株式会社ハナワトランスポートの採用・求人情報

careers at

でしょ! ハナワトランスポート!

MORE INFO
『でしょ!の内幕』
6つの「でしょ!」があなたの成長と活躍を約束します!
  • 秘密はトップ自らが行う「面接」にあります。『面接は欠点を探す場ではなく、長所を見出す場』をモットーに、人となりと会社の全てをじっくりお互い知りあうことに時間を掛けます(時には2時間を超えることも!)。入社後「予想していた職場や仕事とは違う」というミスマッチが生じることはありません。
  • 荷物の積み込み・受渡し・輸出プロセス等、クーリエ業務は「チームワーク」が鍵。予期せぬ渋滞の際は、近隣エリアの先輩・後輩クーリエが集配をサポートし合う「共同作業」が文化として定着している会社です。だから社員同士の絆が太い。オフタイムも社員同士でバンド活動やスポーツ等を楽しんでいます。
  • 私たちはドライバー経験は一切問わず、合否の決め手にもなりません。それどころか、2008年からはAT限定免許の方にも門戸を開きました。現在、クーリエの8割以上がドライバー未経験者という希有な会社です。
  • AT限定免許の方や運転免許をただ持っているだけという人は運転技術が未熟なのも事実。ドライバー未経験者を積極採用し、国際宅配業界の最前線に抜擢している当社は、常識で考えれば事故率も上がってしまうはずですが、事故発生率は、なんと運送業界平均の半分以下です。
  • 驚異的な事故率の低さをもたらしているのは、1年単位で策定している事故防止のためのオリジナル活動です。ポイントは活動案の策定から実施までのプロセスをトップダウンではなく社員主導で行うことで、当事者意識を醸成していることです。要は、「社員目線」のプログラムなのです。
  • 教育の質が当社の生命線なので、常に客観的な評価を得られる機会に自らを投じています。その機会の一つが国交省と全日本トラック協会が主催するトラックドライバーコンテスト。東京都大会では弊社社員が東京都都知事賞を獲得し、その他にも数多くのチャンピオンが在籍しています。
MORE INFO
よくあるご質問
FAQ
<Q:一日の集荷や配達の量、また担当エリアの広さはどれくらいなのでしょうか>

A:1人1エリアを担当して集配業務を行いますので、取扱件数やエリアの面積は地域性によって大きく異なります。
首都圏では高層ビル数棟のみを担当したり、郊外地域では○○市と○○市の担当といったように、件数や面積はお客様の所在密度によって設定されているのです。




<Q:年齢構成について教えてください>

A:平均年齢は29才で、中心となる年代は20代から30代です。
世界中の経済情勢等とダイレクトに関連する職務ですから、日常業務における変化の速度も速いですね。
このあたりが若い感性とマッチする理由だと思いますが、同時に経験と共にクーリエとしての技能が高まっていきますので、ベテランになってもやりがいは尽きないと思います。




<Q:女性でも働ける仕事なのでしょうか>

A:はい、現在も女性のクーリエが元気に働いています。
全ての集配拠点(SC)に女性クーリエが勤務しているということではありませんが、配属先や担当エリアについては最大限の配慮が成されています。




<Q:入社日は調整できますか>

A:双方の意思さえ一致すれば、すぐにでも或いは数ヶ月先でも可能な限りご対応させていただきます。




<Q:寮や社宅はありますか、また勤務地は選択することができますか>

A:残念ながら寮や社宅はご用意しておりません。
また勤務地はその方のお住まいを考慮して決定し、第1義的にはご希望を伺います。




<Q:どちらかと言うと英語は苦手なのですが勤められるでしょうか>

A:英語に触れる機会が多いことは事実ですが、送り先の住所や輸送品目を確認することが主な用途ですので、苦手な人でも覚えていけるものです。
逆に、仕事を通じて新しい知識が学べるのが楽しいと在籍社員の多くが語っています。
採用ページTOPへ戻る
SHARE