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埼玉県・店長の仕事・求人情報
- 月給 260,000円〜400,000円 (※想定年収 3,200,000円〜4,800,000円)
- 埼玉県所沢市 所沢市北野南3-6-24
- シフト制 シフト制
- 当社の運営しているレジャーホテルにおける店舗運営(フロント・清掃・整備など) 【具体的には】 清掃や厨房業務 接客におけるスキルを身に付け、スタッフをけん引。 スタッフと協力しながら店舗運営を行って頂きます。 経験は業務を行えば身に付いていきます。それよりも、業務の情報共有やサービスの提供など、スタッフ同士の協調性が非常に大切な職場です。 【配属先の編成】 今 続きを見る
- ・業種問わず管理業務経験のある方大歓迎！！ ・年齢不問、高卒以上の方 ※未経験大歓迎！ ・新感覚のレジャーホテル運営にチャレンジされたい方！ 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,500,000円〜)
- 埼玉県草加市 草加市氷川町2124--12 （草加駅）
- 12:00 ～ 20:00
- サーフィン、スノーボード、スケボーが好き… スポーツ用品店やプロショップでの勤務経験あり… そんな方に大チャンス！ 27年続く老舗のプロショップ『ジンバブエ』で業界では珍しい正社員採用を行います！ 今回あなたにお任せしたいのは、 サーフィン、スノーボード、スケボー用品の販売からスクールやツアーの開催まで幅広く事業を展開する『ジンバブエ』のマネジメント業務。 接客販売に加え、 続きを見る
- サーフィン、スノーボード、スケボーが好きな方、または店舗マネジメント経験がある方 【具体的には】 趣味としてサーフィン、スノーボード、スケボーのいずれかの経験がある方、関連業務に携わっていた方。 また、店舗マネジメント経験のみという方も歓迎します。 【必須スキル】 基本的なPC操作（Word,Exel） 【以下の方尚可】 Illustrator,Photoshopの操作が 続きを見る
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- 月給 310,000円〜310,000円 (※想定年収 4,020,000円〜4,020,000円) 初任給（月給） 310000円 ※基本給248000円 ＋ 固定残業代62000円 賞与（初年度） 300000円 ※6月 150000円、12月 150000円 ※評価反映なしの固定支給 ※入社2年目以降は業績および評価に応じて支給 固定残業代に充当する労働時間 ・時間外 20時間 ・深夜 70時間 ※上記時間を超える場合は手当を追加支給します ――――――――――――――――――――――― 店長職：年俸1,000万円以上可 ※店長平均年収…1,000万以上！（2023年度）
- 埼玉県さいたま市 さいたま市浦和区高砂2--8 浦和ガーデンビル9階（本社） （JR「浦和駅」）
- シフト制 シフト制
- ■営業企画、販促 ■接客 ■スタッフ教育 ■店舗設備管理 ■その他、店舗経営に関する業務全般 新卒社員に特化した丁寧な研修にて、業務をきちんと習得いただけます。 続きを見る
- 2025年3月までに卒業（見込）の方。 第二新卒の方も歓迎！ 続きを見る
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- 月給 280,000円〜380,000円 (※想定年収 3,360,000円〜4,560,000円) ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、53,200円～73,400円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 埼玉県深谷市 深谷市黒田169 （ふかや花園駅）
- シフト制 シフト制
- 当社が運営する各店舗にて、まずはホール業務から担当していただきます。ひと通りの業務 を覚えたら、その後は店長として一つの店舗をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・スタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・売上や原価管理 ・食材の発注、在庫管理 ・売上目標達成のための戦略づくり、販促企画 など 定期的に新規メニューの開発に取り組めます。「お客様からのご意見を 続きを見る
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- 月給 200,000円〜 (※想定年収 2,870,000円〜) 月給20万～33万円 ※経験・年齢・前職給与などを考慮します。 [年収例] 年収345万(月給22万円+残業：月15時間分+賞与)/チーフ(入社1年) 年収450万(月給25万円+残業：月15時間分+賞与)/店長(入社2年) 年収550万(月給30万円+手当+賞与)/マネージャー(入社3年)
- 埼玉県さいたま市 さいたま市大宮区錦町630 ルミネ大宮店ルミネ2 1Ｆ『柿安ダイニングルミネ大宮店』 （大宮駅）
- シフト制 シフト制
- 「柿安」ブランドの創作惣菜店にて、販売等の実務を通じ、ゆくゆくは運営全般をお任せいたします。残業は1日平均1～2時間程度（残業代：店長まで1分単位で支給）。ムリなく働けます。 ■商品管理 すべて手作りで品質にこだわりのある当社では、商品管理も大切にしています。お客様に美味しくお召し上がりいただくため、出来たて手づくりの商品が常に並ぶよう心がけております。 ■商品の陳列・売場づくり 続きを見る
