セントワークス株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月04日
SAINT-WORKS
セントワークス株式会社
~ハートでサポート~
「善い行いと言えるほど仕事の質を高めお客様本位でサービスを提供していく」それが私たちの想いです。
BUSINESS
事業内容
弊社は、全国の介護に携わる事業者の皆様が、介護の仕事に専念され、より質の高い介護サービスを提供できるよう、経営支援サービスを行なっております。
  • コンフォーム・パッケージ
    在宅介護を中心に、全国展開するセントケア・グループ監修の元介護保険事業を行う上で必要な契約書関連、各種マニュアル、研修ツールや相談支援をパッケージ化したサービスです。
  • 通所介護記録ソフト「コネクトケア」
    デイサービス・ショートステイ対象の介護記録ソフトです。記録・業務日誌等の作成アシストや、売上予測など経営サポートも可能。様々なリスクを管理頂けます。
  • ワークライフバランスコンサルティング
    1社1社にあったプロジェクトをご提案、現場に寄り添った働き方改革の取り組みを進め、 売上利益を伸ばしながら残業を減らす支援をします。
  • 訪問看護支援ソフト『看護のアイちゃん』
    質の高い看護を実現させるために、訪問看護のアセスメントの標準化・見える化を目指して作り上げたアセスメント・業務支援システムです。
MESSAGE
ハートでサポート
「働きやすい職場」を社員目線で本気で取り組む
セントワークスでは、社長が自らWLBコンサルタントの資格を取得し、 WLBの“良さ”と“重要性”を各部署の責任者へ伝え、 会社でWLBに取り組むことを宣言しています。
PHOTOS
働く環境
オフィスの雰囲気や取り組みを一部ご紹介します。
毎朝業務時間内に環境整備に取り組んでいますので、オフィスはいつも清潔が保たれています。
今のオフィスは12月に移転したばかりで、社員で話し合いながら少しずつ良い環境を創っています。
ほかにも社員で決めた面白い取り組みもたくさんありますので面接で遠慮なく聞いてくださいね。
  • 社員の声からうまれた休憩スペース「ほっとスペース」。
    休憩時間はもちろんですが、集中したあとの小休憩にもご利用いただけます。
    ★セントワークスは、健康経営を進めています!
    従業員がいきいきと健康で活躍できる職場つくりが生産性向上と優秀な人材確保に繋がり、会社の業績向上に寄与すると考えています。
    ほっとスペース以外にも様々な取り組みがあり、今後も自社の課題に合わせて取り組みを進めていきます。
  • リモートワークにも対応していますので、web打合せも多くなりました。
    会議室とは別にお客様との商談などリモート打合せに使えるスぺースを用意しています。
    在宅勤務でも孤独を感じないように連絡ツールはLINEWORKSを活用しいつでも連絡を密にとれるように工夫しています。
    ★総務省より「テレワーク先駆者百選」に選定されました!
  • 長く働いていけるよう、社員のライフステージに合わせて柔軟に働き方が相談できます。
    産休・育児休暇実績はもちろん男性育休の推進も会社全体で取り組んでいます。
    あたたかいお互い様の心はわが社の自慢です!

    ★★従業員の家族に誇れるような働きやすい会社を目して「ホワイト企業認定プラチナランク」認定を取得しました!
    この認定で指す「ホワイト企業」とは、いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。
    従業員の家族に誇れるような働きやすい会社であり続けられるよう、今後も取り組みを進めていきます。
  • 毎朝9:00になると、15分間業務時間として全社員で環境整備をしています。掃除としてではなく、セントケア・グループで大切にしている仕事に集中するための心を整える大事な取り組みです。
    トイレ掃除は社長自らが行います。理由は面接で是非聞いてくださいね。
    環境整備朝礼が終わると全体朝礼があります。リモートでも参加できるよう大きなモニターで繋いでいますので、出社している仲間と一緒に朝のスタートが切れます。
BENEFITS
福利厚生
働きやすさを重視した独自の環境があります。
★毎月第3水曜日はノー残業デーです。
ライフプランの変化に合わせて柔軟に様々な働き方が相談できます。
  • 休日休暇について
    完全週休2日制(土曜・日曜)
    有給休暇
    慶弔休暇
    特別休暇
    リフレッシュ休暇
    産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
    ★男性育休100%宣言をしています
  • 福利厚生
    昇給年1回(7月)
    賞与年2回(7月・12月、2017年度実績1ヵ月分)
    交通費支給(上限月10万円)
    社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    時間外手当
    退職金
    財形貯蓄
    社員持株会
    レジャー・宿泊施設割引制度
    団体長期障害所得補償保険加入
  • 研修について
    チームリーダーの指示のもと、実務に即した研修を行ないます。それと同時にグループ合同で行なわれる新任者研修にもご参加いただきます。また、半年に1回の頻度で当社の歴史・ビジョン・他部署に関する知識と理解を深めるような講座を開催しています。他にも大手と提携した社外研修が豊富にありますので、自分のプラスしたい知識に応じて積極的にご参加ください。
    キャリアアップとしては、主任、そこから課長代理⇒課長とステップが用意されています。
    年に二回の目標設定・評価面談があります。昇格時に求められる知識についても、研修を用意していますのでご安心ください。
  • 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組
    ・セントケア・ホールディングに対策本部設置
    ・全社員の毎日の検温・健康管理
    ・学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
    ・朝の環境整備とは別に、一日2回の共有スペースの消毒
    ★リモートワーク勤務を交えた柔軟な働き方が出来ます。
MORE INFO
社員全員で会社を創る
社員の声も本気で聴く企業
セントワークスは、介護事業者様にとってよりよい介護サービスのご提供につながるよう、IT技術面でサポートします。常にサービスの向上に妥協せず、またこのサービスを通して、介護サービスを受けられている皆様の安心して暮らせる日常に繋がっていることが私たちの願いです。

雇用形態・社歴・経験・役職を超えて社員一人ひとりの主体性を大切にしている企業です。
様々な形で社員のどんな小さな声にも、耳を傾け実現に向けて動く。
トップと共に、善い環境を部署を超えたチームで創り上げることで、日々のサービスの気づきの心をも養います。

普段は物静かで真面目なスタッフが多い印象ですが、イベントの時は思いっきり楽しむのもセントワークスの自慢です。時短の人も在宅勤務の人も楽しめるよう工夫したり、社長自ら社員が楽しめるイベントを企画する事もあります。昨年2022年は創業15周年で社長を中心にセントケア・グループのルーツを謎解きを絡めたウォークラリーイベントも開催されました!お客様へご迷惑をおお掛けしないよう2日間にわたり開催。もちろんコロナ対策を万全に、全員参加できるよう工夫し、いつもと違った形で社内交流ができました。

在宅勤務が進んでいますが、在宅勤務でも出社スタッフとの繋がりを密にとれるよう様々な取り組みがございます。
気になる方はもちろん応募前の見学も大歓迎です。
web面接も可能ですのでとりあえずお話を聞いてみたい方のご応募もお待ちしております。
COMPANY
会社情報
会社名 セントワークス株式会社
事業内容 ・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 介護記録システム「コネクトケア」
・業務支援サービス「コンフォーム・パッケージ」
・ ライフ・ワーク・バランスコンサルティングサービス
・ 介護と仕事の両立支援サービス
企業
WEBサイト
http://www.saint-works.com/
企業
SNS
所在地 東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル3F
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