ナカソネ住設株式会社の採用・求人情報-engage

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1分でまるっと分かる！ナカソネ住設

ナカソネ住設のことをサクッと知りたい方へ！
まずは、この1分動画をご覧ください。
▶ 再生ボタンを押すと音楽が流れますのでご注意ください。

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MESSAGE

「困った」を「良かった」に変える
ナカソネ住設の想い

ちょうどいい。でも、すごくいい。

私たちがいう「ちょうどいい」とは、満足できる状態を指しています。
この満足できる状態を、「お客様」「社員」「会社」「社会」「未来」の５つの方向で達成することを目指しています。
そして、この5方それぞれが満足でいっぱいの状態を
「すごくいい（感動以上）」と定義しました。
例えば、「会社」が満足できる状態だとしても、
他が満足できる状態ではなかったら、それって「すごくいい」ではないと思います。
私たちは、「お客様」「社員」「会社」「社会」「未来」が満たされた正五角形を
実現できるよう日々精進していきます。

PHOTOS

ナカソネ住設で働く理由

水まわりのプロとして、お客様の困りごとを解決する。
その瞬間の「助かった！」の声が、私たちのやりがいです。

現場で技術を磨くエンジニア、
お客様の声を第一線で受け止めるカスタマーサポート、
会社を支えるバックオフィス。

それぞれの道で活躍する社員たちは、どんな想いを持ち、
どんなキャリアを描いているのか？

ナカソネ住設で働くリアルな声をお届けします。
あなたの理想の未来を描くヒントに、ぜひご覧ください。

ナカソネ住設は、温かみのある手作り感のある会社でありながら、社長は一流の経営者として、常に社員の成長を考えた仕組みを実行しています。例えば、インタビューを通じた自己分析の機会を提供したり、女性の雇用を積極的に推進するなど、時代に合わせた変革を柔軟に取り入れています。

成長の形は人それぞれ異なりますが、大切なのは『自分がどうなりたいか』を思い描き続けること。10年、15年、20年後、理想の自分に近づくために、情熱を持ち続けて挑戦し続ければ、必ず成功と成長が待っています。

【6年連続MVP社員（CE） / 入社21年目】
マネージャーとして大切にしているのは、自分の行動に一貫性を持つこと、会社や営業所の方針・ビジョンをしっかり伝えること、そしてメンバーが自由に意見を言える環境を作ること。この3つを意識することで、営業所全体が活発に意見を交わし、成長し続けるチームへと進化していきます。

CE時代は自分の数字を追いかけることが主でしたが、マネージャーになると、メンバーがどう動けば成果につながるのか、チーム全体の数字をどう伸ばすのかを考える楽しさがあります。そして何より、メンバーと一緒に成果を喜び合えることが最高のやりがいです。

ぜひ、CEからマネージャーへとステップアップし、チームと共に成長していってください！

【マネージャー / 入社16年目】
ナカソネ住設では、採用・不採用に関わらず、褒める面接を徹底しています。面接は応募者にとって緊張する場面だと思いますが、私自身も何度も面接を経験し、今でも面接を受けると胃が痛くなるくらい緊張します（笑）。

私の性格にも関わっているのですが、面接を通じて応募者の良い部分を見つけ、それを積極的に褒めることを大切にしています。採用・不採用に関わらず、面接を前向きな経験として持ち帰ってもらえるよう心掛けています。

応募者が自分の強みを再認識し、自信を持って次のステップに進めるようサポートすることが、私たちの大切にしている部分です。

【戦略室 / 入社3年目】
他社と比べると、総務課が顔を出す場面が本当に多いと思います。だからこそ、ビジネス知識や幅広い知識が身につくチャンスがあります。

経理のことはもちろん、車の知識やITスキル、契約関連の法務の知識も求められます。さまざまな業種で活躍できるスキルが身につく、懐が深い部署なんです！誰でも活躍できる場所がありますよ。

