王子製紙株式会社の採用・求人情報

採用情報

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仕事内容
大規模な工事の計画や立案を行うには、現場の知識と経験が不可欠です。点検保守を通じて設備について知ることから始まり、メンテナンス、工事の実施へと１歩ずつ着実に経験を積みながらステップアップできる職場です。

配属先：パルプ製造部門、抄造部門、施設部門、研究技術部門
  • (1)プラント・オペレーション（操業管理）
    抄紙機・パルプ製造プラント・水処理プラント・パワープラント・受変電設備等、製紙工場を構成する大規模設備群のオペレーションを担う「紙づくり」の中心的な業務
  • (2)プラント・メンテナンス（設備管理）
    機械・電気機器・計測制御機器・諸システムのメンテナンスを行い、各プラントの安定した連続運転を支える業務
  • (3)プラント・エンジニアリング（基本設計・施工管理）
    高品質・低コスト化に向けた設備改造、既存設備の大規模補修、老朽設備のスクラップ＆ビルド等、工事施工時の基本設計や施工管理を行う業務
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待遇
  • 勤務地・初任給
    勤務地：工場毎の採用となります。

    初任給：エリア別に設定しています。
    ・苫小牧工場 185,000円
    ・春日井工場 200,000円
    ・米子工場  185,000円
    ・富岡工場  192,000円
    ・日南工場  185,000円
    （2021年4月実績）

    （三交替勤務者は初任給に加え、操業手当として20,000円を支給）
  • 昇給・賞与
    昇給：年１回
    賞与：年２回（夏、冬）
  • 各種手当
    ・時間外手当、扶養手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、操業手当、住宅費補助、通勤交通費他

    操業手当：三交替勤務者には初任給に加えて、月額2万円支給されます。

    ・表彰制度
    従業員表彰制度、永年勤続表彰制度

    従業員表彰制度：特に優れた功績をした人（個人または団体）に表彰状と賞金または商品を支給します。

    永年勤続表彰制度：長年勤続された人を称え、表彰金を支給します。
  • 勤務時間
    ２つの勤務パターンがあります。適性を見て配属になります。
    ・常昼勤務
    8：30～17：00
    8：00～16：30
    など工場・配属先によって異なります。

    ・三交替制
    ３日出勤し１日休日のサイクルです。工場によって勤務時間が異なります。

    一例（春日井工場）
    (1)6：45～14：00
    (2)13：45～22：00
    (3)21：45～7：00
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福利厚生ほか
各工場には職場近くに独身寮・社宅を完備しています。教育制度では、業務で必要な資格を取得する際に掛かった費用の補助や資格取得に対する奨励金制度があります。
また、育児休暇は女性だけではなく男性社員の取得率100％に向けて会社として奨励しています。
  • 休日休暇
    年次有給休暇、保存休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 他
  • 福利厚生
    独身寮・社宅完備、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株制度 他
  • 教育制度
    新入社員研修、管理職前研修、新任管理職研修、国内留学制度、通信教育制度、資格取得一時金制度、グローバル育成制度 他
  • 保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
ABOUT
選考について
工場毎に採用を行っています。応募したい工場にお問合わせください。また、応募を悩んでいて話しを聞きたい・工場を見学したい等のご相談もお気軽にお問合わせください。

◆選考ステップ
応募したい工場に、電話またはメールでお問合わせください。
↓
書類選考
必要書類（履歴書・成績証明書・健康診断書等）を送って頂きます。
↓
面接
↓
内定

◆選考時期
随時
終了になり次第、当ＨＰにて掲示します。

◆連絡先
      苫小牧工場：Tel. 0144-32-0111、Mail. ojipapersaiyo-tomakomai@oji-gr.com 
   春日井工場：Tel. 0568-81-1111、Mail. ojipapersaiyo-kasugai@oji-gr.com
        米子工場:Tel. 0859-27-3114、Mail. ojipapaersaiyo-yonago@oji-gr.com  
富岡工場：Tel. 0884-22-2211、Mail. ojipapersaiyo-tomioka@oji-gr.com 
      日南工場:Tel. 0987-23-2181、Mail. ojipapersaiyo-nichinan@oji-gr.com
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よくある質問
Ｑ１．就職してから、仕事内容や異動の希望を伝える場はありますか？
Ａ１．はい、あります。自己申告制度があり、異動の希望有無、仕事全般・会社に関する意見や要望を上司に提出し、それをもとに直属の上司と面談を行う機会を設けています。

Ｑ２．寮や社宅はありますか？
Ａ２． 寮を完備しており、入居が可能です。食事については、朝・晩（工場によっては昼）、福利厚生価格で提供しています。
また、将来結婚した場合には、家族で社宅に入居することも可能です。
※寮は男性用のため、女性は自宅から通勤するケースが多いです。工場によっては、社宅の一部を女性用の寮として貸与することも可能です。

Ｑ３．会社の雰囲気に馴染めるか不安です。ＯＢ・ＯＧ訪問をしたり、工場見学はできますか？
Ａ３．調整しますので、お気軽にご相談ください。

Ｑ４．採用実績を教えてください。また、女性の採用はありますか？
Ａ４．知識や技能の伝承のため、毎年継続的に一定数を採用しています。
女性活躍推進として働きやすい環境づくりや、ダイバーシティ教育を実施しており、
取り組みの成果はここ数年の採用実績としてあらわれています。
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