: 月給 253,820円〜506,000円 (※想定年収 3,040,000円〜6,070,000円) ＜パフォーマンスを発揮し続けられる制度＞ ◇ママズ制度妊娠時や育児期間中に利用できる制度。働き方を選べるオプション付きです。 ◇ビジネスカレッジ制度キャリアステージに合わせてビジネスに必要な知識や行動様式を体系的に学べる制度です。 ◇カフェテリア制度規定の条件を達成したメンバーが「特別休暇」など13種類ある手当を受け取ることができます。 ■年4回のインセンティブ ■出産・育児期間を支える「ママズ制度」 ■スピーディーに広がる「キャリアプラン」

: 神奈川県三浦郡三浦郡葉山町堀内922-2スケープスザスイート

: シフト制

: ＼「働きがいのある会社」7年連続で選出されています／＜活躍の舞台は、海まで2秒のデザインホテルレストラン＞海と富士山と江の島の自然の力を感じる絶景を背景… 続きを見る

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アルバイト・パート

【TOTO 山と星空の湯布院】ホテルの洗い場・調理補助スタッフ◎交通費支給◎扶養内OK◎未経験者歓迎

株式会社リロバケーションズ

3.3（315件）

株式会社リロバケーションズの評判・口コミを見る

: 時給 1,300円〜1,500円＊調理補助経験1年以上：＋100円＊調理師免許保持者：＋100円（併用可）給与月末締め翌月25日払い

: 大分県由布市由布市湯布院町川北字高原894ー74 （JR由布院駅）

: シフト制

: この度は弊社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。 ˖✧⋆˖✧⋆TOTO山と星空の湯布院˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 当館にて、"調理補助スタッフ"を募集いた… 続きを見る

: ˗ˏˋ週３～5日働ける方大歓迎！ˎˊ˗ ＜歓迎条件＞・ブランクのある方も歓迎・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・学歴不問！・資格不要… 続きを見る

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アルバイト・パート

アルバイト募集！！パティシエ

京都東急ホテル東山

3.3（48件）

京都東急ホテル東山の評判・口コミを見る

: 時給 1,200円〜1,200円諸手当 ◇通勤手当（月額50,000円まで） ◇残業手当 ◇深夜手当 ◇年末年始手当

: 京都府京都市京都市東山区三条通白川橋東入三丁目夷町175-2 （京都市営地下鉄東西線　東山駅）

: シフト制

: 和フレンチのレストランにて、パティシエとしてコース料理のデザート作成、盛り付け作業が主なお仕事となります。人の役に立ちたい、人を喜ばせるのが好き、人と接する… 続きを見る

: パティシエとしての勤務経験又は製菓衛生士の資格があれば尚可

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中途採用（正社員）

シェフパティシエ

メルキュール横須賀

: 月給 300,000円〜300,000円 (※想定年収 4,020,000円〜4,020,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同様です。そのほかの条件に変更はありません。

: 神奈川県横須賀市横須賀市本町3-27 （汐入駅）

: シフト制

: ケーキ、デザートを含めた調理、コスト管理、メニュー開発、プロモーション企画リーダーとしてチームを率いていただきます。【こんな方におすすめです！】 … 続きを見る

: パティシエ経験3年以上調理師学校卒業した方、調理師免許をお持ちの方優遇

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中途採用（正社員）

シェフ/北海道（1日2組限定ラグジュアリーホテル）

株式会社アンバーパートナーズ

3.7（34件）

株式会社アンバーパートナーズの評判・口コミを見る

: 年俸 4,000,000円〜5,000,000円支払方法：年俸の1/12を毎月支給

: 北海道川上郡川上郡弟子屈町美留和（JR川湯温泉駅・美留和駅（車で…）

: シフト制

: 2025年冬北海道弟子屈町（屈斜路湖すぐ）にて1日2組限定のラグジュアリーホテルをOPEN予定このたびご縁をいただき弟子屈町にホテルを開業することと… 続きを見る

: 学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可） ■調理師免許（経験3年以上）

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中途採用（正社員）

ラテンイタリアン&ホテルリゾート＜seven x seven 石垣＞が誕生☆＜副調理長候補＞募集！

株式会社fridays

: 月給 300,000円〜800,000円 (※想定年収 4,000,000円〜10,200,000円) ◎経験・能力・前職給与を考慮し決定致します。 ※試用期間1～3ヶ月（給与・条件変動なし） ●昇給年1回・決算賞与年1回 ●チップ一律均等割バック制（毎月1万円前後）あり！ ●稼ぎたいお店・夢中なれる職場をお探しのアナタへ！現在伸び盛りの当社ですが、現場の中心人物は20～30代の若い世代。東京・秋葉原の＜PIZZERIA & BAR NOHGA＞も繁盛店に成長させました。それを成し遂げたのは、同じく若い世代です。が、目指すところはもっと上。まだまだ発展途上です。今後の当社を支えるのも熱意と無限の可能性を秘めた「若い世代」だと考えています。会社としてではなく、現場に裁量権を与え、各店が個店として運営をするからこそ、主体性や自由な発想、新たな気づきが生まれます。当然、役職・ポストもそこには充分すぎるほど存在し、次期店長候補・調理長候補の育成に力を入れ、最強のレストラン&ダイニングを常に目指しています。