完全週休2日制（土曜・日曜）
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
★男性も積極的に育休を取得しています

昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月・12月、2017年度実績1ヵ月分）
交通費支給（上限月10万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当
退職金
財形貯蓄
社員持株会
レジャー・宿泊施設割引制度
団体長期障害所得補償保険加入

チームリーダーの指示のもと、実務に即した研修を行ないます。それと同時にグループ合同で行なわれる新任者研修にもご参加いただきます。また、半年に1回の頻度で当社の歴史・ビジョン・他部署に関する知識と理解を深めるような講座を開催しています。他にも大手と提携した社外研修が豊富にありますので、自分のプラスしたい知識に応じて積極的にご参加ください。

・セントケア・ホールディングに対策本部設置
・全社員の毎日の検温・健康管理
・学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
・朝の環境整備とは別に、一日2回の共有スペースの消毒
★リモートワーク勤務を交えた柔軟な働き方が出来ます。