運行管理配車業務 / 株式会社エコワスプラント

試用期間あり

配車・運行管理スタッフ【未経験可】/・マイカー通勤可　平均年収488万円

仕事内容

★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です★
★平均年収：488万円

【具体的には】

－物流管理の司令塔－

建設会社等から配車の依頼を受けて、スケジュールを組んで車両を配車します。
ドライバーの安全運転管理や、労務管理、車両管理、エコ運転促進等も行っていただきます。（GPSやテレマティクス活用）
基本的なPCスキルが必要で、電話対応が多い仕事です。
シフトにより、早朝の運転手点呼がありますが、その時は早く退社できます。

※コールセンターやインサイドセールスなどの就労経験者や、トラック運転経験者にも向く仕事です。
※廃棄物の事など基礎からお教えしますので安心してください。
※収集運搬運転職も別途募集中ですので、ご覧ください。
※スキルアップ後は営業職、企画開発職などへの社内移動も可能です。経営幹部を目指して下さい。

【運行管理の一日例早番の場合】
５：３０運転手の安全点呼
８：３０休憩
８：４５前日の実績集計
配車依頼の受付
１１：００昼休み
１２：００配車指示書作成
配車依頼の受付・指示
１３：３０休憩
１３：４５配車依頼の受付
ドライバーへ指導
１５：００引き継ぎ後退社友人と飲み会へ

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
採用にあたっては、「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。
未経験歓迎！
将来のマネージャー・リーダー等の幹部候補として入社して頂きます。

基本的なPC入力等ができる方
顧客電話対応が嫌いでない方

募集人数・募集背景

増員

★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし！
★時間外手当は当然全額支給
★休みも多くプライベートも充実

産業廃棄物処理業者優良認定を受け多摩地区最大級の処理プラントを保有する当社は、ゼネコン、ハウスメーカーからの信頼が厚く、安定した受注があり急成長中です。
廃棄物処理業は、再生資源製造業・製品製造業へと進化をし、資源循環型社会構築への重要な社会インフラとして成長していく市場規模5.3兆円と言われるこれからの産業です。
当社は、令和１年７月に新社屋・新工場が竣工し、現在5期連続で最高売上・最高益更新中で、更なる発展を目指しています。
その為、未来に向けた長期的視野で人材育成を行うために募集いたします。

勤務地

転勤なし

日の出リサイクルプラント・配車センター
東京都東京都西多摩郡日の出町平井34-1（最寄駅：JR五日市線武蔵引田駅）
マイカー通勤OK（駐車場完備）

アクセス

JR五日市線「秋川駅」徒歩16分「武蔵引田駅」徒歩15分
車通勤可
日の出イオンモール徒歩1分

勤務時間

シフト制
5：30～19：30の間でシフト制（実働8時間/日）
(1)5:30～15:00 (2)8：00～17：30 (3)10：00～19：30

※別途残業の場合あり（R4年度平均残業時間：36.3時間/月）
※1年単位の変形労働時間制年2080時間労働

給与

月給 300,000円～ 520,000円（※想定年収 4,620,000円～ 6,200,000円）
R5年度平均年収 488万円（平均月収：35万円＋賞与年3回）

その他諸手当：（職務手当、時間外手当、通勤手当、業務手当、資格手当、役付手当、調整手当）

※経験・年齢・能力・学歴・資格等により優遇します。
※運行管理者資格保持者には別途資格手当を支給します。
※引っ越しが必要な方には別途住宅家賃補助上限25,000円が30歳まで支給されます。（支給要件規程あり）

年収例

4,860,000円 / 入社4年目・28歳/中途入社
4,900,000円 / 入社5年目・27歳/新卒入社
5,350,000円 / 入社6年目・36歳/中途入社

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制
（1年単位の変形労働時間制：年間公休105日）

日、祝日、その他に平日指定日を休日として割り振っています。
夏季、年末年始、慶弔、有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇等あり。

※1年単位の変形労働時間制のため月ごとの休日日数は、８日～12日とあらかじめ決まっています。
※年間合計労働時間は2080時間です。
※平日指定日休日は希望を考慮
※R5年度有給取得率66.7％年間平均取得日数8.8日

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり

プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。

“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。

★健康経営優良法人認定★《社員ファースト経営》☆
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・賞与（年2回）・好決算時３月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・年度表彰・永年勤続表彰・家賃補助手当（引越しを伴う若年者）・継続雇用制度ほか

※試用期間2か月あり

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