地域科学研究所では、毎年、年次別のフォローアップ研修を行っています。

入社2年目以降の社員を対象とした研修では、同期入社の社員が集まり、スキルアップやリーダーシップなどについて、各々のステージに合わせた今後の目標設定を行います。

今回集まった社員達も、先輩社員となり日々頼もしい存在になってきました。

この1年間を通して取り組んできたことや、「今」感じていることについて率直に話し合うことで、つながりを感じ、自分や仲間の成長を改めて感じられる機会となりました。

地域科学研究所では、挑戦する公共施設を応援しています。
今回は健康交流館ゆ－ぷる吹上(日置市)をご紹介いたします。

「健康交流館ゆーぷる吹上」は、宿泊も可能な温泉施設です。お食事処では海鮮をふんだんに盛り込んだ料理がいただける他、温泉はくせのない泉質で、露天風呂から東シナ海の絶景が望めます。

近隣には運動施設を完備した総合スポーツ公園・吹上浜公園があり、運動大会や合宿などで利用される方も多くいらっしゃいます。
運動後は天然温泉で汗を流したり、子供たちがプールや水泳教室で練習している間にゆったりと温泉に浸かったり、お食事処でママ友会をしたりと、さまざまな楽しみ方があります。

地域科学研究所では、挑戦する公共施設を応援しています。
今回は、道の駅おんな(恩納村)をご紹介します。

リゾートホテルやビーチもたくさんある恩納村（おんなそん）の「道の駅おんな」は、サンセットが大変きれいなスポットです。

野菜売り場には沖縄在来種の野菜が揃っており、買い物客で賑わっています。島バナナは小さいサイズで食べやすい沖縄のバナナです。
イモ類もたくさんの種類があり、しかも大きくて食べ応えがありそうです。

沖縄を訪れた際は、恩納村の野菜や果物を満喫しに立ち寄ってみてはいかがでしょうか。

地域科学研究所の福利厚生～産休・育休サポート～

地域科学研究所は、安心して社員が出産や育児に伴う休暇を取得し、スムーズに職場復帰ができるようにサポートしています。

職場復帰のサポートは、まずは職場復帰までの計画書づくりから開始します。定期的に行う面談を通して、休暇後に抵抗感なく復帰できるようなフォローを大切にしています。
当社の女性社員の産休、育休の取得率は100％です。

地域科学研究所の福利厚生～奨学金返済（成長支援）サポート～

地域科学研究所は、社員にとって働きがいのある職場づくりを大切にしています。一人ひとりが大切な人財であると考える当社では、ゆっくりと確実に成長することができます。

当社では奨学金返済支援の一環として、成長支援サポート手当を毎月支給。
すべての社員の「学びたい」を支援するためのサポートは、全社員を対象としています。

地域科学研究所では、挑戦する公共施設を応援しています。
今回は国直サンセットパーク(大和村)をご紹介いたします。

奄美市から大和村へ向かう途中に「国直サンセットパーク」があります。
夕日が綺麗に見れる場所のようですが、立ち寄った際は未だ昼間だったので海を眺めていました。よく見ると階段があり、下りていくと、心地よい波の音を聞くことができました。

海を近くに感じて楽しむのも良し、ゆったりとくつろいで過ごすのも良し、そして夕日を楽しむのも良し。
大和村にある素敵な場所をまたひとつ見つけました。

地域科学研究所では、挑戦する公共施設を応援しています。
今回は、みかんドーム(西海市)をご紹介します。

八人ヶ岳公園は大村湾を一望できる場所にあり、地元の方々おススメのスポットです。
この日はあいにくの曇り空でしたが、景色は最高。桜の木もあたりには多く生えそろい、春には空の青さと桜の美しいコントラストも楽しめます。

少し足を延ばした先にある「みかんドーム」では、期間限定の生絞りみかんジュースがいただけます。
特製の絞り器を使った正真正銘100％のみかんジュースは、甘さ、飲みごたえ共にばっちりです。

地域科学研究所の福利厚生～時間短縮勤務制度・看護休暇～

地域科学研究所は職場環境を充実させることが良い企画や提案につながると考え、福利厚生の充実に力を入れています。

当社では、育児中の社員を中心とした時短勤務のサポートを行っています。幼稚園などの送り迎えの時間に合わせて勤務することも可能です。
また、看護休暇も取得できます。これはお子さんが病気やケガなどでお世話をしなくてはならない時、通常の有給休暇以外で5日間の休暇を取ることができる制度です。