仕事内容
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当社は2017年より富士吉田市にて、地方活性化事業をおこなっており、2022年からは富士吉田市役所と包括連携協定を結び、「富士吉田市まるごとサテライトオフィス」事業を受託しています。
▼取り組み目的
当社は企業理念に「働き方、パーソナライズ ～働き方の選択肢を増やし、自分らしい働き方を選択できる社会に～」を掲げています。
働く場所、働く時間の選択肢を増やすため、ITツールを通して社会にメッセージを伝えて来ましたが、2017年からは「地方創生テレワーク」という新たな働き方を通して、メッセージを伝えるために、コワーキングスペースの運営や宿泊/滞在施設との連携を行っています。
▼現在の取組内容
１）コワーキングスペースの運営（3店舗）
２）短期滞在施設の運営（4部屋）
３）ワークスペース提携施設のマネジメント（約40施設）
４）宿泊/滞在提携施設のマネジメント（約10箇所）
５）富士吉田市への関係人口増加を目的とした集客活動
６）コミュニティ育成を目的としたイベント運営/参加
７）富士吉田市に集う様々なステークホルダーと連携して取り組むまちづくり
▼仕事内容
「上記の取組内容に関わること」かつ「貴方の得意なこと」を仕事にしていただきたいと考えています。
まずは面談でお話させてください。
例）営業が得意！→店舗の営業戦略担当
SNSの運用が得意！→SNS運用担当
計算が得意！→請求書発行、毎月の数字集計担当…など
勤務地は業務内容によって決定します。
勤務場所の選択肢については、下記をご確認ください。
https://capcloud.co.jp/workstyle/ourstyle/
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎副業・WワークOK英語力不問学歴不問
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学歴不問 / 経験者のみ募集
＜現在求めている人材＞
・事業推進/戦略に関して経験のある方
・地域創生に携わった経験がある方
・富士吉田市で人と人、ビジネスとビジネスをマッチングさせる
コミュニティマネージャーになりたい方
・イベンター（イベントの企画立案～運営～効果測定までの一連
の流れがマネジメントできる方）
・月額会員獲得を主なミッションとする営業活動ができる方
・バックオフィス業務が得意な方
・受付業務をしながらオンラインで各メンバーをサポートするこ
とができる方
・PCや環境構築が得意な方
・パソコンに関して人に教えられる方
地方活性化事業に関わるメンバーは一人として同じ働き方の人はいません。
働く場所、働く時間、業務内容がバラバラなので、様々なシーンで積極的にコミュニケーションをとって、相手のことを理解しようとする姿勢が必要になります。
募集人数・募集背景
増員
- ＜募集人数：若干名＞
地域活性化事業における、組織体制を変更することになりました。
●これまで：1日8時間、週5日働ける方で構成
1人で何役も兼任できるような、幅広く活躍できる人材を育成
●これから：一人ひとりに合わせた勤務時間、曜日を設定
（1日1時間、週1日の方もOK）
自分の得意を生かした業務を行うこととして「一点突破型」の人材を育成
当社の理念である「働き方、パーソナライズ」を体現していくため、これまで以上に柔軟な組織体制を目指していきます。
その際に「どのように働きたいか」「どのような働き方であれば活躍できそうか」という点においても話をするので、当社社員は一人ひとり働き方が異なります。
勤務地
転勤なし
- 山梨県富士吉田市（最寄駅：富士山駅）
仕事の舞台になるのは山梨県富士吉田市です。
新宿から高速バスで約2時間ほどの距離にあり、市内には富士急ハイランドがあります。
勤務時間
週2～3日からOK土日祝のみOK10時以降に始業夜勤・深夜・早朝（22時～7時）16時前までの仕事17時以降に始業
- 業務内容とワークスタイルによって決定します。
●1日あたりの勤務時間：1時間～8時間の中で調整
●1週間あたりの勤務日：1日～5日の中で調整
給与
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時給 1,600円 ～ 3,000円
1時間あたり1,600円～3,000円を給与として支給
上記を基準にして、スキル・経験を元に決定します。
例）週1回・1日1時間勤務→月給6,400円～月給12,000円
週5回・1日8時間勤務→月給256,000円～月給480,000円
※給与は経験/能力/前職給与などを考慮
試用期間3ヶ月(給与/待遇の差異なし)
賞与(年2)昇給(年1)/給与10日締、25日支給
＜契約区分＞
正社員
・契約形態によってお仕事の責任範囲やボリューム、その他待遇が変わることはありません。
・社員以外の契約形態をご希望でしたら、面談時にお伝えください。
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- 完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休制度あり
◇産休・育休制度活用例
産休・育休活用例あり！
出産後、時短勤務にすることも可能です。
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK服装自由
- ◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇交通費支給（2万円まで/月）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・保険・厚生年金）
※勤務時間によっては加入できない保険もありますのでご注意ください。
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写真
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当社運営コワーキングスペース「ドットワーク富士吉田」
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当社運営コワーキングスペース「ドットワークPlus」
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当社運営コワーキングスペース「.work ANNEX」
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当社運営短期滞在施設「.work RESIDENCE」
