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十条(京都市営)駅・児童の仕事・求人情報
- 月給 249,460円〜 (※想定年収 3,500,000円〜) 月給249,460円～（※想定年収3,500,000円～） ＋賞与年2回（6月/12月支給） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません。 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず月30時間分の固定残業代・4万4460円を含みます（超過分は別途支給）。 ＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ■交通費全額支給 ■家族扶養手当／児童手当（当社規定による） ■役職手当（昇進後に支給） ■深夜勤務手当 ■時間外手当（超過分） ■入社時の想定年収 年収350万円 ■社員の年収例 年収350万円／26歳／経験1年（前職：飲食業） 年収400万円／30歳／経験3年（前職：販売業）
- 京都府京都市 京都市南区西九条鳥居口町１番地 イオンモールKYOTO Sakura館5階 株式会社ティ・ジョイ
- シフト制 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 16時前までの仕事 17時以降に始業 シフト制
- ※30歳以下の方限定求人です。 ※複数の求人募集を掲載しておりますがいずれかの求人へご応募下さい 東映グループの一員として、「T・ジョイ」や「新宿バルト9」などの映画館を全国19カ所に展開している当社。 あなたには、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■各セクション（フード・チケット・グッズ）の売上・オペレ 続きを見る
- ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ■必須要件 ・30歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ＜ お客さまの近くで仕事をしたい方、大歓迎！＞ ★映画館で働いてみたい方 ★人と接する仕事をしたい方 ★企画に取り組んでみたい方 ★主体性を持って物事に取り組 続きを見る
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- 月給 290,000円〜 (※想定年収 3,480,000円〜) 月給 290,000円～ ※上記金額には月30時間分・5万3,500円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【給与内訳（例）】 基本給 186,500円 処遇改善手当 20,000円 調整手当 20,000円 資格手当 10,000円 固定残業手当 53,500円（30時間相当額 超過した分は別途支給） 手当詳細 ・処遇改善手当：40,000円～ ・役職手当：10,000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当：10,000円 対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当 対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」 ・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり
- 京都府京都市 京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸5F 株式会社Rodina
- シフト制 シフト制
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、ご経験を積みながらサービス管理責任者を目指していただくため、第二サビ管としてサービス管理責任者OJT業務に就いていただきます。 また、実践研修の受講の申込みなどについては会社の方でサポートいたします。 ＜主な仕事内容＞ 現任のサービス管理責任者同席のもと以下業務内容をお任せいたします。 ■アセスメント面談及びアセスメントシートの作成 ■個別支援計画の原 続きを見る
- 必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の基礎研修終了後OJT期間が6か月に該当している方 ◎「リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 続きを見る
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- 月給 350,000円〜 (※想定年収 4,200,000円〜) 月給 350,000円～ ※上記金額には月30時間分・6万4,500円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【給与内訳（例）】 基本給 225,500円 処遇改善手当 40,000円 資格手当 10,000円 役職手当 10,000円 固定残業手当 64,500円（30時間相当額 超過した分は別途支給） 手当詳細 ・処遇改善手当：40,000円～ ・役職手当：10,000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当：10,000円 対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当 対象地域「7,000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」 ・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり
