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山梨県・パナソニックの仕事・求人情報
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- 山梨県 甲府市
- 09:00 ～ 18:00
- □今のままじゃマズイ…スキルを身につけたい！ □将来性のある仕事、ゼロから始められるかな？ □新卒時代は諦めたIT業界、やっぱり気になる！ もう、焦りや不安は… 続きを見る
- ───────────── 未経験・第二新卒の方を歓迎 ───────────── ◎ITの知識やスキルは問いません。 ◎フリーターからの正社員デビューも応援し… 続きを見る
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- 月給 190,000円〜800,000円 (※想定年収 3,000,000円〜9,300,000円) ※スキルやご経験をふまえて決定します。 ※実務経験がある方は「月給25万円以上」でのスタートもできます。 ──────────── 会社として収入UPを支援 ──────────── ★100以上の評価項目をもとに、スキル以外も評価。クライアントからの評価も明確になり、スキルや市場価値に合った給与アップの交渉をしやすいのです。 ★「社員の市場価値・給与アップ」は、会社として力を入れていること。営業が各クライアントと調整しやすいように、市場調査や資料作成などを担う専門チームもあります。 ──────────── 賞与は平均して3.5ヶ月分！ ──────────── 標準的な評価なら、平均して「基本給+技術手当込みの額」×3.5ヶ月分の賞与を支給。評価の高い方は4.5ヶ月分以上の賞与を得ている人もいます。
- 山梨県 甲府市丸の内1-6-1
- 09:00 ～ 18:00
- ／ 「私、このままでいいのかな？」 そんなあなたに「ITスキル」を！ ＼ ◎ ちょっと特別なデスクワーク！ ◎ 将来性ある「IT」分野で活躍♪ ◎ 未経験か… 続きを見る
- ───────────── 未経験・第二新卒の方を歓迎 ───────────── ◎ITの知識やスキルは問いません。 ◎デスクワークが初めての方もOKです！ … 続きを見る
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- 月給 250,000円〜800,000円 (※想定年収 4,300,000円〜10,300,000円) ■賞与 年2回（7月、12月）※賞与平均3.5カ月分 ■昇給 給与改定年1回（5月）★1回の昇給で年収80万円以上のアップ実績あり！ ---アスパークは、公平・明確な評価制度が自慢です--- ・在籍エンジニア考案・100以上の評価項目をもとに、多方面で活躍を評価。評価項目、売上貢献、社内貢献度順位などすべて開示を行っています ・一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するために交渉を行う専門部署があります。だからこそ、あなたの頑張りがしっかり収入として反映されます ・一度の昇給で年収が80万円アップした事例も！前職と比較し、60万円～120万円の年収アップを実現した先輩社員も在籍しています！
- 山梨県 甲府市丸の内1-6-1
- 09:00 ～ 18:00
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- ◎ものづくり業界で何らかの学習・実務経験がある方 Native Japanese speaking， writing skills are required. … 続きを見る
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- 月給 250,000円〜800,000円 (※想定年収 4,300,000円〜10,300,000円) ────────────── 年収アップが実現しています！ ────────────── 前職から年収60万円～120万円UPの実績あり。1回の昇給で、年収が80万円以上増えた人もいます。 ◎なぜなら、公正な制度だから ～～～～～～～～～～～～～～ 100以上の評価項目をもとに、技術力以外も評価。クライアントからの評価も明確になり、スキルや市場価値に合った給与アップの交渉をしやすいのです。 ◎なぜなら、専門部署もあるから ～～～～～～～～～～～～～～ 「エンジニアの市場価値・給与アップ」は、会社として力を入れていること。営業が各クライアントと調整しやすいように、市場調査や資料作成などを担う専門チームもあります。 ◎なぜなら、賞与も豊富だから ～～～～～～～～～～～～～～ 標準的な評価なら、平均して「基本給+技術手当込の額」×3.5ヶ月分の賞与を支給。評価の高い方は4.5ヶ月分以上の賞与を得ている人もいます。
- 山梨県 甲府市
- 09:00 ～ 18:00
- 頑張りを評価してくれる人がいない… 成長できるイメージがわかず不安だ… ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ それなら、「明確な評価制度」がモチ… 続きを見る
- ────────────── ITエンジニアとしての実務経験 ────────────── 担当工程や経験年数は問いません ブランクがある方、第二新卒の方なども… 続きを見る
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- 月給 206,000円〜800,000円 (※想定年収 3,000,000円〜9,300,000円) ──────────── 会社として収入UPを支援 ──────────── ★100以上の評価項目をもとに、スキル以外も評価。クライアントからの評価も明確になり、スキルや市場価値に合った給与アップの交渉をしやすいのです。 ★「社員の市場価値・給与アップ」は、会社として力を入れていること。営業が各クライアントと調整しやすいように、市場調査や資料作成などを担う専門チームもあります。 ──────────────────────── 賞与は平均して【基本給＋技術手当の3.5ヶ月分！】 ──────────────────────── 標準的な評価なら、平均して「基本給+技術手当」×3.5ヶ月分の賞与を支給。評価の高い方は4.5ヶ月分以上の賞与を得ている人もいます。
- 山梨県 甲府市丸の内1-6-1
- 09:00 ～ 18:00
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- ───────────── 未経験・第二新卒の方を歓迎 ───────────── ◎WebシステムやITの知識・スキルは問いません。 ◎フリーターからの正社… 続きを見る
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