最終更新日：2024/10/25
中途採用（正社員）
法人営業 / エン・ジャパン株式会社
上場企業女性管理職登用実績あり試用期間あり10名以上の大量募集
HR-Tech『engage』の企画営業◆5年で売上10倍を目指す新規事業／リモートワークあり
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企業に向けて、国内最大級の採用支援ツール『engage（エンゲージ）』を提案します。エン・ジャパンが注力する新規事業であり、利用企業数は55万社を突破。成長期を支える一員として、より多くの企業へサービスを広めるやりがいを感じていただけます！
＞＞『engage（エンゲージ）』とは？
採用HPページ作成、応募者の対応・選考、人材の適性検査、入社後の早期離職防止など、人材の採用から入社・定着まで、一貫して企業自身で対応できるHR-Techサービスです。
＞＞お任せする業務について
■企業へのアプローチ
企業に対して、様々な手法（電話やメール、他部署からの紹介など）でアプローチ。すでにengageのアカウント（無料で登録可）を開設している企業へのアプローチであるため、話を聞いていただきやすいことが特徴です。
■課題解決に向けたご提案
応募数確保や、早期離職防止、活躍人材の採用…など、企業が抱える課題に対して、engageを活用した解決策をご提案。サービスの強みや他社事例などを紹介し、企業に合った採用プラン（応募課金・チケットプラン）を企画し、成約へと繋げます。
＞＞仕事のポイント
★改善提案が歓迎される環境です！
営業手法や提案トーク、求人効果UPにつながるノウハウの共有、プロダクトへの改善案の発信など、意見・アイデアは大歓迎！自由に提案していただけます。
★目標設定面談なども実施。成長に向き合います！
入社後は、段階を踏んで傾斜をかけて目標を設定。上司による日々のフォローに加え、半年ごとに目標設定面談も実施。成長に向き合います。
★意欲に応じて、いつでも学べる場があります！
商品勉強会やロープレ、営業ノウハウの共有会など、定期的に学べる体制を用意。企業への提案方法など、イチから学んでいただけます！
仕事内容
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高校卒以上 / 未経験OK
■29歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。
★こんな方、歓迎します！
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
・リモートワークで効率の良い働き方がしたい など
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK
- 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、3000万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ 会社の評判』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2016年には採用支援ツール『engage』をローンチするなど、新たなサービスを次々に生み出しています。今回の募集は、『engage』のさらなる飛躍を実現するための組織強化。成長期の事業を支える一員としてご活躍いただければと思います。
募集人数・募集背景
- 東京都新宿区西新宿新宿アイランドタワー ３５階
■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
＜リモートワークを実施中！＞
リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を実施しています。
※月3万円まで交通費を支給します。交通費が月3万円を超過する遠方にお住まいの場合、不足分を自費負担いただくかたちにはなりますが、もちろんご入社を歓迎いたします。
◇ 駅から徒歩5分以内
勤務地
駅から徒歩5分以内
- 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
JR山手線／埼京線／湘南新宿ライン／中央線／中央・総武線「新宿駅」西口より徒歩10分
アクセス
- 09:00～18:00
9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
勤務時間
完全土日祝休み
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月給 295,000円 ～ （※想定年収 4,290,000円 ～ ）
月給29万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（想定年収：429万円以上）
※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。
★能力などを充分に考慮して決定。
★成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約56万円を支給するなど頑張りを評価します！
給与
- 5,800,000円 / 入社4年目・リーダー、28歳
7,000,000円 / 入社6年目・マネージャー、30歳
年収例
- ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日があります。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。昨年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。
▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
- ■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
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