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京都府・年間休日120日以上 事務の仕事・求人情報
- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,200,000円〜6,000,000円) スタート給与25万＋各種手当＋賞与2回 ※経験・スキル・面接評価により変動します。 ※昇給：年1回
- 京都府京都市 京都市中京区一之船入町376 クロトビル 3F-5F リージャス内 （■地下鉄東西線『京都市役所前』…）
- 09:00 ～ 18:00
- 「事務やってみたいけど、Excelとかほぼ触ったことない…」 それでもOK！ 「PCに苦手意識がある」 という状態からでもスタートできます！ … 続きを見る
- 【未経験、既卒、第二新卒、フリーターから正社員デビューの方も歓迎♪】 ✨先輩の80％以上が未経験スタート！ 先輩の前職は、フリーター、保育士、カフェ店員… 続きを見る
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- 月給 202,500円〜475,000円 (※想定年収 2,430,000円〜5,100,000円) ◇月給には昼食手当（12,500円含む） ◇決算賞与あり ◇試用期間終了後、各種手当付帯 ※自動車整備士資格（1級 … 月額20,000円、2級 … 月額10,000円、3級 … 月額5,000円） 自動車検査員 … 月額10,000円 損害保険募集人資格 … 月額2,000円 中古自動車査定士 … 月額3,000円 日商簿記資格（1級 … 月額20,000円、2級 … 月額10,000円、3級 … 月額5,000円） ファイナンシャルプランナー（FP2級以上 … 月額3,000円） 中型自動車運転免許 … 月額5,000円
- 京都府京都市 京都市南区上鳥羽南鉾立町6 （近鉄上鳥羽口駅）
- 08:30 ～ 18:00
- 【仕事内容】 お客様と会社との窓口となり、職場をサポートする仕事です。 主な仕事としては、縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様… 続きを見る
- ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇事務未経験も大歓迎！
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- 月給 280,000円〜 (※想定年収 3,400,000円〜) 【予定年収】340万円～450万円 ・残業手当（1分単位・全額支給） 【年収例】 ・年収350万（25才/経験3年） ・年収400万（35才/経験5年/リーダークラス） ・年収450万（40才/経験8年/リーダークラス） 給与改定：年1回（4月） 通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝い金 、帰省旅費、出張、赴任 など ※試用期間は3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）
- 京都府京都市 京都市下京区長刀鉾町10番地 京都ダイヤビル8階 （京都市営烏丸線 四条駅）
- 09:00 ～ 18:00
- 【概要】 ITエンジニア（技術者）派遣・請負によるテクノロジー（技術）支援を行っている人材サービス企業で営業サポート業務をお任せします。 【具体的には】… 続きを見る
- 事務業務経験者(2年以上) ★こんな方にピッタリです！ ・企業の経営状態やWLBが安定している中で、成長環境も欲しいと思っている方
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- 月給 220,000円〜 (※想定年収 2,640,000円〜) 【 試用期間 】 6ヶ月間は契約社員として働いていただきます！ ※契約期間中は最低でも月給¥180,000の給与を支給させていただきます。 ✅ 契約社員時の給与形態 ¥180,000～/月 （みなし残業10時間、¥12,799/月）含む ※10時間を超過した場合は別途お支払いさせていただきます ※前職やスキルなどを加味した上で契約社員時の固定給は月給18万円～月給22万円のレンジで調整させていただきます。 ✅ 正社員登用時の給与形態 固定給(¥220,000～) + 歩合給 ┗固定給：¥178,914～ + みなし残業代：¥41,086＝¥220,000 - 歩合給について 四半期で課せられる目標をクリアすると、歩合給が発生します。 - みなし残業想定 「19:00～20:00」の1時間 ✅ みなし残業について みなし残業時間：30時間/月 （超過した場合は追加支払い） ✅ 賞与 会社の業績に応じて支給（社員登用2年目から）
- 京都府京都市 京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEED山科中央ビル7F （地下鉄東西線｜椥辻駅）
- 10:00 ～ 19:00
- 本求人をご覧頂き誠に有難う御座います！ 弊社で運営しているECモール事業のアシスタントスタッフを大募集いたします★ 【具体的な業務内容】 ✅ 日々… 続きを見る
- ▍スキル ▶︎ 不要！未経験者大募集！ ▍希望！ ▶︎ コツコツとした作業が好きな方！ ▶ 事務職をしたい方！ ▍その他 ★ 学歴不問 ★… 続きを見る
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- 月給 200,000円〜220,000円 (※想定年収 2,400,000円〜2,640,000円) ◇ 試用期間：3ヶ月 ※ 試用期間は3ヶ月で、試用期間中は皆勤手当（20,000円）の支給はありません。 ◇ 昇給：あり（年1回/7月） ※ 昇給は経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