- 京都府京都市 京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸5F 株式会社Rodina
- シフト制 シフト制
- ＳＶ候補として勤務頂くにあたり、まずは現場を知ってもらうために1年程度配属先の事業所でサービス管理責任者として勤務していただきます。 ゆくゆくは管掌エリアのスーパーバイザーとして、現場の支援力・サービスの質を高めるということにご尽力いただくことを想定しております。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 続きを見る
- 必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 続きを見る
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- 月給 300,000円〜 (※想定年収 4,200,000円〜) 月給 300，000円～ ※上記金額には月30時間分・5万5，300円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【給与内訳（例）】 基本給 184，700円 処遇改善手当 40，000円 資格手当 10，000円 役職手当 10，000円 固定残業手当 55，300円（30時間相当額 超過した分は別途支給） 手当詳細 ・処遇改善手当：40，000円～ ・役職手当：10，000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当：10，000円 対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当 対象地域「7，000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8，000円→東京」 ・扶養手当：5，000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり
- 京都府京都市 京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸5F 株式会社Rodina
- シフト制 シフト制
- 弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成を 続きを見る
- 必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜360,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,400,000円) １日の実働時間が８時間を超えることは基本的にありません ＊残業は事前確認と許可が必須です
- 京都府京都市 京都市伏見区深草野田町18-4（京阪藤森 徒歩6分） 株式会社モデラート
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 10時以降に始業
- 児童の直接支援 送迎 ＊送迎不可の場合基本給-１万円 必要な事務作業 等 通常勤務10時～19時or11時～20時 時短勤務11時～17時or14時半～17時半 コアタイム 1430～1730平日 1100～1700学校休業日 事務作業のリモート勤務可能 続きを見る
- 児童指導員任用資格 ＊心理学部、社会福祉学部、教育学部等卒業 ＊教員免許保持者 ＊保育士免許保持者 が資格対象者になります。 続きを見る
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- 時給 1,800円〜2,400円 ーーーーーーーーー 最短時給アップ！？ ーーーーーーーーー 研修期間終了後、一人訪問が可能となった方には、時給＋訪問手当が！ 訪問看護経験者、小児科経験者、精神科経験者の【即戦力者】はさらに優遇。 能力、頑張り次第では最短で時給単価がアップします。 〇給与例 時給：1800円～2200円＋訪問手当200円～/1件 ※週21時間～勤務可能 ※試用期間2ヶ月間は1700円～ ※試用期間のその他待遇に変更はなし
- 京都府京都市 京都市伏見区深草極楽町768（京阪本線「藤森駅」徒歩２分） ファミリー・ウェルネス株式会社
- シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK シフト制
- 創業数ヶ月！口コミで噂の【発達障害・不登校】のお子様メインの訪問看護ステーション ・お子様の発達度合いが不安な保護者様 ・不登校、引きこもりのお子様に社会性を持たせたい保護者様 ・精神疾患持ちで、親子関係がうまくいかないご家庭 ・園児～高校生くらいまでの小児、児童精神科に通うお子様 そんな方々からのご依頼多数。 お子様・ご家族の未来を明るくする訪問看護ステーションです。 続きを見る
- お子様の年齢次第で 服薬管理、見守り、傾聴に加え、 知育遊び、療育、スポーツ、 場合によっては【力仕事】ができる看護師さんも募集しております。 保護者様との円滑な話し合いも大切です。 病院やクリニックよりも、 ひとりひとりの利用者様と保護者様に 丁寧に接することができるお仕事です。 将来的に管理者やリーダーを目指してくださる方も募集中 ※最低限の看護技術や病院勤務 続きを見る
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- 時給 1,060円〜 祝日は10%アップ！ ※時給は資格・経験を考慮の上、決定します
- 京都府京都市 京都市伏見区竹田北三ツ杭町51番地（近鉄竹田駅・地下鉄くいな橋駅） 有限会社ビーオブエス
- シフト制 週1日からOK 週2～3日からOK シフト制
