エン株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

パーパス
-私たちの存在意義-

誰かのため、社会のために懸命になる人
を増やし、世界をよくする
- Inner Calling & Work Hard -

エンでは
「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」
をパーパス（存在意義）として掲げています。

自分のためだけでなく、他者のために力を尽くす。
社会をより良くするために、目の前の仕事に向き合う。
こうした発想を持つ人が増えていくことで、日本は、世界は、もっと良くなるはず。
そう信じて、様々なビジネスを展開しています。

「事業を通じて、世の中にポジティブな影響を与える人を増やしたい」
私たちの信念に共感いただける方を探しています。

ABOUT

ビジネスフィールド

就・転職の瞬間をゴールとするのではなく、入社後の「仕事人生の充実」と「企業業績への貢献」の実現まで支援する。エンは、「入社後活躍世界一」を目指す総合人材サービス企業です。

質の高い情報提供＆企業コンサルティング、フィットする人材の見極め、入社後ギャップへの対策、職場環境の改善、モチベーション向上など。さまざまな支援で人と職場の良縁、そして充実した仕事人生を増やしていきます。

「入社後活躍」の実現で、人や企業に活力を

採用支援領域においては、総合転職サイト「エン転職」をはじめ、30代・40代のミドル世代専門の転職サイト「ミドルの転職」、若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス「AMBI」、人材紹介の「エンエージェント」「en world」、ハイクラス学生向けスカウトサイト「iroots」など幅広く展開しています。その他、活躍支援のためのサービスも多数。またHR領域にとどまらず、M＆Aやアライアンス、新規事業開発にも積極的です。
特に社会への影響力が大きい採用を支援する全社横断プロジェクト「ソーシャルインパクト採用」。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等々、さまざまな募集を支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。

PHOTOS

カルチャー・風土

誰かのために、懸命に仕事をする。
その積み重ねで、人生を豊かに。

エンが掲げるパーパスは、私たち自身が大切にする仕事価値観でもあります。

仲間の成長や活躍、ユーザーの幸せに、全力で向き合う。
仕事を前向きに捉え、常に楽しむ心を忘れない。

その姿勢こそが、エンのカルチャーを形作っています。

「承認・称賛の文化」も、エンに強く根付いたカルチャーのひとつ。例えば3ヶ月に1回行なわれる全社イベント「キックオフ」でも、毎回「社長賞」の表彰が行なわれます。新人賞、ベストプレーヤー賞、ベストマネージャー賞、クオーターMVPなどなど、様々な観点でシンボリックな活躍をした社員を表彰。さらに各部署のキックオフでも目標達成者やMVPの称賛があり、承認・称賛の場はかなり多いです。
社内での風通しの良さだけでなく、「社外への風通しの良さ」も大事にしているのがエン。オープン社内報の先駆けとして社外からも注目を集める「ensoku！」をはじめ、社員が企画から撮影、編集まで一手に担うYouTubeチャンネル、開発部門の社員が持ち回りで更新するnoteなど、社外への情報発信も積極的に行なっています。社員のご家族の方からも「どんな会社で働いているのかイメージできる」と好評です。
「エンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」をテーマに活動する有志プロジェクト【WOMenLABO】。例えば、ママとしてのキャリアを応援するための施策や、産休・育休からの復帰支援、女性管理職向けの勉強会などを定期開催。WOMenLABOメンバーが運営するメディアでは、活躍中の社員から女性活躍推進のためのヒントを探るインタビュー記事や、ランチ会のレポートなどを多数掲載しています。
エンのプロダクト開発・サービス運営における大原則は「ユーザーファースト」。特にHR事業では「ユーザー＝求職者」を第一に考えてサービス運営をしています。ビジネスモデル上、料金を支払う「企業側」に寄った運営になりやすいのが業界の常。しかしそれでは求職者がベストな仕事探しを実現できなくなってしまい、結局、ユーザーが離れていく。葛藤したときは「ユーザーのためになる方」を選ぶのが社内の共通認識です。

PHOTOS

ワークスタイル

在宅でのリモートワークと、一定頻度での出社を組み合わせたハイブリッドな勤務スタイル。
バーチャルオフィス、チャット、ビデオ通話などをフル活用してコミュニケーションをとっています。

