※想定年収 3,531,000円〜3,986,000円) ※給与内訳 ・基本給185,000円～220,000円 ・資格手当 10,000円 ◎処遇改善加算金 30,000円程度/月 ◎住宅手当 上限26,000円 ◎扶養手当 上限27,000円 ◎交通費 上限45,000円/月 ◎賞与 年2回 1ヶ月分
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区若松町2170－8 （小倉台駅）
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 千葉市若葉区若松町にて低学年用の放課後等デイサービスを運営しています。この度一緒に子ども達の支援に取り組んでいただける人を募集いたします。 若葉放課後等デイサービスにて、障がい児に対する支援、レク、送迎等の放課後等デイサービスの業務全般をお任せします。 一日の定員は１０名ですので、一人ひとりにじっくり向き合うことが出来ます。 皆さまの資格やご経験を活かして、子供たちの為笑顔あふれる事業所 続きを見る
- 保育士 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 220,000円〜260,000円 (※想定年収 2,860,000円〜3,380,000円) ※給与内訳 ・基本給 210,000円～250,000円 ・資格手当 10,000円 その他 ◎処遇改善加算金 30,000円/月 ◎住宅手当 上限26,000円 ◎扶養手当 上限27,000円 ◎交通費 上限45,000円/月 ◎賞与 年2回 1ヶ月分 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同一です。そのほかの条件に変更はありません。
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区桜木5－15－1 シャローム若葉桜木本部内 （都賀駅）
- 09:30 ～ 18:30 完全土日祝休み
- 児童発達支援管理責任者として、放課後等デイサービス業務をお任せします。具体的には次のとおりです。 ・障がい児の支援、送迎等 ・利用者、ご家族、相談支援専門員との連絡調整 ・相談見学対応、計画書作成等業務全般 ・管理者との兼務はありません。 一日の利用定員は１０名ですので、一人ひとりにじっくり向き合うことが出来ます。 2事業所を運営しており、情報共有や相談しながら業務が出来ますので、ブラ 続きを見る
- 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※資格、経験についてはお気軽にお問合せください。 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 基本給162,500円～252,500円（昼食手当2,500円含む） その他手当 ・精勤手当5,000円（所定出勤日数皆勤者） ・健康増進手当10,000円（禁煙者） ・打刻手当2,000円（タイムカード打刻忘れ無し） ・住宅手当5,000円（住宅所有など対象者） ・家族手当5,000円（扶養者がいる場合で人数に限らず一律5,000円） ※基本給は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間は3か月～6ヶ月（給料は応相談とさせて頂きます。）
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町1301 （千葉都市モノレール 千城台北駅）
- シフト制 シフト制
- ◎『車両の管理事務』を担当して頂きます ■車両仕入(新車・中古車) ┗ディーラーまたはオークションにて購入 ■販売車両(新車・中古車)に係る登録、変更諸手続き ┗車庫証明や登録書類の作成提出 ■販売車輛の見積書、請求書の作成 ┗専用ソフトを使用して作成 ■社有車の管理(代車、レンタカーなど) ┗車検や点検のスケジュール管理 ■車両売買に係る、会計処理 ┗車両の仕入費用や経費のデ 続きを見る
- ・自動車普通免許(AT限定可) ・ＰＣの基本操作が可能な方(ワード・エクセルなど) ・男性女性を問いません。 ・自動車業界経験者は歓迎致します。 ・未経験者でも自動車が好きであれば歓迎します。 ※車両担当で入社した社員の多くが未経験からのスタートですので 興味のある方は是非ご応募ください。 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 221,000円〜241,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,000,000円) ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は1万2，000円~）。 ※夜勤手当5回分含む。 ※年収例は地域等で異なる。
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町1802-15
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ ★ 資格・社員経験も不問！ ★ 少人数制の思いやりのある環境 ★ 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 続きを見る
- ※59歳以下の方(60歳定年のため) ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください 無資格からスタートして資格も取れます！ 「手当やキャリアパス、教育研修もしっかりした会社がいい」 「未経験から資格もとって、スキルを身に付け、安定したい」 「異業種から新しいことへ挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ ライフイベントにあわせた働き方が可能です 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 月給 221,000円〜241,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,000,000円) ※試用期間３ヶ月、同条件。 ※別途、資格手当あり（介護福祉士は1万2，000円~）。 ※夜勤手当5回分含む。 ※年収例は地域等で異なる。
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区小倉町1802-15
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ＼20～40代活躍中！安定の学研グループ／ ★ 資格・社員経験も不問！ ★ 少人数制の思いやりのある環境 ★ 希望休・連休もOK！残業ほぼなし ＜仕事内容＞ ご入居者の望む生活を叶えるため 日常生活のサポートをします。 「一緒に家事を行ったり、料理やおやつ作りを楽しむ」 「リビングで団らんしたり、のんびりお散歩したり」 「季節ごとのイベントや年間行事の実施」 など、楽しみを提供しながら、 続きを見る
- ※59歳以下の方(60歳定年のため) ※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください 無資格からスタートして資格も取れます！ 「手当やキャリアパス、教育研修もしっかりした会社がいい」 「未経験から資格もとって、スキルを身に付け、安定したい」 「異業種から新しいことへ挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します！ ライフイベントにあわせた働き方が可能です 続きを見る
いいね！
応募へ進む
- 時給 2,030円〜 〈実働給制〉 身体介護：時給2,030円～ 生活援助：時給1,530円～ 【時給内訳】基本時給＋処遇改善手当(時給+100円)+ベースアップ加算(時給+30円) ※ベースアップ加算 週20時間未満勤務の方 時給+30円 週20時間以上勤務の方 時給+50円 ※該当する場合、下記手当を別途支給します。 移動手当(サービス間のみ支給) 15分につき300円 介護福祉士資格手当(身体介護のみ) 時給+140円 土曜・日曜・祝日出勤 時給+100円 夜朝手当(6時～8時/18時～22時) 時給+200円 特定処遇改善加算 (職種等規定により支給あり)
- 千葉県千葉市 千葉市若葉区都賀3-21-9 ＢＫハイツ302号室
- シフト制 シフト制
- ※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方限定の募集になります ※複数の当社求人へのご応募はお控えください。 また、選考基準に大きな変更はないため繰り返しの応募はご遠慮いただいております。 【この仕事のポイント】 ◎働く時間の都合が付きやすい！ └週1～2日×1回30～90分でOK。家事や育児の合間に働けます。 └直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ◎短時間でもしっかり稼 続きを見る
- ※必須※介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方 【資格取得支援制度】 介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 【雇用限度・再 続きを見る
いいね！
応募へ進む