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【エンジニア職 2020年入社】

若手を育てる醍醐味
総合電機メーカーのエンジニアリング部門で36年のキャリアを持ち、定年退職後、当社へ。
豊富な経験とスキルを若手に継承しながら、現役のエンジニアとして活躍するS.Mさんに話を聞きました。

現在の業務内容を教えてください。
WEBの検索エンジンのデータベースの構築、及び開発に近い業務を担当しています。
当社は検証に強みを持つのですが、会社として開発領域にも力を入れていることが、他の検証を強みとする会社と比べると珍しいかもしれません。その力になれているのであれば嬉しいですね。
現在のチーム体制での役割を教えてください。
メンバーは全部で11名、60代の私、30代が3名、残りは全て20代の若手エンジニアです。
私はリーダーというポジションですが、若手が多いので、今後の指針になる様な経験をさせてあげられたら良いなと思っています。
リーダーとしての業務内容、また心がけている事はありますか？
リーダーとして求められていることは、メンバーのマネジメントやタスク管理、実務の開発から品質管理、クライアント対応まで、全てです。
心がけていることは、リーダーとして判断し決断してあげることですね。
若いメンバーが多く、自分の作業がクライアントの要望と合っているか否かの判断に迷うこともあるため、私が確認して私の方で最終的な判断をしています。
メンバー各人の責任が重くなりすぎない様に心がけています。
入社前のキャリアについて教えてください。
新卒で総合電機メーカーのエンジニアリング部門に入社し36年、定年まで勤めました。
おおよそ10年周期で業務内容に変化がありました。
入社から約10年間は開発がメインでC系の言語を使ったアプリケーション開発、次の10年間はソフトウェア開発のプロジェクトリーダー、最後の10年間はソフトとハード両方の製品の品質保証、検証業務を担当していました。
最後の約10年間は検証業務との事ですが、検証業務の醍醐味はなんでしょうか？
過去の経験を生かして、不具合を見つけて開発者に教えてあげて修正が反映されるところですね。
怒られてしまうかもしれませんが、「ゲームの感覚」に近いものがあります。
その結果として製品の品質が担保され、素晴らしいサービスや製品が世に送り出されたのを見届けた時は、やりがいと醍醐味を感じますよ。
豊富な経験を踏まえて、今後携わりたい業務はありますか？
業務はディープラーニングや機械学習の分野に興味があり、本を読むなど色々勉強しています。
ただ最近は、若手をエンジニアとして育てていく事に楽しさや面白さを感じます。
20代が多いチームですので、日々、メンバーの成長を感じる機会も多いです。
私の知見や経験を活かして、若手の成長をサポートしていけたら良いなと思っています。

【エンジニア職 2020年入社】

会社の魅力を一言で教えてください。
様々な分野の業務があります。

入社して良かったと感じることはなんですか？
自分が今まで知らなかった分野を、業務を通じて学ぶことができています。

初めて任された仕事はどういった業務でしたか？。
自治体様向けシステムの新規導入の構築業務でした。

挑戦してみたい仕事やプロジェクトがあれば教えてください。
システムの構築や自治体様向けの説明会などを、自分がメイン担当者として行えるようになりたいです。

これから入ってくる後輩へのアドバイスはありますか？
分からないことがあったら必ず質問をしてください。

この会社でどのように成長していきたいですか？
社員からもお客様からも頼られるようになりたいです。

【エンジニア職 2018年入社】

入社を決めた理由を教えてください。
入社時の研修制度がしっかりしていたからです。

初めて任された仕事はどういった業務でしたか？
学校関連案件のプログラムテストでした。

苦労したエピソードがあれば教えてください。
未経験での入社でしたので、実務に携わった時は、わからないことだらけでした。

職場の雰囲気を一言で表現すると？
堅さがなく、のびのびと仕事ができる雰囲気です。

会社の経営理念や社訓に対して、どのような印象を持っていますか？
『将来的なことも考えて、常に新しいことをしていく』…という印象です。

入社して自分自身が変わったと思うことは何ですか？
目の前のことだけでなく、先のことまで考えるようになりました。