もちろん、やりすぎると業務量が大変になりますが、そのバランスを取るのが醍醐味です。顔を出すべきところに顔を出し、調整をしていく。これがまた楽しいんですよ。

【総務課課長 / 入社14年目】

ABOUT

創業以来40年以上
成長を続ける
私たちの事業について

ナカソネ住設は、TOTO製品のアフターサービスを専門に行う正規代行店として、
40年以上の実績と高い施工技術で全国へ事業を拡大してきました。

長年にわたる信頼関係を基盤に、近年では修理・故障対応だけでなく、
新製品の取替えやリフォームに伴う新規設置工事・施工にも事業を拡大中です。

全国トップクラスの成績を誇り、過去10年間の売上は右肩上がりに推移しています。

住宅設備分野は、安定的な需要と快適性への新たなニーズが見込まれ、
今後ますます成長が期待される分野です。
それに対応するため、私たちは社内体制の強化を進めています。

ナカソネ住設で、新たな挑戦と成長を共にしませんか？

住宅設備について修理や調整、手入れ等のアフターサポート及び消耗品や部品の販売等を行っています。主な対象設備は、TOTO製品のウォシュレットトイレやガスおよび給湯器等です。
主に水まわりを中心に地域密着型リフォームサービスを展開しています。いつも同じ顔ぶれで、一つの現場をコツコツと出来る限りお客様に喜んで頂けるよう努力しております。

MORE INFO

ナカソネ住設の社風

やりたいことをしっかりやれて、
頑張りを正しく評価してくれる職場です。

ナカソネ住設では、自分のやりたいことを実現できる環境が整っており、
頑張りを正当に評価してくれる職場です。

社員一人ひとりの意見を大切にし、業務効率化だけでなく、
「提案書制度」を通じて社員の意見を直接反映できる仕組みがあります。
さらに、社長が直接動画で回答してくれるという、
社員を大切にする姿勢が伝わってきます。

入社後は、たとえひとつのスキルしかなくても、
充実した研修制度と先輩社員の親身な指導で、スキルをどんどん身につけることができます。
上司・部下に関わらず、全員が共に成長できる環境です。

頑張った分だけしっかりと評価される職場で、
自分の成長を実感しながら働けます。

MORE INFO

創業40年だけどお堅くない!
全社員が楽しく働く
ユーモア溢れる社内の雰囲気

＼オンラインコンテンツで全社員がつながる！／

ナカソネ住設では、社内動画サイト「Ntv」を活用し、社長出演の「社長チャンネル」など、ユーモア溢れる動画コンテンツを通じて、全国の全社員に情報を発信しています。リモート環境であっても、こうしたオンラインコンテンツのおかげで、社員同士が共通の話題で楽しみながらつながり、一体感を感じることができる仕組みが整っています。

また、社内にはデジタル専門の部署があり、今後さらにオンラインコンテンツの充実化を進めていく予定です。これにより、全国規模で働く社員が、常に最新の情報を得ながら、より一層楽しく働ける環境を提供しています。

社員全員が楽しめるコンテンツやつながりを感じられる仕組みで、リモート勤務でも一丸となって仕事に取り組むことができる職場です！
＼賞金あり！社内コンテストで盛り上がろう！／

ナカソネ住設では、社員同士の絆を深め、楽しみながら成長できる機会として、社内コンテストを実施しています。過去には、営業所対抗のコンテストを開催したり、千鳥MCの人気バラエティ番組「相席食堂」を模したロールプレイ大会を行うなど、社員全員が楽しめるイベントを企画しています！

さらに、社員同士の感謝の気持ちを交換するための「Nポイント」制度も導入しています。売上面での定量的な評価はもちろん大切ですが、日々の勤務態度やコミュニケーション、社員間の雰囲気など、定性的な要素も反映されることで、公平性と透明性の高い評価制度が実現。これにより、従業員の満足度やモチベーションの向上が図られています。