- 学歴不問、未経験者～経験者まで、幅広く募集いたします。 ≪業界・職種未経験の方、第二新卒の方、社会人経験のない方、ブランクのある方も歓迎します！≫ ★食品に関わる知識・経験は問いません。未経験から幅広く人材を募集します。 ≪店舗（業態不問）の運営管理経験のある方、大歓迎！≫ ★ブランドや商品に強みがある環境で新たな戦略を実践していきたい方、大歓迎です。 続きを見る
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- 月給 215,000円〜250,000円 (※想定年収 2,580,000円〜3,000,000円) ※試用期間は３ヶ月あります。労働条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（215,000円の場合は月2時間45分、4,100円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 埼玉県 富士見市山室1-1313ららぽーと富士見2F （鶴瀬駅）
- シフト制 シフト制
- アドバイザーとして、お客様の悩みをお聞きしてベストな提案・販売を行っていただきます。 足の状態を測定、診断して、商品の提案。 オーダーメイドの中敷・靴を店舗内で調整して お客様へ商品をお渡しします。 ≪仕事の流れ≫ 痛み・悩みのヒアリング ↓ 良くする為の手法の検討・提案 ↓ 足の状態の診断 ↓ 足の型取り ↓ 一人ひとりに合ったインソールの作成 未経験でも 続きを見る
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- 月給 220,000円〜 (※想定年収 3,200,000円〜) ※賞与年3回(7月・12月・決算) ※経験のある方は幹部候補として月給250,000円
- 埼玉県越谷市 越谷市越ケ谷2-2-27 越谷平和堂ビル4F （越谷駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- 「まるやま」は昭和 36 年に呉服を中心に小売業として創業し、 呉服に留まらず女性の夢やあこがれである「美しさ」を追求し 宝飾品・婦人服・健康商品などを扱うサービスを展開しています。 また、社会貢献活動にも力を入れており、 環境保護や各種福祉法人への寄付や 協力支援・恵まれない子供たちへの寄付(交通遺児育英会)など多岐にわたります。 社内では子育て支援として子供手当制度などを充実さ 続きを見る
- 未経験OK ふれあいや会話、人と人とのつながりを大切にしているため、 話す事が好き、話を聞く事が好きな方、大歓迎です！ 続きを見る
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- 月給 300,000円〜460,000円 (※想定年収 4,000,000円〜6,000,000円) 月給30万円以上＋賞与年2回 ※ 経験・能力を考慮の上、決定します。 経験がかなり豊富な方はさらに考慮致します。 [年収例] 年収400万円～600万円 経験に応じてご相談の上決定いたします。
- 埼玉県さいたま市 さいたま市中央区上落合2-1-25 （北与野）
- 11:00 ～ 20:00
- 2017年11月11日にさいたま新都心エリアにゲストハウスウェディング「ステラ・デル・アンジェロ」がオープンいたしました。新しいウェディングを提供できるきれいな式場の地下にレストランウェディングも行える高級和食レストラン「次元」も同時にオープンしました。その「次元」を管理・運営できる店長職を募集しています。荘厳な雰囲気の高級和食レストランをお任せいたします。是非新しい形の和食レストランで一緒に夢を 続きを見る
- ■学歴不問 経験者を募集しています。和食レストラン、割烹などの店長経験者は、大歓迎です。今までの経験を是非当社で発揮してください。 続きを見る
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- 時給 1,200円〜1,300円 業績に応じて昇給を適宜行っていきます。 インセンティブ制度あり月間支給実績あり。
- 埼玉県さいたま市 さいたま市南区白幡5-19-19駅ビルマーレA館２F （JR武蔵浦和駅直結）
- 10:00 ～ 20:00 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業
- 業務拡大により経験者優遇採用！！ 業務内容はiPhoneやandroidスマホの修理買取がメインです。 カバン/靴のガラスコーティング施工も行っております。 ●スマホ修理ドットコム特徴 1,創業しして間もないという点です。 まだまだ、様々な点で至らない部分もある会社ですが応募いただいた皆さんと一緒に店舗作りから会社を盛り立ててくれると助かります。 2,少人数の会社 続きを見る
- スマートフォン修理関係者及び家電・自動車等機械の分解組み立て作業経験者優遇 続きを見る
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- 月給 270,000円〜320,000円 (※想定年収 3,800,000円〜4,500,000円) ◎交通費支給（月15，000円まで支給） ◎昇給有 ◎賞与年2回(1月・7月) ※前職の年収を考慮します。 ※試用期間3ヶ月 条件変動なし 上記額にはみなし残業代（月14時間分、22000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 埼玉県羽生市 羽生市川崎2-281-3 イオンモール羽生1階
