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富山県・ソフトウェアの仕事・求人情報
- 月給 230,000円〜350,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,500,000円) ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 ◎経験・能力を考慮の上決定いたします。 ◎賞与年2回（7月、12月）※昨年実績平均3.5ヶ月分/年 ◎昇給年1回（5月） ◎時間外手当あり ◎通勤手当あり（上限30,000円） ◎借り上げ社宅制度(家賃95%会社負担)・引越費用全額会社負担
- 富山県高岡市 高岡市
- 08:30 ～ 17:20
- 一定企業に向けての設計システム、生産管理システム、勤怠管理システムの開発業務を行っていただきます。 客先の社員とも調整しながら、ユーザーに沿った形で声を取り入… 続きを見る
- 言語を使用したソフトウェア開発の経験 ※製造業関連の業務経験があればなお可
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- 月給 200,000円〜440,000円 (※想定年収 3,040,000円〜6,688,000円) ※賞与（年2回） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定。 ※時間外に勤務した分の残業手当は、もちろん全額支給。 ※派遣就業先が変更になる場合には就業規則、労使協定等に基づき、賃金が変更になる可能性があり。 ※6ヶ月間の試用期間があり。期間中の給与・待遇に変更なし。 ＜未経験1年目の月収例＞ 21.5万円（残業10hの場合） 24.5万円（残業30hの場合） ＜収入アップもキャリアアップも応援＞ ■資格取得支援 資格試験受験料の補助や通信教育の補助などを通して、社員のスキルアップを支援。当社が定める国家資格や民間資格を取得した方には、一時金を支給！ （例） ◎応用情報技術者／10万円 ◎TOEIC／600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円 など ■リーダー手当 職務内容や役割に応じて、資格要件に基づくリーダー手当を支給。 ※年収例の入社年数は技術経験年数を示しています。
- 富山県魚津市 魚津市
- 09:00 ～ 18:00
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- 月給 200,000円〜440,000円 (※想定年収 3,040,000円〜6,688,000円) ※賞与（年2回） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定。 ※時間外に勤務した分の残業手当は、もちろん全額支給。 ※派遣就業先が変更になる場合には就業規則、労使協定等に基づき、賃金が変更になる可能性があり。 ※6ヶ月間の試用期間があり。期間中の給与・待遇に変更なし。 ＜未経験1年目の月収例＞ 21.5万円（残業10hの場合） 24.5万円（残業30hの場合） ＜収入アップもキャリアアップも応援＞ ■資格取得支援 資格試験受験料の補助や通信教育の補助などを通して、社員のスキルアップを支援。当社が定める国家資格や民間資格を取得した方には、一時金を支給！ （例） ◎応用情報技術者／10万円 ◎TOEIC／600～729点：5万円、 730～799点：10万円、800点以上：15万円 など ■リーダー手当 職務内容や役割に応じて、資格要件に基づくリーダー手当を支給。 ※年収例の入社年数は技術経験年数を示しています。
- 富山県魚津市 魚津市
- 09:00 ～ 18:00
- まずは簡単なエンジニア業務・保守・運用業務からお任せ！ ゆくゆくはゲームやアプリの設計、プログラミングなど、開発工程に関わる業務を担当する道があります！ ＜最… 続きを見る
- ◎文系の方も大歓迎！ 理系の知識や経験がなくても始められる案件が豊富なので、文系出身者も多く活躍中！事務員や受付スタッフなどからもキャリアチェンジが可能です。 … 続きを見る
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- 月給 198,000円〜230,000円 (※想定年収 2,574,000円〜3,220,000円) ※経験や能力を考慮し給与を決定 ※別途、賞与・各種手当あり。 ※資格取得までの入社後1ヶ月間は時給制（時給1500円以上）。
- 富山県富山市 富山市
- 09:00 ～ 17:30
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- 月給 230,000円〜520,000円 (※想定年収 3,500,000円〜7,000,000円) 【 賞与 】年２回（７・１２月） 前年実績 ・2022年12月 2.8か月分 ・2022年 7 月 1.2か月分 ・2021年12月 2.6か月分 ・2021年 7 月 1.0か月分 【 昇給 】年１回（１２月） ・経験や能力を考慮して決定いたします ・資格取得で月収ベースもアップするので 各種研修制度を利用して是非挑戦してください！
- 富山県富山市 富山市
- 【 CADとは？ 】 CADとはコンピュータ上のデザインソフトのことで 建築分野からアパレル分野まで幅広い業種で使用されています！ そんなCADを… 続きを見る
- 【 未経験歓迎 】 実は弊社の社員も80%以上が業界未経験！ 前職は調理師でパソコンなんて全く触ってなかった… なんて社員も昨年無事施工管理技士の… 続きを見る