楽しいイベントや公平で透明な評価制度を通じて、社員一人ひとりがやりがいを感じ、成長できる環境が整っています！
＼本社と営業所にトレーニングルームを設置／

社員の健康を最優先に考え、定期健康診断の受診を100％推進しています。全社員が安心して健康状態を把握できるよう、健康診断受診の義務化を徹底しています。

さらに、本社と営業所にはトレーニングルームを完備し、生活習慣病の予防や健康増進に取り組んでいます。健康をサポートするために、外部講師を招いた健康トレーニングや、ストレスチェック、相談窓口の設置など、心身ともに支える環境を整備しています。

ワークライフバランスの推進にも力を入れ、残業時間の削減に努めるとともに、社員が心身共に健康で充実した日々を送れるようサポートしています。社員の健康が企業成長の基盤であり、より良い環境を提供することを目指しています。
＼4年連続！健康経営優良法人に認定／

ナカソネ住設は、経済産業省の健康経営優良法人認定を4年連続で受けています。この評価制度は、企業がどれだけ健康経営に取り組んでいるかを評価し、特に優れた企業を顕彰するものです。

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の活動に基づき、企業の健康経営の取り組みを評価するものです。

ナカソネ住設では、社員が安心して働ける環境づくりを目指し、「会社の恒久的発展と全社員の生活向上」を理念として、健康経営の推進を積極的に行っています。

これからも社員の健康を最優先に、持続可能な企業成長を支えるために健康経営の充実を目指します。
＼「家族を大切にできる会社」だからこそ、できること／

ナカソネ住設は、「社員の家族も大切にする会社」であり続けたいと考えています。育児休業は、新しい家族との貴重な時間をしっかりと過ごすための重要な機会ですが、その間に職場の仲間がサポートすることが求められます。そのため、私たちは「支える側」にもきちんと報われる仕組みを作り、社員全員がバランスよく支え合う環境を整えています。

この取り組みによって、育児休業がより当たり前のものとして定着し、社員とその家族が安心して未来を描ける職場を目指しています。

その結果として、男性社員の育児休業取得者数も二桁を超えており、より多くの社員が家族との時間を大切にしながら働くことができています。
＼10年連続！エラベル優良企業ガイドに認定／

ナカソネ住設は、東京商工リサーチ（TSR）の厳格な評価基準をクリアし、10年連続でエラベル優良企業ガイドに認定されています。

TSR評点は、「経営者能力」「成長性」「安定性」「公開性・総合世評」の4つの視点から、企業の信頼性や将来性を評価する指標です。

その中で、62点を獲得し、評価企業の中で上位1.8％にランクインしました。

この実績は、私たちの安定した経営基盤と将来に向けた成長戦略がしっかりと評価されている証です。社員一人ひとりの成長とともに、今後もさらに強固な企業を目指しています。
＼最大50万円支給！リファラル採用制度／

ナカソネ住設では、リファラル採用制度を導入しており、社員の紹介を通じて優秀な人材を積極的に採用しています。この制度を通じて、全従業員が採用担当として、自分のネットワークを活かし、仲間を紹介する重要な役割を担っています。

実際、兄弟や家族でナカソネ住設に入社する社員もおり、その理由として、ワークライフバランスの整った環境や、頑張りに応じた高収入が挙げられます。社員が働きやすい環境であることが、紹介しやすさに繋がっています。

また、入社前から既に知り合いがいることで、業務の不安や疑問を気軽に相談できるという点も大きなポイントです。
＼TOTOメンテナンス社の充実した研修参加／

未経験からでも安心してスタートできる、TOTOメンテナンス社の充実した研修プログラムをご用意しています。研修期間中、交通費や宿泊費は全額会社負担で、費用面もサポート。現場での親身なOJT指導とともに、メンテナンス技術を一から確実に習得できます。

<研修内容は以下の通りです>
オンライン研修：約7日間
実地研修：約6日間

取り扱うTOTO製品や新規設置施工技術、故障や不具合への修理方法までをしっかり学べます。さらに、ビジネスマナーや安全確認など、現場で必須となるスキルもしっかりと研修で習得できます。経験ゼロからでも、安心してスキルアップできる環境が整っています！

