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栃木県・テレワーク 未経験の仕事・求人情報
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- 栃木県宇都宮市 宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア （宇都宮駅）
- 09:00 ～ 18:00
- 幅広いビジネス分野で「企画・設計から、製造・試験・運用支援」まで担当。 ◎志向に合わせてスキルアップ、キャリアアップできる環境が整っています。 【主な事… 続きを見る
- ◆人物重視の採用 ◆IT業界での実務経験がある方・興味がある方歓迎！ 【歓迎スキル】※必須ではありません ・実務経験がある方（経験年数不問） ・開発環… 続きを見る
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- 月給 307,500円〜565,961円 (※想定年収 4,850,000円〜7,000,000円) ・ご経験・スキルを考慮のうえ決定。 ・試用期間3ヶ月（同条件） ・残業代は別途支給 （日々で計算し、1分単位で翌月に支給） ・在宅勤務手当あり
- 栃木県宇都宮市 宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア （宇都宮駅）
- 09:00 ～ 18:00
- ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるＰＬ／ＰＭをお任せします。 【主な事業領域】※一例です。 … 続きを見る
- ＜歓迎＞ ＰＬまたはＰＭのご経験のある方 ＰＬ／ＰＭ未経験でこれから挑戦したい方も大歓迎です！ ＼▼以下のうち、一つでも当てはまる方はぜひ▼／ 「P… 続きを見る
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- 月給 240,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,000,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 分は全額支給します
- 栃木県小山市 小山市
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- 未経験の方は2~3ヶ月の外部研修でマーケティングの基礎から習得が可能。 その後も継続的にスキルアップできる環境です。 研修後は、いきなり難しい業務ではな… 続きを見る
- 未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) 昇給・賞与あり 昇給年2回、賞与年1回 通勤手当 ★年収最大150万UP可能！ Web業界は手に職のお仕事なので稼げるお仕事！年収150万UPも可能！ ※研修期間の待遇につきましては面接時にお伝えいたします。
- 栃木県宇都宮市 宇都宮市塙田 （大門駅 浜松町駅）
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- 月給 210,049円〜 (※想定年収 2,520,588円〜) ※試用期間は2ヶ月で条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月10時間分、14,122円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 栃木県日光市 日光市 （下今市駅）
- シフト制
- 弊社では、現在社会で必要不可欠となった通信サービスを支える事業を一貫して行っており、主に３つの分野（販売・サポート・管理）に特化しております。 通信機器の代名… 続きを見る
- 未経験大歓迎 新卒 第二新卒 キャリア採用 学歴不問 経験不問 性別不問 一般的な社会人マナーのある方 コミュニケーション力のある方優遇 基本… 続きを見る
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- 月給 235,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜7,000,000円) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代全額支給 【各種手当】 通勤手当、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当 【選べる給与制度】 変動型人事制度の選択も可！年2回の希望者面談で決定し、就業先の評価で更に収入アップ♪
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,640,000円〜3,600,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 上記額にはみなし残業代（月20時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 分は全額支給します
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- 月給 220,000円〜 (※想定年収 3,500,000円〜) 試用期間３ヶ月の内、最初の1ヶ月は研修期間です。 研修期間中の月給は196，160円です。その他待遇に変更はありません。 基本給220，000円＋残業代＋交通費 ※残業代は一分単位で全額支給し、サービス残業は一切ございません。 昨年度の月間平均残業時間は20時間程度と少なめです！ ＜給与体系が充実！＞ ・昇給：年1回 ・在籍特別昇給（一定期間以上在籍した方対象） └満3年在籍（年3万円昇給）／満5年在籍（年6万円昇給）／満10年在籍（年9万円昇給） ・賞与：年2回（業界トップクラスの支給額） また年収を上げるだけでなく、以下で手元に残るお金を増やせる◎ ・半額の家賃を負担（借上げ社宅制度を利用した場合） ・資格手当（年間400名以上が手当対象資格に合格）
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