株式会社ドリームジャックの採用・求人情報

選べる!面接官制度

MEMBERS
選べる面接官の紹介
応募者が面接官を指名する新たな制度をご用意しました。
面接官候補者は、いずれも現役のエンジニアたち。
誰を指名していただいても、本音でお話するので入社後イメージを持ちやすいはずです。
今回はプロフィールを一部公開!詳しくは当社HPでも公開中!
何でも遠慮なく質問してください!
  • 横地 慶之
    【ちょっとでも興味を感じたら、今すぐ連絡ください!】

    このページを読んでいるということは、少しでもドリームジャックに興味を感じたということですよね。 すぐメールください!ブクマとか「検討中」とかに入れずに、その日のうちにアプローチして欲しいです。
    できればオフィスに来て、雰囲気を感じて欲しいですけど、無理なら都合の良い場所まで僕が出向きますから。そして、この会社の魅力について、いっぱい語らせてください!
  • 宇野 圭祐
    【転職するかどうか
    悩んでいるような人と会いたい】

    転職の目的や挑戦したい仕事がハッキリしている人は、僕以外のメンバーを選んだ方がいいかもしれません。マニアックな技術の話とかあまり得意じゃないですし(笑)
    私が会いたいのは、転職するかどうか悩んでいるような人なんです。
  • 黒阪 智史
    【残業せずに
    成果を出すことが信条】

    技術者として長く活躍するのに必要なのは、技術力だけでありません。「この人がいないと困る」「この人に任せると安心」と思ってもらえる存在になることが大切です。
    そして、どんな安心感をお客さんに提供できるかは、人によって違うと思います。
  • 瀧川 真吾
    【健康第一。医食同源。】

    前職は製造業の情報システム室だったのですが、社内のインフラ整備をするより前々職で携わっていた開発の仕事の方がおもしろく、転職活動をしていました。
    マイナビのスカウトを受けた数社のうち、自分にあった規模の会社であったこと、中心事業と自分のスキルが合っていたこと、若い会社で自分の経験を必要としてくれたことが入社の決め手になりました。
採用ページTOPへ戻る
SHARE