仕事内容

「珈琲館」の店長候補として、段階的に接客や調理を習得していただきます。その後はマネジメント業務も学んでいただき、店長として独り立ちできる準備をしていきます。研修はトレーニングプログラムに沿って実施していきますので、カフェや外食産業未経験の方でも安心してキャリアアップを目指すことができます。

【具体的な仕事内容】
・接客と調理全般（ドリンクや軽食の調理や提供、お会計）
・スタッフへのトレーニング
・労務管理（シフト作成、休憩管理など）
・運営管理（発注、棚卸し、設備管理など）
・売上管理（販促提案など）

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
・「珈琲館」はロードサイド（郊外型）店舗に立地しているため、原則マイカーでの通勤となります。

募集人数・募集背景

増員

3名程度

勤務地

「珈琲館」
群馬県高崎市、太田市、伊勢崎市、前橋市
※勤務地はご相談のうえ決定いたします。
関東・北海道・東北・近畿・東海・中国・四国・九州の各店舗 ★東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪で積極採用中★

※希望勤務地を考慮して配属します。
※全国各地に店舗があります。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・宮城・静岡・福島・長野・愛知・三重・富山・京都・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山・広島・岡山・香川・愛媛・福岡・大分に展開中です。

■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）
■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）

＜勤務地の詳細に関しては、当社HPを御覧ください＞
https://c-united.co.jp/
【本社】
東京都港区芝大門2丁目10番12号 KDX芝大門ビル 1階・9階

★マイカー通勤もOKです！（駐車場あり）※勤務地による

勤務時間

シフト制
・店舗は1ヶ月単位の変形労働時間制。月間平均労働時間168時間
・シフト例：6時30分～15時30分、12時30分～21時30分、13時30分～22時30分、14時30分～23時30分（休憩60分）
・時間外労働の目安は店舗によって異なりますが、20時間程度です。

給与

月給 200,000円～ 240,000円（※想定年収 3,300,000円～ 4,000,000円）
＜ナショナル社員（全国転勤あり）＞月給20万5000円～24万円
＜リジョナル社員（エリア限定勤務）＞月給20万円～23万5000円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の給与・待遇に差異はありません。

年収例

4,200,000円 / 入社2年目・店長
5,500,000円 / 入社5年目・SV

休日休暇

週休2日制
■月9～10日（シフト制）
■有給休暇（初年度10日付与／2年目からは年初に法定日数を付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績7名／2020年度）
■育児休暇（取得実績7名／2020年度）
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
※年間休日114日
※産休・育休の取得実績、復職実績はともに100％です。

＜年2回、5連休を取得できる制度があります！＞
「飲食業界は連休が取りにくい…」といった業界の常識を打破すべく、2021年から、有給休暇を含めて5連休を取得できる制度をつくりました（年2回取得可能）。誰もが当たり前に連休を取得できるお店を作るため、これからもより良い環境を整えていきます。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり時短勤務制度あり

■昇給年1回（6月）
■賞与年3回（定期：7月・12月、決算：5月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■役職手当
■確定拠出年金
■従業員割引制度（20%オフで購入可能）
■転勤社員借上げ社宅制度（30歳未満を対象、自己負担20%）
■育児のための時短勤務制度（実績あり）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）※勤務地による
■社内研修（入社時研修・マネージャー研修・店長研修）
■食事補助あり（割引制度）
■慶弔見舞金制度
■健康診断

会社名	C-United(株)【CAFFE VELOCE/珈琲館/CAFE de CRIE】
事業内容	■カフェチェーンの経営《セルフサービス型》カフェ・ド・クリエカフェ・ベローチェ CAFE DI ESPRESSO珈琲館 THE SMOKIST COFFEE メゾン・ド・ヴェール《フルサービス型》珈琲館珈琲館蔵 ■物販事業 ■食材卸売事業

店長 / C-United(株)【CAFFE VELOCE/珈琲館/CAFE de CRIE】