MORE INFO

選考フローについて

採用・不採用問わず
褒める面接を徹底している選考とは

ナカソネ住設の面接は基本的に1回のみ（最終面接直結）ですが、
1回の面接時間が長くなっております。
※ポジションにより異なる場合もあるため、詳しくは求人をご覧ください。

というのも、初めは緊張されるかと思いますが、
面接の時間を長くすることで、
信頼関係の構築やお互いの深い理解の促進を目的としております。

採用・不採用に関わらず、
面接を前向きな経験として持ち帰ってもらいたいと考えています。

BENEFITS

水まわりの未来を支える
最高の待遇でサポート

お客様の暮らしを守るためには、まず社員が安心して働ける環境が不可欠です。

共に成長できる仲間と共に働く場を提供し、
社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えています。

頑張りに応じた収入

プライベートを大切にしたい！それとも、入社直後からガンガン稼ぎたい！
どちらの働き方も、あなた次第で調整可能です。実際、20年以上活躍している社員も多く、AIに取って代わられない技術と営業力を駆使して、年収1000万円を超えるプレイヤーもいます！

<社員が稼ぎたい理由の一例>
・家族のために安定した生活を送りたい
・趣味のバイクにもっと投資したい
・世界を旅して新しい経験をしたい
・競馬で一攫千金！笑

さらに、通常業務に加え、新人賞や成績優秀者表彰、ロープレ大会、提案書制度など、特別賞金がもらえるモチベーションを高める制度が盛りだくさん！見込み残業代はなく、頑張った分だけ収入にしっかり反映されます。

※ 一部職種は年俸制を採用しています。詳細は求人情報をご確認ください。
定年まで働ける

業界的に男性が多いと思われがちですが、当社は女性も無理なく活躍できる職場環境を整えています。

実際に、休職してもスムーズに復帰できる体制が整っており、性別や年齢、経験に関わらず、全ての社員が力を発揮できる場所です！

ライフイベントもサポートしており、産前産後休暇・育児休暇など、社員がライフステージに応じたサポートを受けながら働ける環境があります。
実際に、これらを取得して復帰している社員が多くいます。

また、社員とその家族を大切にする企業文化のもと、仕事とプライベートの充実を支援し、しっかりとしたワークライフバランスを保てる環境作りを進めています。

さらに、退職金制度もしっかり整備されており、定年まで安心して長く働ける体制が整っています。
未経験でも約半年間で独り立ち可能

現場社員は、入社後にTOTOメンテナンスの大手メーカー研修を受けることができます。研修にかかる交通費や宿泊費は全て会社が負担するので、金銭的な負担は一切ありません。

研修では、製品に関する深い知識を学び、実際のケースに応じたメンテナンスの手順をしっかりと習得できます。また、ビジネスマナーや安全確認に関する研修も実施し、業務をスムーズに進めるための基本を身につけることができます。

このように、安心して成長できる環境が整っており、未経験からでも安心してご入社いただける体制を完備しています。
将来のキャリア

将来、課長やエリア長などのマネジメント職へのキャリアアップはもちろん、プレーヤーとして長く活躍する道も開かれています。

さらに、ポストチャレンジ制度という社内公募制度を導入しており、社内でのキャリアチェンジが可能です。自分の得意分野や興味を活かして、新しいポジションに挑戦するチャンスもあります。

加えて、コーチング制度を通じて、どのようなキャリアを築いていきたいかをしっかりと考える機会も提供しています。

自分の将来を言語化し、計画的に進めるサポートが充実しているため、ナカソネ住設で自分の人生の次のステップを見つけ、成長していくことができます。

MEMBERS

弊社の顔であり
水回りのプロフェッショナル集団！
カスタマエンジニア職の社員紹介

全社員の平均年齢は42歳！
20代～60代以上まで幅広い年齢層が社員がいます。
全社員が健康に長く働いていけるように健康診断受診を周知徹底し、義務付けています。
また、ワークライフバランスを推進し、残業時間の削減にも力を入れていますよ。