- 京都府久世郡 久世郡久御山町佐山新開地３０
- 08:30 ～ 17:30
- ◇ シオガイ精機について ・ 1957年創業、2024年現在で56周年を迎える企業です。 ・ 日本のものづくり企業として、今でも常に新たなチャレンジを続… 続きを見る
- ◇ Excel、Word、PowerPointなど基本的なビジネスツールを使えること
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- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,800,000円〜) 上記額にはみなし残業代（月6.8時間分、10,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※制服に着替える5分間も残業時間に計算されています。 分は全額支給します
- 京都府京都市 京都市南区久世川原町181-1 第22長栄エバグリーン桂川2F （JR 桂川駅 徒歩13分）
- 09:00 ～ 17:30
- あなたにお任せするのは… 当社が管理する賃貸マンションに関する 事務サポート業務 です。 営業活動は一切なし！オーナー様・入居者様・営業スタッフを裏方から支… 続きを見る
- OBIC、Excel・Word・PowerPointなどPCの業務がメインです。マンション様や取引業者からの電話対応、来店応対もしていただきます。
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- 月給 230,000円〜400,000円 (※想定年収 2,760,000円〜4,800,000円) 上記額には固定残業代(20時間分、34,080円)を含みます。超過分は全額支給します。
- 京都府京都市 京都市下京区
- 09:00 ～ 18:00
- 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。 主に各種書類などの作成業務等をしていただきます。 タイピングが苦手な方も研修で丁寧に教えていきます！ … 続きを見る
- ・ブランクOK ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提だからタイピングからサポート ※プロジェクトに応じて当社以外のシステム会… 続きを見る
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- 月給 246,600円〜291,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,000,000円) ■試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は『契約社員』です。 その他の条件に変更はございません。 ■上記額にはみなし残業代(月30時間分)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 賞 与：年2回（2年目より支給対象） 給与改定：年2回（昇給含む） 役職手当：10,000円～150,000円 通勤手当：上限30,000円
- 京都府京都市 京都市下京区函谷鉾町88番地K.I.四条ビル5階 （京都市営地下鉄 四条駅／阪急京…）
- 08:45 ～ 17:45
- F&Partnersグループの人事採用担当として下記業務をお任せします！ ・書類作成 ・応募者対応（面接日程調整・内定者フォロー等） ・採用イベント（… 続きを見る
- ◆歓迎条件 ・事業会社での人材領域や、求人・人材会社でのCA/RA就業経験 ・求人業務に携わったご経験
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- 月給 180,000円〜290,000円 (※想定年収 2,700,000円〜) ※経験や能力を考慮して決定します。 ＜別途支給＞ ・賞与年3回（3カ月分の実績あり） ・残業代全額支給（残業ほぼなし） ・交通費支給（上限2万円）
- 京都府京都市 京都市北区西賀茂水垣町83-1
- 09:30 ～ 18:00
- ＼給与もプライベートも充実して働ける／ ・未経験OK！第二新卒、事務デビューOK ・年間休日120日以上、残業ほぼなし！ ・賞与年3回支給！3カ月分の支給… 続きを見る
- 35歳まで（長期キャリア形成のため） ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎！＞ ・事務未経験OK！職歴やブランクなど不問です。 ・フリーターOK、第二新卒OK！… 続きを見る
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- 月給 260,000円〜500,000円 (※想定年収 3,600,000円〜6,000,000円) ※想定年収 360万円～600万円 ※スタート給与26万円＋賞与年2回 ✅昇給・昇格あり ✅賞与あり（年2回） ✅残業代100％支給
- 京都府京都市 京都市中京区一之船入町376 クロトビル 3F-5F オープンオフィス内 （■地下鉄東西線『京都市役所前』…）
- 09:00 ～ 18:00
- 「コツコツ作業をするのが好き」 「今はまだ明確にやりたいことがない」 そんな方にこそ、知ってほしいお仕事です！ 「〇日のイベントまでに販促物の納品が必… 続きを見る
- 【必須】 ・高校卒以上 ・35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 【20代活躍中！未経験、既卒、第二… 続きを見る
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