仕事内容

2020年10月にリリースされた新サービス『ASHIATO』に関わるWeb開発エンジニアとして、テックリード候補の立ち位置でご活躍いただきます。将来的にはフロントエンド・バックエンド問わず、幅広い領域をご担当ください。

＜『ASHIATO』について＞
求職者の「活躍の足跡」を可視化する、オンライン型のリファレンスレポートサービス。従来のリファレンスチェックではネガティブな評判ばかりがフォーカスされていましたが、『ASHIATO』では前職での活躍度合いなどに注目。入社後の活躍に繋がる本質的なサービスとして、反響を呼んでいます。

＜業務の概要＞
あなたには開発リーダーとして、技術面でプロダクトをリードしていただきたいと考えています。まずはプロダクトにおける新たな体験や価値を素早く・質の高い状態でユーザーに提供するために、企画～実装～運用まで一貫して関わっていただき、エンジニアリングを通じた事業成長の加速を期待しています。

＜開発の流れ＞
▼PdMが顧客要望やユーザーヒアリングを元に開発ロードマップを作成し、優先順位づけを行なう
▼デザイナーが開発に先行してUX/UIを検討
▼1週間のスプリントで開発
▼必要に応じてペアプロを導入
▼GitHub上でコードレビューを実施
▼プロダクトマネージャによる受け入れ

上記は大まかな流れの一例です。企画やタスクの見積もりから参加するケースも多くあります。

★全社的にリモートワーク中心の働き方を取り入れています！

応募資格・条件

英語力不問

高校卒以上 / 経験者のみ募集
▼以下、2つを満たす方
◎Webサービスのチーム開発経験をお持ちの方
◎Vue.js, Reactなどを用いた、モダンなJavaScript開発経験をお持ちの方

★ボトムアップな開発を行なうため、現場発案でFirebaseを利用した開発体制が整っています。とはいえFirebaseについては入社後に学んでいただければ問題ないので、入社時に知識・経験は必要ありません。
★目的達成のため、関係者と円滑にコミュニケーションを取って進められる方は大歓迎です。

＜以下の経験がある方は活かせます＞
・DBの設計経験
・インフラ運用経験（AWS Heroku）
・スクラムなどアジャイル開発プロセスのリード
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・OSSの開発経験

募集人数・募集背景

増員

国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。既存事業の拡大だけでなく、リリース3年で28万社を超えるアカウント数を誇る、採用支援プラットフォーム『engage』など新規事業の創出も推進しています。

そんな当社は、既存のサービスだけに満足せず、新規事業の開発にも積極的。そのために「新規事業開発室」という部署も設置しています。今回は、新規事業開発室が進めるサービスのひとつ、『ASHIATO』に関わる募集。開発を主導してくださるエンジニアを募集することになりました。

給与

月給 320,000円～（※想定年収 5,000,000円～ 7,500,000円）
月給32万円以上＋賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万3000円以上）が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）

会社名

エン・ジャパン株式会社

事業
内容

【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけにとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります
当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。

新規事業開発専任のWeb開発エンジニア（テックリード候補）★リモートワークメイン！

Web開発エンジニア / エン・ジャパン株式会社

仕事内容

応募資格・条件

募集人数・募集背景

勤務地

アクセス

勤務時間

給与

休日休暇

福利厚生