どんな人でも
活躍のチャンスがあり
絶えず進化し続ける会社

【プロフィール】
2013年入社
前職：水道関連の仕事

【メッセージ】
社長の「全社員の満足が重要」という姿勢が、ナカソネ住設のカルチャーに根付いています。私は幸運にも取材の機会や少人数での成果などで注目される場面にいましたが、それは裏方のサポートがあってこそ。

ナカソネ住設の制度の一つであるNpoint制度は、経営者やマネージャーの見えない部分での社員の頑張りも還元するために、社員同士で感謝のポイントを贈り合える制度があり、どんな社員も公正に評価される仕組みが整っていますよ。
全員が一緒に手を繋いで
前に進めるのが
ナカソネ住設の社風です

【プロフィール】
2016年入社
前職：電気通信関係の作業員

【メッセージ】
ナカソネ住設は、会社内の業務の進行であったり、どのようなやり方でやっていけば良いかというのは全員で考えていく会社のため、上司から与えられた仕事をこなすというよりかは、皆で協力して成し遂げるというスタイルです。

そのため、どなたが来ていただいても一緒に手を繋いで前に進める会社だと思いますので、ぜひご検討いただければと思います。
プロのキックボクサーとナカソネ住設のお仕事の
両立ができています！

【プロフィール】
2021年入社
前職：スポーツクラブのインストラクター

【メッセージ】
ナカソネ住設では、お客様の話や困っていることをしっかり聞く「傾聴」を非常に大事にしているところがありますので、それが練習にも試合にも活かされています。

また、風通しの良い会社という風に思います。特に、社長が一番「今時」のことをちゃんと考えて行動されているというのをすごく感じます。

そういう意味で、現場の声は今まで勤めていた会社と比べて、聞いてもらえやすい雰囲気があります。
兄弟2人とも
カスタマーエンジニアで働いています！

【プロフィール】
2017年入社
前職：車の整備士

【メッセージ】
「働きやすい環境」もナカソネ住設の大きな魅力だと思います。希望シフト制の休日制度により、プライベートとの調整がしやすくなりましたし、仕事の終了時間も早まりました。さらに、営業所にいる方々の雰囲気が非常に良いことも感じています。

また、「給与面」も魅力的です。自分の頑張りが評価され、インセンティブ制度が整備されているため、納得のいく給料を得ることができます。実際、前職と比べると給与は約150%増加しました。

MORE INFO

転職活動中の皆さんへ！
採用担当者からのメッセージ

『すごくいい』未来を創ることをお約束します。

弊社は業種・業界でいうと、現場や工事という見られ方をしますが、大事な部分でいえば人。
この、「人」がお客様に対してどれだけよいサービスを提供できるかということをすごく大切にしていますので、
採用の時はもちろん、入社してからも人柄や人となりという部分をみんなでより良くなるように、
どうやればチームワークをもっとよく出来るかということを考えて、採用も育成もしています。
やりたいことが出来るという環境を作ることを大切にしているので、
これから何をしたいかっていうことを一緒に考えてくれる人にぜひ入社して欲しいです。

また、就職活動は大変だと思いますし、うまくいかないこともあると思いますが、
就職活動は内定を取ることが目標ではなく、
ここでずっと働きたいと思える会社を見つけることが真の目的なのかなと思います。

是非皆さんの良いところがより発揮できる会社を見つけてほしいと思います。
そして、その会社の一つに私たちの会社「ナカソネ住設」を入れてもらえたら
人事担当である私としてもすごく嬉しいので、ぜひ一度興味を持ってもらえたら弊社を受けて欲しいです！

COMPANY

会社情報

会社名	ナカソネ住設株式会社
事業内容	ナカソネ住設は、TOTO製品アフターサービスの正規代行店として、40年以上の歴史と卓越した施工技術を誇り、全国へ事業を拡大してきました。長年築いてきた信頼関係のもと、修理・故障対応に加え、新製品の取替やリフォームに伴う新規設置工事へも事業を拡大中です。
企業 WEBサイト	https://www.nakasone.co.jp/
企業 SNS
所在地	福岡県築上郡吉富町大字別府620-1

