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京都府
エンゲージに掲載されている「労務管理」 × 「京都府」の求人情報一覧です。
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件を表示
中途採用(正社員)
24時間以内
【エリア限定勤務OK*最大14連休取得可能】未経験OK!店舗運営(店長候補)/SBS-0104
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区深草稲荷御前町(稲荷駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ >>大手外食チェーン店<< 深夜営業なし*長期休暇あり >>未経験者”大”歓迎<< _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態
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応募資格
職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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中途採用(正社員)
24時間以内
【エリア限定勤務OK*最大14連休取得可能】未経験OK!店舗運営(店長候補)/SBS-0104
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市下京区東塩小路町(京都駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ >>大手外食チェーン店<< 深夜営業なし*長期休暇あり >>未経験者”大”歓迎<< _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態
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応募資格
職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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24時間以内
【エリア限定勤務OK*最大14連休取得可能】未経験OK!店舗運営(店長候補)/SBS-0104
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区葭島矢倉町(中書島駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ >>大手外食チェーン店<< 深夜営業なし*長期休暇あり >>未経験者”大”歓迎<< _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態
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【エリア限定勤務OK*最大14連休取得可能】未経験OK!店舗運営(店長候補)/SBS-0104
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月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区深草柴田屋敷町(伏見駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
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24時間以内
【エリア限定勤務OK*最大14連休取得可能】未経験OK!店舗運営(店長候補)/SBS-0104
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市南区久世高田町(桂川駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
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24時間以内
【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK!エリアマネージャー候補/SBS-0105
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区深草稲荷御前町(稲荷駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 充実した研修制度!サポート体制万全 >>長期休暇最大14日間取得可能<< ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経
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職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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24時間以内
【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK!エリアマネージャー候補/SBS-0105
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市下京区東塩小路町(京都駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 充実した研修制度!サポート体制万全 >>長期休暇最大14日間取得可能<< ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経
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応募資格
職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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24時間以内
【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK!エリアマネージャー候補/SBS-0105
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区葭島矢倉町(中書島駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 充実した研修制度!サポート体制万全 >>長期休暇最大14日間取得可能<< ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経
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【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK!エリアマネージャー候補/SBS-0105
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
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京都府京都市
京都市南区久世高田町(桂川駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 充実した研修制度!サポート体制万全 >>長期休暇最大14日間取得可能<< ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経
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【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK!エリアマネージャー候補/SBS-0105
給与
月給 221,000円〜432,000円 (※想定年収 3,800,000円〜7,000,000円)
※経験・能力を考慮し決定 ■昇級:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100% <年収例> 店長年収544万円~700万円 ★AM(入社3年目)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月)/年収544万+評価給
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京都府京都市
京都市伏見区深草柴田屋敷町(伏見駅)
SBSスタッフ株式会社
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◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 充実した研修制度!サポート体制万全 >>長期休暇最大14日間取得可能<< ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経
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職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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中途採用(正社員)
7日前
【毎年7連休×2回!業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
<飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し給与決定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※調整手当 固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区深草稲荷御前町(稲荷駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・ <平均年収620万>年休118日!! <福利厚生充実>家族手当・寮有 ・・・・・・・・・・・・・・・ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたな
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Cached time:2024-06-05 05:51:31
中途採用(正社員)
7日前
【毎年7連休×2回!業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
<飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し給与決定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※調整手当 固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
京都府京都市
京都市下京区東塩小路町(京都駅)
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仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・ <平均年収620万>年休118日!! <福利厚生充実>家族手当・寮有 ・・・・・・・・・・・・・・・ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたな
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7日前
【毎年7連休×2回!業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
<飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し給与決定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※調整手当 固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
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京都府京都市
京都市伏見区葭島矢倉町(中書島駅)
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・・・・・・・・・・・・・・・ <平均年収620万>年休118日!! <福利厚生充実>家族手当・寮有 ・・・・・・・・・・・・・・・ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたな
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中途採用(正社員)
7日前
【毎年7連休×2回!業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
<飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し給与決定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※調整手当 固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区深草柴田屋敷町(伏見駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・ <平均年収620万>年休118日!! <福利厚生充実>家族手当・寮有 ・・・・・・・・・・・・・・・ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたな
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職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎!第二新卒歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・飲食業界(デリバリー・居酒屋・中華・和食・回転寿司・焼肉屋・ラーメン店など)での経験 ・販売職、営業経験がある ・マネジメント経験(店長、施設長、エリアマネージャーなど)がある
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中途採用(正社員)
7日前
【毎年7連休×2回!業界未経験者歓迎】大手外食チェーン店の店舗運営スタッフ/SBS-0103
給与
月給 230,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜)
<飲食経験者や接客・折衝経験、マネジメント経験者の場合> 月給27万円~40万円(調整手当含む)+交通費全額支給 <第二新卒層(未経験者)の場合> 月給23万円~25万円(調整手当含む)+交通費全額支給 ※経験・能力を考慮し給与決定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※調整手当 固定残業代として月15時間分を2万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
勤務地
京都府京都市
京都市南区久世高田町(桂川駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
・・・・・・・・・・・・・・・ <平均年収620万>年休118日!! <福利厚生充実>家族手当・寮有 ・・・・・・・・・・・・・・・ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたな
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中途採用(正社員)
8日前
【年休118日!長期休暇7連休有】福利厚生充実!店舗責任者/SBS-0102
給与
月給 270,000円〜400,000円 (※想定年収 4,000,000円〜5,500,000円)
※経験・能力を考慮し給与決定。 ※調整手当 固定残業代として月42時間分を6万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <年収例> ★AM(入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月・独身)/年収544万+評価給 ※昇給は随時行い、成果をしっかり反映します!
