株式会社プラスパシステムズの採用・求人情報-engage

MESSAGE

設立の想い

「生活を豊かにするソフトウェアを創造する」

システムとは本来、生活を豊かにする道具（ツール）であるべきものなのに製作側の都合、
予算の関係などで、システム導入前より、仕事が煩わしくなることが多々あります。

これは、作る側の理論で運用(利用者側の使い方)の手間を無視しているためです。

当社では、要件(機能)＋利用者の利便性(運用)までを視野にいれシステムを提供することが、
煩わしい仕事からお客様を開放し、お客様の満足度を得られることだと考えております。

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エンジニアの
希望を実現！

「生涯、技術者でありたい」という方、大歓迎。

技術者としてのキャリアパスもきちんと用意している同社。希望すればマネジメント業務には
携わらず、いつまでも現場で技術を追求し続けることができるのです。

収入も、「28歳で400万円、32歳で480万円」と着実にUP。「PLやPMにならないと、なかなか給料が上がらない…」
ということはありません。

技術者であり続けながら、きちんと収入もUPさせていくことができます。さらには、勉強会も定期的に開催。
興味がある分野の技術を学び、現場で活かしていくことができるチャンスです。

エンジニアの想いを第一に考えている当社。「会社の都合で自分のキャリアが勝手に決められてしまう…」ということもありません。「収入UPを目指すためにはPLやPMにならないと…」「ずっと技術に関わりたいのに、マネジメント業務もやらないといけなくなっちゃった…」

そんな悩み、ここでは無縁です。これから先も技術者であり続けたいという方、
当社はいかがでしょうか？

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BUSINESS

事業内容

最新の技術力を活用して、システムコンサルティングから
設計・開発・保守まで一連の流れを請け負っています。

金融システムに強みを持ち、製造業向けシステム・スマホ向けシステムなどの
開発も行っています。

プラスパシステムズの売上は4,829位（2018年3月時点）と上位19%に
位置しています。（商工リサーチ/約24,812社/ITサービス会社）

システムインテグレーション
IBM Watson
アプリケーション開発
RPA(Robotic Prosess Automation)
その他

インフラ案件等

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BENEFITS

社内制度

教育制度

★スキルアップを実現できます。

「専門技術」
「ビジネススキル」
「ヒューマンスキル」

の3つのスキルを社内勉強会および外部研修にて研修を実施しています。少なくとも月に一度は開催しています。

「開発経験しかないけど、上流に挑戦したい」「PLを目指したい」「新しく言語スキルを習得したい」など、それぞれに合ったスキルアップを支援します。
福利厚生

上場企業・大手企業と同等の福利厚生を整備しています。

詳細は以下のリンクをクリックしてください。
評価制度

★明瞭な評価制度があります。

■職能等級制度（必要能力を明確化）
■目標面接制度（自分の目標をサポート）

明文化されている基準と照らし合わせて、自分の評価を点数化。上司の評価とすりあわせを行ない、さらに代表が適切に評価されているかを確認するため、納得性の高い評価だとエンジニアから好評です。
休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業制度（1年）

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ABOUT

売上高

2007年の設立以来、増収増益を続けています。

2018年3月期: 5億4200万円
2017年3月期: 4億8900万円
2016年3月期: 4億7400万円
2015年3月期: 3億7300万円

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COMPANY

会社情報

会社名	株式会社プラスパシステムズ
事業内容	■企業概要プラスパシステムズは経営の安定性が高い金融機関向けのシステム開発に強みがあります。盤石な経営基盤を確立できる事業と、現状維持に留まらない未来への投資を行い、次々と新規事業を展開しています。 ■事業内容・システムコンサルティング及びシステム開発事業（金融、製造、公共、組み込み）・中小企業向けのクラウド型HR勤怠管理システム『+Punch』従業員の勤怠管理から健康管理まで簡単に実現する、中小企業向けのクラウド型HR勤怠管理システムです。心の健康まで管理するエモーション管理機能も実装。・GIGAスクール事業令和元年より文部科学省主導で開始したGIGAスクール構想に伴い、日本国内のICT環境整備に貢献しています。
企業 WEBサイト	http://www.prosper-s.co.jp
所在地	東京都千代田区鍛冶朝２－３－１神田高野ビル８F