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岡山県・サービス提供責任者 未経験の仕事・求人情報
- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,970,000円〜4,050,000円) 基本給：136,500円 資格手当：5,000円 職能手当：5,000円 固定残業代：33,500円（25時間分） ※超過分は全額支給します 他手当：40,000円
- 岡山県岡山市 岡山市北区下中野364-108 （備前西市駅）
- 09:00 ～ 18:00
- ・訪問介護事業所にて介護福祉士（サービス提供責任者）として介護関連業務（管理・調整等）を担当して頂きます。 介護の種類 【身体介護】 介護を必要とする… 続きを見る
- ※介護福祉士資格（サービス提供責任者） ※経験不問 ※コミュニケーションを大切にしてくださる方 ------------------ ＊経験の浅い方やブ… 続きを見る
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- 時給 1,376円〜 時給：身体介護1636円～（回数手当含む） 時給：生活支援1376円～（回数手当含む） ≪その他、各種手当あり≫ ■土日祝日手当：100円/時間 ■資格手当：介護福祉士 ＋40円/時間 ■時間帯別手当： 6時～8時・18時～22時300円/時間、 22時～翌6時400円/時間 ■勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 入社時 15円/時間 在籍4年以上 30円/時間 在籍7年以上 40円/時間 在籍10年以上 50円/時間 ■キャリアアップ手当：業務スキルに応じた ステップテストを受験し、合格した ステップに応じて支給 例：ステップ4クリアで＋150円/時間！ ■
- 岡山県岡山市 岡山市東区広谷474番地16-1
- ～ 0(変形労働制)
- 訪問介護：ニチイケアセンター広谷【パート・アルバイト求人（介護職員）】 〇岡山市東区にある事業所です。 ～充実した研修制度をご用意しています。 未経験の方も安心… 続きを見る
- 【必要資格】 介護職員初任者研修|介護福祉士実務者研修|介護福祉士 研修制度・フォロー体制◎ 在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・… 続きを見る
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- 時給 1,435円〜1,635円 ※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。 （1）時給 1,230円 ※「7：00～9：00」と「18：00以降」は割増賃金となります。 （2）処遇改善加算金 205～305円（毎月変動の可能性あり） ・訪問間の交通費支給 50円/回 ・勤務年数手当あり 3年以上より ・介護福祉士優遇 時給計アップ！ ・介護職員処遇改善加算1および介護職員特定処遇改善加算2取得 【参考】 ・月60時間程度勤務の方 約108～120万円（訪問回数：5～60回/月） ・月100時間程度勤務の方 約216～240万円（訪問回数100～110回/月） ↑今現在は、特定処遇改善加算も取得しているので、さらにアップしています。
- 岡山県倉敷市 倉敷市神田２－２－２７ （水島臨海鉄道 栄駅）
- シフト制
- ＼週2、週3日勤務などOK！自分のライフスタイルに合わせて働ける／ ★週10時間～勤務できます。午前のみ、午後のみなどシフトも自由！ ★直行直帰OK！訪… 続きを見る
- ＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ 【必須】介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。 ※… 続きを見る
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- 月給 295,000円〜345,000円 (※想定年収 4,130,000円〜4,830,000円) 月給：295,000～345,000円＋夜勤手当 【内訳】 基本給：160,000円 業務手当：75,000円 職能給：0円 処遇改善手当：30,000～60,000円 地域加算手当：0円 資格手当：30,000～50,000円 夜勤手当 月6回（3万）を想定 【待遇改善で介護業界を変える！それが株式会社土屋です】 株式会社土屋が力を入れて取り組んでいることのひとつは、介護従事者の「待遇改善」です。 介護従事者が待遇改善の声を上げるのがタブー視されていた過去がありました。 弊社はこうした風潮を変えていきたい。 弊社で働く社員の年収は業界平均より高く、上位マネージャーは年収600万円以上可能、ブロックマネージャーの役職に就けば年収800万円以上可能です。さらに年収1,000万円も叶えられる組織となるべく、待遇改善に力を入れています。
- 岡山県岡山市 岡山市北区神田町 （備前西市駅 大元駅）
- シフト制
- 計画作成責任者として以下の業務をお願いします。 【定期巡回】 ＊一件につき数分～30分程度の訪問を1日複数回行い、介護サービスを提供します。 「お薬は飲み… 続きを見る
- ・介護福祉士以上 （ケアマネ/社会福祉士/看護師などの資格保有者) ・社会人経験3年以上の方 ※実務経験不問 ※訪問介護未経験歓迎 ---------… 続きを見る
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