勤務地
京都府京都市
京都市下京区東塩小路町(京都駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽ 経験全てをキャリアとして評価!! 全国から積極採用中!福利厚生充実 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵▲∵△∵▲∵△∵▲ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します
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職種未経験者歓迎!ブランクOK!学歴不問! 転職回数不問!経験者歓迎! 個人のお客様と接する職種・業種での経験がある方大歓迎! 若手から中高年まで幅広い世代の方が活躍中! <歓迎> ・販売、接客、営業経験がある方 ・マネジメント経験(店長・施設長・エリアマネージャー)がある方 ・飲食業経験がある方(アルバイト・パートもOK!) <こんな方にピッタリ> ・経験を活かして
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8日前
【年休118日!長期休暇7連休有】福利厚生充実!店舗責任者/SBS-0102
給与
月給 270,000円〜400,000円 (※想定年収 4,000,000円〜5,500,000円)
※経験・能力を考慮し給与決定。 ※調整手当 固定残業代として月42時間分を6万円支給。超過分は別途支給。 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職の年収などに応じ決定します。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <年収例> ★AM(入社3年目・既婚・子ども1人・単身赴任)/年収708万円+評価給 ★店長(入社2年目・既婚・子ども2人・単身赴任)/年収642万円+評価給 ★新任店長(入社8か月・独身)/年収544万+評価給 ※昇給は随時行い、成果をしっかり反映します!
勤務地
京都府京都市
京都市伏見区葭島矢倉町(中書島駅)
SBSスタッフ株式会社
仕事内容
▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽∵▼∵▽ 経験全てをキャリアとして評価!! 全国から積極採用中!福利厚生充実 ▲∵△∵▲∵△∵▲∵▲∵△∵▲∵△∵▲ 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 <具体的には> ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します
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中途採用(正社員)
シニア歓迎
英語力不問
学歴不問
30+日前
エクセレント聚楽第/フロアマネージャー(管理者候補) ◆100円ランチなど福利厚生が充実
給与
月給 305,000円〜330,000円 (※想定年収 4,452,000円〜4,616,000円)
◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給の上限額は夜勤5回勤務(1勤務5000円)の手当を含む ※想定月給には皆勤手当(5,000円)を含む ※年収には賞与見込額(492,000円 ~ 656,000円)を含む
勤務地
京都府京都市
京都市上京区出水通土屋町東入東神明町290-1(JR二条駅)
株式会社エクセレントケアシステム
勤務時間
シフト制
シフト制
仕事内容
以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務
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応募資格
【必須要件】 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【任意要件】 ・普通自動車運転免許の所持(AT限定可) ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
急募!内定まで2週間
30+日前
年間休日120日以上!未経験OK!完全土日祝休み!公共管理・労務管理の事務サポーター
給与
月給 256,000円〜453,000円 (※想定年収 3,130,000円〜5,840,000円)
繁忙期閑散期により残業時間変動有 繁忙期(19時間~28時間)/月 閑散期(3~12時間)/月
勤務地
京都府京都市
京都市
株式会社NorthEast
勤務時間
08:00 ~ 17:00
残業なし
完全土日祝休み
仕事内容
メイン業務は大きく分けて3つです。 (1) 公共工事の工程管理 具体例・・着工から竣工まで円滑に工事が進むようにスケジュール管理、作業員、メーカーの人員配置管理 (2) 建設現場での写真撮影 具体例・・工事現場の進捗報告書作成をする上でのエビデンス取得 (3) 県や市に提出する書類作成 具体例・・現在どの様な形で進行していて、どんなリスク、懸念点があるかを分析し資料作成
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応募資格
・簡単なPCスキル ・素直な姿勢 ・コミュニケーション能力
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京都市
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メイン業務は大きく分けて3つです。 (1) 公共工事の工程管理 具体例・・着工から竣工まで円滑に工事が進むようにスケジュール管理、作業員、メーカーの人員配置管理 (2) 建設現場での写真撮影 具体例・・工事現場の進捗報告書作成をする上でのエビデンス取得 (3) 県や市に提出する書類作成 具体例・・現在どの様な形で進行していて、どんなリスク、懸念点があるかを分析し資料作成
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