在宅勤務でもスムーズに業務を進められるよう、各部門で朝礼や夕礼などを実施し相談しやすい雰囲気をつくっています。また、新しいメンバーを迎える際などは、歓迎の気持ちを込めて全員でバーチャル背景を揃えることも。社員皆が、出社でも在宅でも常に高いパフォーマンスを出せるよう、さまざまな工夫をしています。
バーチャルオフィス「Ovice」も活用しています。ドラッグ＆ドロップでアバターを相手に近づけるだけで気軽に声をかけられる環境です。ちょっとした相談や雑談など、改めてミーティングを設定するほどではない軽いコミュニケーションがチャット以外でも気軽に可能。集中したいときは音声をミュートにしておけばOKです。
3ヶ月に1回行なう「キックオフ」。会場にてオフラインで実施する場合もあれば、オンラインでの生配信スタイルで実施する場合も。自社スタジオに撮影・配信機材が揃っているため、自宅からリアルタイムで視聴できます。経営陣からのメッセージやトピックス、社長賞の発表など、仕事意欲が高まるコンテンツが盛りだくさんです。

BENEFITS

キャリア支援

社員の「CareerSelectAbility®」向上を重視している当社。
社員の能力開発やキャリア支援に繋がる多様な制度・環境を用意しています。

社内公募

組織強化をしたい部門が、社内で人材募集を行なう人事制度です。社員は応募前に上司に相談する必要なく、自ら希望して応募可能。また会社にとっても、活躍人材の発掘や組織活性化といったメリットがあります。キャリア開発の一環として、エンが大切にしている制度です。
チャレンジ管理職

全正社員を対象に、早くて入社2年目から自ら手をあげて部下マネジメント経験を積むことができる「チャレンジ管理職制度」。部下育成を通しての成長機会を経て、マネジメント職系を目指すか、プレーヤー職系を目指すか、歩むべきキャリアを決めていただけます。
研修の受講無料

エンが運営する教育サービス『エンカレッジ』の研修を常時無料で受講できます。ビジネスの現場ですぐ活かせるスキルが学べる350種類以上の講座を、興味関心や能力に合わせて自由に受講可能。オンライン講座のため、どこでも手軽に受講できると社員からも好評です。
スマートグロース

育児や介護などの理由で限られた時間内で働く社員を応援する勤務制度です。勤務時間は融通が利くフレックスタイム制で、例えば育児の場合、子どもが小学3年生になるまで1日最大6時間勤務に短縮可能。給与形態は変わらず、短縮した時間分の給与が支給される仕組みです。

BENEFITS

待遇・福利厚生

縁があって集まった仲間の、人生の充実を応援したい。
そんな想いから生まれたさまざまな制度や取り組みを紹介します。

賞与年2回

毎年、6月と12月に賞与を支給。コロナ禍以降も変わらず年2回支給しています。また、賞与とは別に成果に応じたインセンティブもご用意。「承認・称賛」の文化だけでなく、頑張った分だけしっかり報酬を受け取れる仕組みがあります。
退職金制度

長く一緒に働いてきた仲間には、退職金（株式付与型）で感謝の気持ちを。一定条件を満たす社員に、退職金として株式を付与しています。（例：勤続15年で1500万円相当）また、「ウェルカムバック制度（復帰実績20名以上）」も整っています。
子ども手当

未来を担う子どもたちのために、そして社員一人ひとりの充実した日々のために。大きな額ではないものの、子ども一人につき、月5000円の手当を支給。子育てしながら頑張る社員の活躍を、さまざまな制度・取り組みでサポートします。
結婚お祝い金

社員が仕事に打ち込めるのも、ご家族の理解とサポートがあるからこそ。日頃からの感謝を込めて、ささやかながら結婚記念月に毎年2万円を支給しています。「夫婦でフレンチを」「育児グッズ購入の足しに」など、使い道もさまざま！

COMPANY

会社情報

会社名	エン株式会社
事業内容	【事業内容】インターネットを活用したサービスの提供・求人／求職メディア・人材紹介サービス・活躍／定着支援サービス【会社の特徴】 ◆入社後までを見据えたサービススタンス当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。採用業務だけにとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。
企業 WEBサイト	http://corp.en-japan.com/
企業 SNS
所在地	東京都東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー 35階

