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教育制度・キャリアパス

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入社後は3か月間のOJT研修を受けて7月に配属先が決まります。配属後は担当業務を行いながら評価によってチーフ、マネジャーへと昇格していきます。それぞれの段階で階層別の研修を受けて知識、スキルを磨いていきます。その先に管理職のポストがあり本部長、部長などの役職につくことになります。
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