仕事内容
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【アピールポイント】
・TOTO商品を扱う正規代行店（約200社）の中でも最大規模の優良企業！
・フレックス制によるワークライフバランスの取れた働き方ができる！
・経理分野の業務改善担当として、幅広い裁量権を持ちながら一つ一つに対して積極的に関わり、自身の成長に繋げることができる！
・主体的に行動／発信ができ、社内のイノベーターとして活躍できる！
【具体的な仕事内容】
創業40年以上、全国15拠点で水回りのビジネスを手掛ける弊社の組織全体に網羅的に関わることができます。営業所ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です！
初めのうちは、現在、業務推進課に在籍する女性の先輩とマンツーマンで業務理解と引き継ぎ対応を行いますのでご安心ください！
＜概要＞
各営業所を回り、経理関連の業務改善のため
課題整理、実施、振り返りまで一連の業務をお任せします。
・経理業務の最適化検討・提案
・経理業務プロセスの効率化策、改善策検討
・生産性向上、業務効率化のための業務デザイン考案
・経理業務全般のDX化のマネジメント
・実効性のある再発防止策の検討、モニタリング
【仕事のポイント】
☆アイデアを形にできる仕事です。
社員のアイデアを積極的に受け入れ、業務改善をしていくのが弊社のスタイル。そのため、あなたも入社後は、自由に意見を発信してください。しっかりと根拠を示すことができれば、予算の必要な改善案だったとしても、きっと形にすることができますよ。
＜先輩社員のアイデア例＞
以前までは紙で処理していた内容を、データ化する『DX化』を提案。実際に仕組み化されており、経理業務の効率化に貢献しているそうです！
【キャリアパス】
プロジェクトを複数経験した後は、業務変革の中枢を担っていただき、将来は管理職を目指していただくことができます。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問学歴不問
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学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須スキル】
＼業界未経験歓迎！商材は問いません！／
- 経理業務経験1年以上
- フットワークの軽い方（全国出張有）
- 社内でのコミュニケーションを楽しめる方
【歓迎スキル】
＼一つでも当てはまる方はぜひエントリーください！／
- 実務における経理系ソフトやOfficeソフトの使用経験
- 経理部門における業務改善（生産性・効率化向上）の経験
- 簿記3級取得者
- リーダー職など、チーム運営の経験がある方
【求める人物像】
- 自律的に考え、すばやく行動を起こせる方
- チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる方
- 他者へ適切なフィードバックを行うことができる方
- 新しいことへも前向きに挑戦する柔軟な思考と実行力をもったバイタリティのある方
【その他】
・学歴不問
・ブランク（空白期間）不問
・第二新卒歓迎
募集人数・募集背景
増員
- 【募集背景】
業務革新の重要性が増している中で、プロジェクトが増えており、業務革新を担う新しい人財を求めるため。
【募集人数】
1名
【採用フロー】
＼オンラインで全て完結します！／
書類選考と適性診断
↓
面接1~2回
↓
内定
勤務地
転勤なし
- 自宅近辺の営業所（弊社の全国15営業所のいずれか）もしくは、在宅勤務
上記は本社の住所です。
・基本作業はご自宅近くの営業所もしくは、リモート(ご自宅での勤務）
・現場視察が必要な際には全国の営業所へ訪問/出張が発生
となります。
◼︎Point◼︎
フレックスでの勤務体系のため、キャリアを途切れさせることなく仕事を続けていただけます。
【勤務地及び業務の変更範囲】
勤務地：会社の定める場所
業 務：会社の定める業務
勤務時間
10時以降に始業16時前までの仕事17時以降に始業
- フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間
コアタイム：無し
業務時間も自分次第でコントロールできるため、ワークライフバランスも抜群です。
※用事のある日や曜日によって勤務時間を変更することも可能
給与
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年俸 3,000,000円 ～ 3,600,000円
※過去の実績・能力などを加味して採用・給与も決定いたします。
（ポートフォリオなど実績が分かるものがあればお見せください）
【昇給】
随時
【賞与】
決算賞与（年1回） ※業績と個人評価によって決定
【年収例】
330万円／業務推進課 1年目 モデル年収例（年俸330万(月支給額25万円×12ヶ月)＋決算賞与）
【試用期間】
6ヶ月
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
- ＼ 公休日：月8～9日（基本、日曜休＋月に4~5日希望休）／
週5日程度勤務を基本とし、フルフレックスのため柔軟に都合に合わせて変更が可能です。
【年間休日】112日
【有給休暇】10日
※入社6ヶ月後に付与されます。
※必ず1年間で5日以上は有給消化いただきます。
・親孝行休暇
▶︎ 入社直後の有給付与前の社員に対しての休暇制度です。
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
▶︎ 男女問わず、取得・復帰実績があります。
・生理休暇
・介護休暇
・通院休暇
・看護休暇
・公民権行使の休暇
▶︎ 有給対象外ですがこちらの休暇の取得も可能です。
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありテレワーク・在宅OK服装自由
- 在籍社員から『すごくいい』会社と自慢される事を目指しておりますので、待遇や福利厚生の充実化をはかっています。
・社会保険完備
・時間外手当
・職位手当
・マイスター手当（過去賞金100万円）
・資格手当
・Nポイント制度
・通勤手当
・出張手当
・資格取得支援
・社員紹介金
・結婚祝い金
・出産祝い金
・扶養手当
・功労手当
・退職金
・社員旅行
・住宅災害見舞金
・傷病見舞金
・制服/営業車/パソコン/携帯電話/タブレット端末等 貸与
・TOTOメンテナンス新人研修あり
・健康診断費用負担（受診率100％）
・日本フェムテック協会認定資格保有者が在籍
・乳がん、子宮がんの検査補助
・健康促進動画作成
・匿名相談窓口の設置
・ハラスメント対策動画作成
・トレーニングルーム設置
・フリーアドレス制の導入
・オンライン選考完結
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写真
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社員が中心となって会社のルールを決めていることもその一環。ボトムアップな環境、社員の声が反映された社内創りが今の当社の業績にも現れています。
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【賞金有り！社内コンテスト】千鳥MCのバラエティー番組「相席食堂」を模した形式でロープレ大会を行うこともありますよ！
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【10年連続！エラベル優良企業ガイドに認定】全国の企業の上位8%の優良企業として10年連続で掲載されています。
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【本社にトレーニングルームを設置】健康診断受診を周知徹底し、生活習慣病の予防や健康増進に取り組んでいます。
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【バーチャルアシスタントの「そね子ちゃん」】社内公募で命名されたキャラクターも新しく登場して広報活動を行っています。
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【2年連続！健康経営優良法人に認定】経済産業省が企業の健康経営の取り組みを促進するために創設された評価制度で2年連続認定されています。
