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三条(香川県)駅・加工の仕事・求人情報
- 月給 200,000円〜240,000円 (※想定年収 3,360,000円〜3,840,000円)
- 香川県高松市 高松市太田下町
- シフト制 完全土日祝休み シフト制
- 「工場での仕事したことない…。」 そんな未経験スタッフ！多数活躍中です！ ＼ 教育制度が充実！ マニュアル完備はもちろん入社後にじっくり研修もあります！ 未経験の方やブランクのある方でも安心して就業できます！ カンタン＆コツコツ業務だから安心してください！ ガッツリ稼げるのに...！？ 誰でも出来る作業が中心！ ＼ 力仕事もほとんどなくもくもくと作業するのが好き 続きを見る
- 未経験OK!年齢や男女問わず活躍中! 続きを見る
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アルバイト・パート
副業・WワークOK
英語力不問
未経験OK
学歴不問
19日前
◆未経験から始められるJINS『接客スタッフ』｜平均年齢26.7歳！若手スタッフ活躍中！ |面接1回
株式会社ジンズ
- 時給 1,120円〜
- 香川県高松市 高松市上天神町557-1 （三条駅）
- シフト制 シフト制
- ＼研修・サポートがしっかりしているので、安心／ ★20代若手が大活躍中！ ★残業月平均5.8時間で、ほとんど残業なし JINS社員の一員として、メガネの販売と接客をお任せします。 販売や接客の経験がない方、はじめての転職で不安な方でも、大丈夫。 チームで協力して店舗を運営するので、安心してお仕事ができます！ 【業務の流れ】 ・フレーム選び ・視力測定 ・レンズの加工 ・フィッティング メガネ 続きを見る
- ＼以下に当てはまる方、ぜひ『JINS』で活躍しませんか／ □人と接する仕事がしたい。 □お客様に喜んでもらえる仕事がしたい。 □ファッションが好き。服のコーディネートを考えるのが好き。 □めがねに興味がある。 □自分の好きな街で働きたい！ ＜選考のポイント＞ 実際の面接では「お客様とコミュニケーションを積極敵に、取りながら接客ができそうか」を見させていただきたいと思っています。面接では、あなたの 続きを見る
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中途採用（契約）
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
学歴不問
急募！内定まで2週間
6日前
転勤なし×残業少なめで働ける★Zoffの販売スタッフ／未経験OK／20代活躍中／年間休日115日
株式会社ゾフ
- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,280,000円〜) ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を支給します。 ⇒役職に関係なく全員に1分単位で支給します。
- 香川県高松市 高松市三条608-1 ゆめタウン高松 1F
- シフト制 シフト制
- ＼『メガネが主役の時代をつくる』それがZoffのミッションです／ Zoffは創業当初から医療品の存在であったメガネをファッションアイテムにするため、日々変化する社会環境と共にお客様に満足いただける商品開発を行ってきました。 また、Zoffは商品開発だけでなく接客にもこだわっています。 はじめは契約社員としての採用となりますが、それはしっかりと知識を身につけたうえで正社員として活躍していただきた 続きを見る
- ＜職種・業界未経験、既卒・第二新卒、歓迎！＞ ★学歴・経験不問。フリーターの方、社会人デビューを目指す方も大歓迎！ ★接客・販売未経験の方はもちろん、はじめての就職・転職という方もお待ちしています！ ★アルバイトととしても接客経験がある方は、ご経験を活かすことができます。 ～先輩たちの90％が未経験スタート！～ フリーター、飲食店スタッフ、コンビニスタッフなど、先輩たちの前職も様々。ありがたいこ 続きを見る
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- 月給 194,482円〜 (※想定年収 2,333,784円〜) 月給19万4,482円以上 ※経験・能力による ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中も待遇は変わりません。
- 香川県高松市 高松市多肥下町１５０６－１０ （琴電バス アイアイイスズ・ドリ…）
- お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ★ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんの 続きを見る
- 【経験不問】 ・高卒以上の方 ・土日祝勤務できる方、歓迎 ※Wワークはご遠慮いただいています。 ＜職場環境＞ 正社員として腰を据えて働けます。 ＜幅広いメンバーが活躍中＞ 当社では様々な業界で働いていた方たちも活躍しています。 これまでの経験に関わらず活躍できる環境です。 また、育児短時間勤務制度を活用して勤務しているスタッフも多く在籍。 保育園から子どもが熱を出しての急な休みや早退も柔軟に対 続きを見る
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