C-United（旧シャノアール・珈琲館グループ）の採用・求人情報

ようこそ！C-United株式会社の正社員採用ページへ！

「C-United株式会社」は「株式会社シャノアール」と「珈琲館株式会社」が合併し、
2021年4月にスタートしたばかりの会社です。

企業理念は「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにすること」
「”人”という言葉には、お客様、お取引様、そしてすべてのスタッフとステークホルダーが含まれています。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
歩んだ50年の道はそれぞれ違いますが、コーヒーに対する「想い」と「情熱」は、
共通する企業風土として、社員のDNAに根付いています。

「C-United」の社名は社内公募で選ばれた、みんなの想いの結集です。
　　　　　　　　
●事業の根幹となるコーヒー「COFFEE」　
●創造力「CREATIVITY」　 　　　　　　　
 ●相乗効果/化学反応「CHEMISTRY」　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
これら３つの頭文字の「C」と、「力を合わせた」という意味を持つ「UNITED」を繋ぎ、
「C-United」と名付けました。

一杯のコーヒーを通じて集まった仲間とともに、一人でも多くの方々に幸せを届けたい、
そんな会社を目指しています。理念に共感してくれる方、仲間として一緒に理念達成に
向けて力を貸してくれる方、皆様のご応募をお待ちしております。

「C-United」では入社後のウエルカムプログラムからスタートし、店長やスーパー
バイザーになるまでの体系的なトレーニングプログラムを複数用意しています。
カフェはもちろん、外食産業未経験の方でも安心して業務を学べる環境がありま
す。店舗にはマニュアルやタブレットによる動画マニュアルも各種整備していま
すので、いつでもセルフトレーニングが可能です。私たちは「C-United」を大き
な船（SHIP）に例えています。これからも仲間同士が同じ目的地を目指し、同じ
船に乗り続けている限り、長期間に渡って学べる環境を整え続けていきます。

Q1.入社後の配属先は「カフェベローチェ」「珈琲館」のどちらになりますか？
A1.本人のご希望をお聞きし、自宅から通える範囲の店舗にて設定いたします。

Q2.応募から内定までどれくらいが目安ですか？また選考は何段階ありますか？
A2.書類受付から約４週間で完結します。選考プロセスは「書類選考」「適性検
査」「一次面接」「二次面接」です。ＷＥＢ面接の希望の方はご相談ください。

Q3.カフェの正社員は未経験です。選考や入社後の業務習得には影響しますか？
A3.カフェあるいは外食産業未経験者も歓迎です。また、入社後は体系化された
カリキュラムで研修を行います。安心してキャリアアップを目指してください。

Q4.入社後の給与はどのように決定されますか？前職の経験は関係ありますか？
A4.現職（離職中は前職）の給与とこれまでのご経験をもとに提示いたします。

Q5.できれば転勤をしたくありません。自宅から通い続けることはできますか？
A5.入社時に選択していただく「転勤区分」の範囲で異動や転勤はあります。転
勤区分は、全国転勤可の「ナショナル社員」、地域限定の「リジョナル社員」の
２種類ございます。選考中にご希望をお聞きしますので担当にご相談ください。

Q6.将来的にはスーパーバイザーへの登用や本社各部署での勤務も可能ですか？
A6.可能です。年１回の自己申告書での希望や要望をお聞きしたうえで、本人の
意欲や評価等により昇進や異動がございます。（すべての希望や要望が叶うわけ
ではございませんので、あらかじめご了承ください）また応募条件や制限等はご
ざいますが、不定期に社内公募も行っています。ぜひそちらもご活用ください。