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ハナワスタッフの共通語(ハナワード)をご紹介!

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ハナワード、何個知ってるダス?
  • 【Fun to Work】
    首都圏エリアの事業部テーマ。働きに喜びを見い出し、全身全霊で面白がろうとする不屈の精神。同じやるなら気の良い仲間と楽しいシゴトを!
  • 【4-Project】
    ドライバーの命題である事故違反防止と社内変革に取り組む年次活動機関。各事業所の若手からベテランまで幅広い層で構成される。『仲間や大切な家族に悲しい想いをさせない』チーム発足当時からのポリシーである。
  • 【4D-MAN】
    4-Projectから生まれた当社の非公認キャラクター。≪いつも心に4D-MANを!≫を合言葉に、『死角』などの見えない危険からドライバーを守ってくれるヒーローである。
    ※社長からは認められていない
  • 【ハナワスタンダード(略称;HTS)】
    4-Projectから生まれた成果物で、ハナワ独自の8つの運転行動規範の総称。耳なじみの良いキャッチとは対照的に、全ての行動規範には深いヒストリーが刻まれている。安全のプロとして欠かせない必須スキル。
  • 【2nd-Line】
    従来はマネジメント層だけで決めていた社内案件を、「前のめり社員」でプロジェクトを構成し短期集中型で仕上げる新しい試み。この採用ページも、2nd-Lineの手によって仕上げられた。
  • 【Circle Chatting(略称;CC)】
    不定期開催で社員の声を聞いて回る企画。マネジメント層と参加社員が円卓で意見や要望を出し合い、究極その場で決裁するスリリングさがたまりません。事業部長が最も遠ざけたがるのも分かるなぁ~。
  • 【ドライバーコンテスト(通称;ドラコン)】
    「アマチュアをプロにする会社」を標榜しているが、その証明として取り組んでいる年に一度の勝負の場。東京都大会においては、2018年まで8年連続で優勝者を輩出している。
  • 【IPPO(初期教育プログラム)】
    4-Projectの名物リーダー複数名が、ライフワーク並みに取り組む新入社員の戦力化プログラムのこと。このメソッドをクリアすると、国際宅配のプロが一丁あがり!
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【ハナワカレンダー】
(通称;ハナカレ)
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