コンサルティング / 株式会社エコワスプラント

試用期間あり

再資源化コンサルティング/分別支援★多摩最大級の再資源化施設での環境ビジネス★

仕事内容

★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です★
当社の基幹的業務の管理を行っていただきます。未来の幹部候補生です。

【具体的には】
当社が廃棄物処理を受託している建設現場を巡回し、分別の相談に乗ったり、廃棄物の処理方法などをコンサルティングする仕事です。また、分別勉強会の開催や指導なども行います。

ゼロエミッションに向けた分別ヤードの立案や、分別支援ツールの企画、現場掲示なども行っていただきます。

※入社半年間は、研修期間となりますので、廃棄物や運行管理の知識がなくても、ＯＪＴ等でしっかりスキルアップ、キャリアアップできます。
地球の環境のため、未来のために頑張りたい方を採用します。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
採用にあたっては、「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。
将来のマネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社して頂きます。

基本的なPC入力等ができる方
要普通自動車免許（事務除く）
将来、管理職になりたい方

募集人数・募集背景

増員

★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし！
★時間外手当は当然全額支給
★休みも多くプライベートも充実

産業廃棄物処理業者優良認定を受け、多摩地区最大級の処理プラントを保有する当社はゼネコン、ハウスメーカーからの信頼が厚く、安定した受注があり、また急成長中です。
その中で、廃棄物処理業は、再生資源製造業・製品製造業へと進化をし、資源循環型社会構築への重要な社会インフラとして成長していく市場規模5.3兆円と言われるこれからの産業です。
そのため、未来に向けた長期的視野で人材育成を行うために募集いたします。
将来のマネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社して頂きます。

勤務地

転勤なし

日の出リサイクルプラント本社
東京都西多摩郡日の出町平井22-10（最寄駅：ＪＲ五日市線武蔵引田駅）

アクセス

JR五日市線「秋川駅」徒歩16分「武蔵引田駅」徒歩15分・本社

車通勤可

勤務時間

シフト制
8：00～17：00 休憩90分
※1年単位の変形労働時間制・年2080時間労働
※実働8時間
※R4年度月間平均時間外労働時間：24.9時間

給与

月給 200,000円～ 450,000円（※想定年収 3,000,000円～ 5,200,000円）
月給200,000円（基本給185,000円＋職能手当15,000円）以上

その他に支給する諸手当（通勤手当、時間外手当、資格手当、職務手当、役付手当、調整手当、夜勤手当等）

※上記記載金額は新卒者採用時の設定金額ですので、上記金額を下限に経験・能力により優遇します。
※大卒は職能手当が25,000円になります。
※試用期間2か月あり（同条件）

※R4年度平均年収：517万円

[年収例]
年収514万円（35歳/中途入社4年目）
年収499万円（26歳/新卒入社3年目）
年収475万円（26歳/新卒入社2年目）
年収402万円（23歳/新卒入社1年目）

年収例

4,990,000円 / 入社4年目・26歳
5,140,000円 / 入社4年目・35歳
6,550,000円 / 入社14年目・48歳

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

週休2日制
（1年単位の変形労働時間制・年2080時間労働）
原則として日、祝日、平日指定日休日（計月７～１２日）

※年間公休105日
夏季、年末年始、慶弔、有給休暇・育児・介護休暇、特別休暇等

※平日指定日休日は希望を考慮

R4年度実績
年間平均有給休暇取得日数：10.3日
有給取得率：70.5％

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり

プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。

“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。

【健康経営優良企業認定企業】《社員ファースト経営》

充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・賞与（年2回）・好決算時３月賞与あり・資格取得支援制度・各種リクリエーション・年度表彰・永年勤続表彰・家賃補助手当（引越しを伴う若年者）・継続雇用制度ほか

写真