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

平均年収670万円【住宅内装工事の施工管理】TOTO製品の正規代行店｜経験者採用｜長期安定

: 月給 350,000円～450,000円

: 大阪府枚方市

ナカソネ住設株式会社の採用・求人情報

平均年収670万円【住宅内装工事の施工管理】TOTO製品の正規代行店｜経験者採用｜長期安定

【経験者優遇】清掃スタッフ（ハウスクリーニング）｜賞与年3回／働きやすさ◎健康経営優良法人

【経験者優遇】清掃スタッフ（ハウスクリーニング）｜賞与年3回／働きやすさ◎健康経営優良法人

平均年収611万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収611万円！【TOTO製品のメンテナンススタッフ】接客経験者優遇｜未経験可｜シフト自由

平均年収611万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

平均年収611万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収611万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

TOTO製品のメンテナンススタッフ◎資格・経験不要！賞与最大3回【平均年収611万円！】

【平均年収611万円！】ノルマ・新規無し！TOTO製品のメンテナンス営業／未経験でも無理なく働く

【平均年収611万円！】ノルマ・新規無し！TOTO製品のメンテナンス営業／未経験でも無理なく働く

TOTO製品メンテナンススタッフ／賞与最大3回！平均年収611万円／安定基盤で腰を据えて働ける！

◎経験者優遇！TOTO製品の施工班│設備機器の取付│充実の福利厚生とインセンティブで長期就業が叶う！

◎経験者優遇！TOTO製品の施工班│設備機器の取付│充実の福利厚生とインセンティブで長期就業が叶う！

平均年収716万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収716万円！【TOTO製品のメンテナンススタッフ】｜接客経験者優遇｜未経験可｜シフト自由

平均年収716万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

平均年収716万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収716万円！【TOTO製品のメンテナンススタッフ】｜接客経験者優遇｜未経験可｜シフト自由

平均年収716万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

平均年収716万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収716万円！【TOTO製品のメンテナンススタッフ】｜接客経験者優遇｜未経験可｜シフト自由

平均年収716万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

平均年収611万円！【TOTO製品メンテナンス営業】ノルマ・新規無し｜インセンティブ制｜営業経験優遇

平均年収611万円！【TOTO製品のメンテナンススタッフ】接客経験者優遇｜未経験可｜シフト自由

平均年収611万円！【TOTO製品の修理・施工担当】国内最大級の正規代行店｜未経験歓迎｜希望休日制

TOTO製品のメンテナンススタッフ◎資格・経験不要！賞与最大3回【平均年収611万円！】

【平均年収611万円！】ノルマ・新規無し！TOTO製品のメンテナンス営業／未経験でも無理なく働く

【施工管理】TOTO製品の正規代行店｜経験者採用｜月平均残業10時間｜健康経営優良法人｜転勤無し

【施工管理】TOTO製品の正規代行店｜経験者採用｜月平均残業10時間｜健康経営優良法人｜転勤無し

【施工管理】TOTO製品の正規代行店｜経験者採用｜月平均残業10時間｜健康経営優良法人｜転勤無し

TOTO製品のメンテナンススタッフ◎資格・経験不要！賞与最大3回【平均年収611万円！】

TOTO製品メンテナンス営業／賞与最大3回！平均年収611万円／安定基盤で腰を据えて働ける！

TOTO製品のメンテナンススタッフ◎資格・経験不要！賞与最大3回【平均年収611万円！】

【平均年収611万円！】ノルマ・新規無し！TOTO製品のメンテナンス営業／未経験でも無理なく働く

【経験者優遇】清掃スタッフ（エアコンクリーニング）｜賞与年3回／働きやすさ◎健康経営優良法人

【経験者優遇】清掃スタッフ（エアコンクリーニング）｜賞与年3回／働きやすさ◎健康経営優良法人