株式会社ハナワトランスポートの採用・求人情報

careers at

フォトギャラリー

MORE INFO
クーリエ業務は個のスキルが必須ですが、チームワークも欠かせません!
私たちは仕事中はもちろん、オフの時間にもネットワークを形成します。
働くだけじゃないスタッフの横顔を公開します!
  • 年に一度の音楽イベント
    ♬HANAWA FESTIVAL♬

    仲間や友人とチームを組んで、ステージ上でパフォーマンスをします。
    バンドやDJ、ラップバトルなどジャンルは様々。
    同僚や家族はオーディエンスとして大はしゃぎ。業務時間外での一体感はなんともいえません!
  • 毎年10月開催の
    🏁HANAWAカート大会🏁

    拠点ごとに組まれたチームでのタイムトライアルレースは本当に白熱します!
    危険走行にはペナルティが課されるため、タイヤ4本のグリップの大切さを再認識したり、遊びの中に気付きがあるイベントです。
    数時間もの長丁場の末に表彰台に上がるチームは、シャンパンファイトも本気モード。大の大人だからこその解放感が魅力です。
  • ☆彡チーフ昇進祝賀会☆彡

    各拠点を取りまとめるマネージャー、チーフ職に就くには、公募に自薦して職位を勝ち取らなくてはなりません!公募条件さえ満たせば、誰にでもチャンスがあるのが特徴です。
    昇進した暁には、先輩マネージャーから祝福の会が開催され、事業部長からお祝いの○○がプレゼントされるのもハナワスタンダード!
  • 🎂65周年パーティー🎂

    社員とその家族へ感謝する会として、2018年1月に開催しました。日頃は拠点が離れているスタッフ同士、新人からベテランまで一体となり大いに盛り上がりました。社員以外のゲスト一人一人に社長からギフトを手渡し感謝の想いを伝えました。
    パーティーの開催にあたっては、社員公募の2nd-Lineによる「65周年謝恩会ラボ」が立ち上がり、成功へ向けて準備した成果が実感できる素晴らしい会でした。
  • 🎤CA選挙🎤

    CAとは、チーフアシスタントの略で大規模サービスセンターにおけるチーフ補佐業務が2015年より新設されました。
    「社員による社員の為の選挙方式」として、部下が上司となる人へ票を投じるため、スタッフの声が今まで以上にダイレクトに反映されるようになりました。
    CAは、立候補の際にスタッフと約束したマニュフェストを実現すべく、一年間の有期活動に全身全霊で取組みます。
  • ✐4-Projectミーティング✐

    仲間たちの事故違反を防止するため、より良い会社へと社内変革させるため、社員自らが意見を出し合って取組む年次活動機関です。
    各拠点から年齢・性別・社歴を問わず選ばれた社員が4つのテーマに取組みます。
    メンバーは所属スタッフに対して取組みを浸透させる使命がありますので、責任は重大です。
    それだけに、一年間の活動を終えたときの達成感は涙モノなんです。
  • 🚚トラックドライバーコンテスト🚚

    2t部門、女性部門において直近10年間で12人が優勝を果たしました。しかも、全員がドライバー未経験で入社したスタッフばかりなので、当社の教育力が証明されています。殊に、2018年度は全部門中で総合優勝を果たし、都大会においては、“常勝ハナワ”として追われる立場で戦っています。
    しかし、全国大会での入賞という課題もあり、選手一人の戦いではなくドラコンチームとして勝ち取るべく、日々トレーニングに励んでいます!
  • 🏢アジア最大級のサービスセンター🏢

    クーリエ業務の魅力は、やはり仲間たちとのコラボレーション!海外で待つお客様へ安全・確実・スピーディーに荷物をお届けするため、知恵と力を合わせて毎日の業務に取組んでいます。
    100名を超える拠点ですから、チームごとがライバルとして良い意味で競いあい、毎日が少しずつ改善されることで時間生産性が高まっています。プライベートでもフットサルや食事の機会も多く、かといって強制されることはなく、それぞれがお互いの距離感を大切にしています。
採用ページTOPへ戻る
SHARE