- 子どもたちと触れ合いながら成長を見守り、手助けし、さらにはその子たちの保護者様の支えにもなれる――たくさんの笑顔を作れるお仕事です♪ 小1から高3までの元気で個性豊かな子どもたちと、放課後や休日に一緒に遊んだり、お昼ご飯を一緒に作ったり、公園に遊びに行ったり…時には社会見学などのイベントも！ そして子どもたちの行き帰りは、乗用車での送迎も行っています。 経験者はもちろん、ブランクがあ 続きを見る
- ■普通自動車運転免許（第一種・AT限定可） 子どもたちの送迎に必要となります。 運転するのはミニバン等の乗用車です。 ※児童指導員・保育士・教員免許等をお持ちの方は優遇いたします。 もちろん資格がなくても、やる気があればOKです！ 続きを見る
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- 月給 216,000円〜216,000円 (※想定年収 3,129,000円〜3,129,000円) ・基本給 179,000円 ・固定残業代(20時間分、28,000円) ※超過分は全額支給します。 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律処遇改善 9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・資格手当 3,000円 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） ・役職手当 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし
- 京都府京都市 京都市伏見区深草田谷町1（京阪本線 藤森駅） 株式会社セリオ
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＃年間休日125日以上 ＃休暇制度充実 ＃社内クラブ活動あり ＃充実の福利厚生 *「仕事」と「育児」の両面から働く女性を支える* それがセリオの強みです。 ●仕事概要● 放課後の時間、小学生の子ども達の生活を支援します。 安全・安心を第一に、 子ども達の宿題のサポートやおやつの提供、 季節行事、イベントの企画運営や、 一緒に体を動かして遊んだりします^^♪ 主に1～3年生の子ども達が利用しま 続きを見る
- ★無資格OK★ 入社後経験を積んで研修を受講し、 「放課後児童支援員」の資格を取得頂きます（費用負担無し） 別途社内独自に資格取得支援制度もございます。 ◆選考 ＜オンライン説明会参加→面接選考へ＞ ＊「応募する」よりご連絡いただきましたら、説明会の予約を調整させていただきます＊ ◆オンライン説明会日程（1時間程度） 9月 ・27日(金)10時～ ・28日(土)10時～ 10月 ・17日( 続きを見る
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- 月給 225,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの条件に変更はありません。
- 京都府京都市 京都市南区東寺東門前町91（JR京都駅から徒歩10分、近鉄…） 株式会社クーバルC3
- 09:00 ～ 18:00
- 約20名の方が利用している就労継続支援B型事業所です。 1階はカフェを併設しており、2階は簡単な菓子調理を行うキッチン、3階は利用者様がアート作品やオリジナル雑貨などを作るアトリエとオンラインショップを運営しています。 東寺が一望できる場所にあり、活気があふれるアットホームな雰囲気です。 スタッフへの指導や教育実施、施設の広報活動などもお任せします。 続きを見る
- 経験者のみ サービス管理責任者の研修受講済みの方 ・規定の事業所や施設などで通算3年以上の相談支援業務 ・規定の事業所や施設などで通算8年以上の直接支援業務 ・社会福祉主事任用資格所有者、介護職員初任者研修修了者、保育士、児童指導員任用資格者、精神障害者社会復帰指導員任用資格者は通算5年以上の直接支援業務 ・国家資格などの業務に従事し通算1年以上 続きを見る
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- 月給 232,900円〜239,800円 (※想定年収 3,367,800円〜3,468,600円) ・基本給 181,000～187,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、29,900円～30,800円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律施設長手当 10,000円 ・一律資格手当 3,000円 ・一律支給処遇改善 9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし
- 京都府京都市 京都市伏見区深草田谷町1（京阪本線 「藤森駅」） 株式会社セリオ
- 0 ～ 0(シフト制) 10時以降に始業 シフト制
- 【1日の主な仕事内容】 ・子どもたちの受入れ対応 「ただいま！」「おかえり！」 施設に帰ってくる子ども達の受け入れをします。 連絡帳を確認し、下校時間の変更等がないかチェックします。 変更がある場合は全スタッフで共有します。 ・宿題のサポート 子ども達はまず学校の宿題に取り掛かります。 声掛けや分からないところのアドバイスをしてください。 ・遊びの見守り トランプやボードゲームなどの室内遊びを 続きを見る
- ・下記の何れかの資格をお持ちの方(必須) 保育士資格 幼稚園教諭免許 小中高各種教員免許 放課後児童支援員資格 社会福祉士 ・子どもたちが好きな方 【応募方法】 応募ボタンよりご応募ください！ 担当より折り返しご連絡させて頂きます。 続きを見る
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