●Q1.ちえのわ福祉会の特徴を教えてください！
●A.経営理念である「全職員の物心両面にわたる幸福」とあるように、職員が働きやすい職場だと思います。働く中で人間力も身に着けていってほしいという方針で育成していますので、心優しく、あたたかい職員ばかりです。だからこそ、社員同士や上司と部下で相談できる関係が築きやすいです。

●Q2.介護の仕事の面白さはどんなところですか？
●A.高齢者の「できないことをお世話する」介護から、「自分でできるようになることを助ける」という発想に転換すること！利用者の笑顔が増えれば、介護という仕事へのやりがい感、達成感があります。

●Q3.プライベートと仕事をどのように両立していますか。
●A.管理職ですが、仕事の時間と休みの日のON／OFFはしっかりつけています！！
定時で切り上げて帰る社風のため、仕事もプライベートも全力で楽しむ！悩みは一人でかかえこまない！がコツです。

●Q4.新卒学生や未経験の方に伝えたいメッセージをお願いします。
●A.介護の仕事を通して得られるものがたくさんあります。ブラックな業界だと思われがちですが、そんなことないです！(笑)自立支援介護を通して、高齢者の「夢」を叶えてあげられる素敵な仕事。見方を変えれば、リストラや職を失うリスクも低く、安定した職業です。
ぜひ見学で遊びに来てください☺

●Q1.職場や社員の雰囲気を教えてください！
●A.介護の仕事は未経験から始めました！そんな自分も5年目で、同僚のみんなに目をかけてもらって仕事ができています。協力し合って介護に取り組んでいく風土の職場です。

●Q2.介護の仕事で感じるやりがい・達成感は何ですか？
●A.利用者様ごとに認知能力の違いがあり、日によっても機嫌や体調も異なるので、接し方、声掛けを工夫して親身に寄り添える介護ができた時はやりがいを感じますね。

●Q3.自立支援介護に取り組んでみての感想、利用者さんの様子の変化で感じることはありますか？
●A.歩行訓練に取り組んで日々続けていると、身体能力の向上ももちろん良くなっていきますが、訓練を通して、散歩を楽しめるようになって明るく元気になっていく様子は介護職として喜びです！

●Q4.社内の研修や人事評価制度を教えてください。
●A.定期的に研修や評価があります。毎日の業務に追われて終わっていく施設が多いかもしれませんが、ちえのわでは人事評価や目標立て、面談があるので、キャリアの検討・相談がしやすいと思います。仕事との向き合い方や考え方、介護技術について改めて振り返る機会になりますよ。

●Q5.Aさんの休日の過ごし方は？
●A.家族とドライブしたり、自分の時間を作ってリフレッシュが一番です！家族が増えるので、家庭と仕事の両立を目指しています。

●新卒の時は、どのようなことを軸に就職活動しましたか？
●学生時代から「やってあげる」ではない介護の実践をしている施設が良いと感じていました。
もちろん職場の雰囲気、コミュニケーションが取りやすいかどうかは重視していました。

●ちえのわ福祉会に決めたポイントは何でしたか？
●「自立支援介護」という新しい考えに興味を持ったからです。
介護は一方通行ではなく感情を共有する場所だと思っています。自立支援介護を通し相手を知り、関係性を深め実行することで結果へと繋がり私も嬉しくなり、やりがいへと繋がっています。
職場も和気あいあいとしており、コミュニケーションが取りやすく職員との関係性も築きやすい職場だと思います。

●応募を迷っている新卒のみなさんへ、メッセージをお願いします。
●初めての介護職で不安があっても先輩達は頼もしく優しく1から丁寧に教えてくれます。明るく前向きに、自分も成長したいという気持ちがある人はどんどん入ってきて頂きたいです！