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- 月給 250,000円〜350,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,800,000円) ※業績により変動はありますが２か月分前後を想定しています 記載額を下回ることは一切ありません。 業務の幅が増えれば増えるほど給与アップが望めます！
- 富山県富山市 富山市中央通り
- 09:00 ～ 18:00
- 求人をご覧いただきありがとうございます。 今回は【一般事務】の募集です。 未経験から手に職をつけていくことを目指している方のキャリアアップにもピッタリの… 続きを見る
- ◆業種・職種未経験大歓迎！ 弊社でも９割近くが業界未経験です。 あなたの事務デビューを応援させてください。 ◆転勤可能な方はさらに積極採用！ … 続きを見る
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- 月給 198,000円〜230,000円 (※想定年収 2,574,000円〜3,220,000円) ※経験や能力を考慮し給与を決定 ※別途、賞与・各種手当あり。 ※資格取得までの入社後1ヶ月間は時給制（時給1500円以上）。
- 富山県富山市 富山市
- 09:00 ～ 17:30
- ◎大手企業の業務効率化に向けた事務サポートをお任せします。 ＜身につくスキル＞ Excelなどを使ってのデータ入力や集計。自動化アプリを使っての、業務効率化な… 続きを見る
- 学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★事務経験やオフィスワーク経験をお持ちの方歓迎！経験を活かして新しいスキルを磨けます。 【転職支援つき求人情報… 続きを見る
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- 月給 240,000円〜399,000円 (※想定年収 2,880,000円〜4,680,000円) ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を35200円～支給(年収に含む) ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 富山県富山市 富山市
- 09:00 ～ 18:00
- 【IT事務】業務効率化やデータ分析*Excelでお仕事 Excelスキル「＋α」を持つメンバーが揃う「EXCEL女子」の環境でデータ分析のスキルを活かして… 続きを見る
- 【歓迎・優遇するスキル・経験】 ※必須ではありません ◎Excelスキル（マクロ・VBAなど） ◎事務経験（業界・経験年数は問いません） ◎BIやRPAサ… 続きを見る
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- 月給 250,000円〜520,000円 (※想定年収 3,600,000円〜7,500,000円) 【 賞与 】 年２回（６月・１２月） ※業績により変動はありますが２か月分前後を想定しています 想定年収を下回ることは一切ありません。 業務の幅が増えれば増えるほど給与アップが望めます！
- 富山県富山市 富山市桜橋通り
- 09:00 ～ 18:00
- 弊社はITに携わる様々な事業を請け負う会社です。 総務と称されるような業務から エンジニアとしての技術提供まで 幅広い業務を取り扱っています。 … 続きを見る
- 【 業種・職種未経験大歓迎！ 】 弊社でも９割近くが業界未経験です。 あなたのIT業界デビューを応援しています！
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- 月給 200,000円〜440,000円 (※想定年収 3,040,000円〜6,688,000円) ■月給20万円～44万円＋賞与（年2回 3.2か月分） ※スキル・経験・前給などを考慮し、相談のうえ決定します。 ※時間外に勤務した分の残業手当は、もちろん全額支給します。 ※正社員は転勤の可能性あり
- 富山県富山市 富山市
- 09:00 ～ 17:45
- リクルートR&Dに入社して何が変わった？ ＼20代×中途入社のBefore＆After／ -----------------------------------… 続きを見る
- 中途入社者の割合は50％以上！ 20代、女性の管理職も多数。 そんな先輩、同僚があなたをサポートします！ ---------------------------… 続きを見る
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- 月給 240,000円〜550,000円 (※想定年収 3,200,000円〜7,600,000円) 【賞与年2回】※業績により 一昨年実績 2.2か月 昨年度実績 2.7か月 未経験でも想定年収を下回ることはありません 残業代1分単位
- 富山県富山市 富山市桜橋通り３－１
- 10:00 ～ 18:00
- 『新たな挑戦を続ける。』 現在、私たちの生活に欠かせないIT・インターネット。 IT化が進むにつれてIT・インターネット業界は成長しており、… 続きを見る
- 【求める人材】 ◎安定した職を手に入れたい方 ◎この先も必要とされるスキルを身につけたい方 ◎専門的な知識やスキルを手に入れたい方 ◎将来に向けてキャリ… 続きを見る
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