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

営業アシスタント（未経験OK）◆フルリモート／年間休日121日／基本定時退社／顧客満足度アップに貢献

: 月給 220,000円～230,000円

: フルリモート（完全在宅）

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/7/30

事務スタッフ（労務業務を担当）★残業なし／時短勤務OK／リモートワークあり／出社は週２～３日

: 月給 201,500円～

: 東京都新宿区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/7/30

キャリアパートナー（未経験歓迎）◆入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス／リモートワークOK

: 月給 315,000円～

: 東京都新宿区

最終更新日：2026/7/30

人材紹介コンサルタント（業界未経験歓迎）◆入社後の活躍・定着を支えるサービス／在宅勤務OK

: 月給 315,000円～

: 東京都新宿区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/7/9

【Swift/Kotlin】1500万人が利用するHRサービスのネイティブアプリ開発★リモート中心

: 年俸 5,000,000円～7,000,000円

: 東京都新宿区

最終更新日：2026/7/9

【社内SE】インフラエンジニア/インフラ基盤の強化プロジェクトを推進＜リモート中心・裁量労働制＞

: 年俸 5,000,000円～7,500,000円

: 東京都新宿区

最終更新日：2026/7/8

事務スタッフ（労務業務を担当）◆残業なし／時短勤務OK／週の半分以上リモートワーク／出社は週2～3回

: 月給20万1500円＋在宅勤務手当3000円

: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F

★リモートワーク中心の働き方
週2～3回程度、ローテーションで出社する以外はリモートワークが中心。チャットツール…

: 9：00～18：00（実働8時間）
※時短勤務が可能です。お気軽にご相談ください。
★残業はありません。メンバーはみんな定時で業務を終了しています。

掲載中

キャリアパートナー（未経験歓迎）◆入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス／リモートワークOK

: 月給31万5000円以上＋賞与＋インセンティブ

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（8万500円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

＜リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です＞
週3回の出社日以外はリモートワークです。チャットツールやバーチャル…

: フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。

掲載中

営業アシスタント（未経験OK）◆フルリモート／年間休日121日／基本定時退社／顧客満足度アップに貢献

: ＜東京・神奈川・千葉・埼玉に在住＞
月給23万円＋在宅勤務手当3000円
└上記月給には月18時間分・2万8500円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別…

: ＜完全在宅勤務・転勤なし＞
フルリモートの募集です。出社義務はありません。

※本社所在地：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階

: 9：00～18：00（実働8時間）

◎基本的にほぼ定時退社。18時で受電業務を切っています。
◎残る日があっても1日30分ほどで、残業は月5時間以内に収まっています。

掲載中

コンサルタント総合職（人材紹介・業界未経験歓迎）◆入社後の活躍・定着を支えるサービス／在宅勤務OK

: 月給31万5000円以上＋賞与＋インセンティブ

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（8万500円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

★リモートワークと出社のハイブリッド型で勤務しています！
現在は週3回のペースで出社を取り入れています。業務に必要…

: 9：00～18：00（実働8時間）
※ポジションにより、事業場外みなし労働時間制またはフレックスタイム制。

掲載中

人材紹介サービスのコンサルタント（企業と転職者の双方のパートナー）◆年次に関係なくキャリアアップ可能

: 月給31万円以上＋賞与＋インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分（7万9200円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。

: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※週2回程度、リモートワークあり。

: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）※コアタイム11:00～15:00

掲載中

人材紹介サービスのキャリアパートナー（IT人材の転職支援）◆週2回リモート勤務可／フレックスタイム制

: 月給31万円以上＋賞与＋インセンティブ

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
└月給29万5000円からのスタートとなる可能性もあります。
※45時間分（7万9200円以上）のみなし…

: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週3回（週2回はリモートワークが可能です）。

: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

※コアタイムは11：00～15：00
└20時頃まで求職者対応をした次の日は、11時頃に出勤する社員が多いです。
※月の残業は平均45時間ほ…

掲載中