エイトレント株式会社の採用・求人情報

研修・制度

BENEFITS
研修・制度
  • 社員表彰
    営業成績はもちろん営業コーディネートを担う営業事務部門やスタッフ部門、商品センター部門で輝かしい実績を残した社員に最優秀社員賞、優秀社員賞、努力賞、また、入社2年以内の社員のうち成績優秀者に優秀新人賞が授与されます。
    若手元気印の社員の受賞実績も多く、エイトレントには優秀な社員、元気な社員を称賛しあうことを大事にしています。
  • MBA補助制度
    大学院で得た知識や経験、ネットワークで人生の選択肢を増やし、今以上に『自分らしい生活を実現できる環境』を作ってもらうために―MBA学位修得のための通学(2年)に必要となる総費用の一部を補助する制度です(一定条件あり)。
  • Re-Learning評価
    自ら学び成長しようとする社員を評価するための制度です。外部研修、セミナー受講、展示会への参加、ビジネス文書の購読、仕事に活かせる資格取得などにポイントが付与されます。ポイントは賞与の社長査定にプラス加点となります。
  • 外部研修
    提携している社外研修機関にて、社外研修セミナーを受講し、自らの知識・ビジネススキルを高めています。300テーマを超える中から選択し、就業中に受講します。受講意欲のある社員は、社員旅行の表彰式で表彰される事もあります!
BENEFITS
研修・制度
  • 商品センター研修
    入社後、商品を保管・入出荷しているセンターで数日間勤務して、商品の知識や、商品が入出荷されるレンタルの流れを学びます。
  • セキュリティ研修
    入社後に取り扱うパソコンやさまざまな情報について、方法やリスクを学びます。
  • 基幹システム研修
    入社後研修として、レンタルの一連の流れを管理運用している「基幹システム」について、概要やシステムの利用方法を学びます。
  • OJT研修
    新入社員研修として、各セクションがどのような役割を担っているのかを、座学や実務体験、現場体験を通じて理解していただきます。
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