- シフト制 シフト制
- ゴンチャ 宇都宮パセオ店 ＊安心・安定した職場で 長期キャリア形成を図れます＊ こちらの求人は店長・マネージャー候補を目指す方向けです。 半年～１年後に店長への昇進を前提に考えております。 ★―・―・―・―・―★ お客様のご要望を聞き、 最適な一杯のご提供をお願いいたします。 ◆店舗オペレーション （接客、オーダー、レジ対応、ドリンクづくりなど） ◆勤務シフト （スケジュール）の作成と 続きを見る
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- 月給 270,000円〜320,000円 (※想定年収 3,800,000円〜4,500,000円) ◎交通費支給（月15，000円まで支給） ◎昇給有 ◎賞与年2回(1月・7月) ※前職の年収を考慮します。 ※試用期間3ヶ月 条件変動なし 上記額にはみなし残業代（月14時間分、22000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 埼玉県久喜市 久喜市菖蒲町菖蒲6005-1 モラージュ菖蒲1階 （久喜駅）
- シフト制 シフト制
- ゴンチャ 宇都宮パセオ店 ＊安心・安定した職場で 長期キャリア形成を図れます＊ こちらの求人は店長・マネージャー候補を目指す方向けです。 半年～１年後に店長への昇進を前提に考えております。 ★―・―・―・―・―★ お客様のご要望を聞き、 最適な一杯のご提供をお願いいたします。 ◆店舗オペレーション （接客、オーダー、レジ対応、ドリンクづくりなど） ◆勤務シフト （スケジュール）の作成と 続きを見る
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- 月給 300,000円〜 (※想定年収 3,600,000円〜) ※試用期間は6ヶ月で、その間の月給は28万～です。 ※経験・能力を考慮します その他待遇に変更はありません。
- 埼玉県越谷市 越谷市南越谷1-11-4 東武新越谷VARIE 1F （南越谷駅 新越谷駅）
- シフト制 シフト制
- ＊お仕事内容 店舗責任者として店舗運営をお願いします ・接客サービス、販売業務及び指導 ・シフト管理、人材育成 ・備品発注、在庫管理 ・売上管理、マネジメント全般 ＊求める人材 ・店長経験者（管理業務経験者） ・スタッフと良好なコミュニケーションが取れる方 ・お客様に喜んでいただく事が好きな方 ・チャレンジ精神のある方 ・明るく前向きに取り組める方 身につくスキル！ 続きを見る
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- 月給 220,000円〜260,000円 (※想定年収 3,080,000円〜3,640,000円) 試用期間３ヵ月あり 試用期間内の条件変更無
- 埼玉県秩父市 秩父市久那637-2秩父ミューズパーク・スポーツの森 （西武秩父駅・秩父駅（秩父線））
- シフト制 シフト制
- 《一日の流れ》 施設内のコースオープンやメールのチェック、スタッフの配置決定を朝来たら行います。 スタッフ全員の体調チェックなどスタッフへの心遣いも大切です。 スタッフが接客をしますが、その間はお客様対応が安全にできているかパトロールします。 スタッフのお昼や休憩など公平に取ってもらうのも大事な仕事。 もしもの時の高所レスキュー訓練や、物販の調達など、みんなが気持ちよく仕事ができる環境を 続きを見る
- 普通自動車免許 続きを見る
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- 月給 320,000円〜500,000円 (※想定年収 3,960,000円〜6,000,000円) ※経験・能力・前職給与を考慮します
- 埼玉県さいたま市 さいたま市浦和区北浦和1-2-16 YO-KO-BLD2F （北浦和駅）
- 14:00 ～ 23:00
- 【仕事内容】 接客・調理の現場業務全般をお任せします。 お客様とスタッフ、両方が笑顔になれるようなお店を作っていきましょう◎ ≪ここがポイント≫ ◎キャリアパスは無限に広がっています ■スペシャリストコース 料理長を経て、商品部長・統括料理長へ。 調理やメニュー開発、食材管理など、料理全般に関わる業務を極めます。 ■マネジメントコース 店長を経て、営業企画部長・統括店長へ 続きを見る
- 飲食業での経験がある方優遇 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜3,600,000円) 経験能力を考慮して決定します
- 埼玉県越谷市 越谷市レイクタウン6-14-4 （越谷レイクタウン）
- シフト制 残業なし シフト制
- 今後社員として勤務し店長としてお店を盛り上げていただける方を募集しております。 店長の仕事としては 商品販売、接客、スタッフのシフト管理、接客販売指導など、売り場、バックヤードの管理など様々です。 オープンから通常の全店連動した売り上げアップ計画案や現場の改善など、コンセプト理解し、PRしていただける方を募集しています。 よろしくお願いします。 続きを見る
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