MESSAGE
代表挨拶
今を本気で生きる。
それがこの先の人生の豊かさを決める第一歩。
それがこの先の人生の豊かさを決める第一歩。
働くとは何なのか。
大手企業の看板を背負い、その企業名で仕事をしていくこと？
極力苦しいことや嫌な目に遭わない環境で、長く働くこと？
入社して辛かったら転職すればいい？
もちろん、描く未来は自由だ。
でも本当にそれでいいのだろうか。
これからの長い人生を、変わりゆく社会の中で戦っていくために
自分自身の力を磨かないで、本気にならないでどうする。
皆には、時間も伸び代も体力も、無限の可能性もある。
今こそ、未来の自分のために本気になる時。
それは必ず社会人として将来の大きな財産となり、
豊かな人生を実現するための決定的なファクターとなる。
そして、本気で向き合った先に、
この先の社会で何があっても揺らぐことのない、
真の人間力が手に入る。
ジールコミュニケーションズという会社の考え、環境、文化を
選考を通じて知ってほしい。
MEMBERS
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T・E営業部
マネージャー -
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M・N営業部 -
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S・H営業部
チーフ -
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K・Sソリューション部
MORE INFO
VISION
仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。
MORE INFO
福利厚生(1)
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【月間MVZ賞】
弊社では、MVP(Most Valuable Player)ではなく、MVZ(Most Valuable Zeal Player)として、表彰を行っています。
営業職だけでなく、事務職も対象となり一ヶ月、誰よりも活躍した社員に金一封が支給されます。 -
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【社員総会】
年に1度開かれる社員総会にて、新人賞や年間MVZ賞、営業成績優秀者賞など各表彰が行われます。
表彰者には金一封が手渡されます。
賞を取れるように社員全員日々努力を重ねています。 -
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【 近距離手当 】
会社近隣に居住する社員を支援する制度で対象者には毎月定額の手当てを支給。
仕事とプライベートのON・OFFのメリハリのために多くの社員が利用しています。 -
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MORE INFO
福利厚生 (2)
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【永年勤続特別休暇】
勤続5年を経過した社員には、休暇と旅費を付与しています。
長く勤務したぶん、ゆっくりと休暇を取ってもらいたいと思います。 -
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【産休、育休制度】
結婚や出産後も働きたいという方に向けて、産休・育休制度を整えております。
女性社員が増えてきたこともあり、弊社では「働きたい！」という意思がある方を尊重し、応援しています。 -
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【成長の機会】
書籍購入代、携帯支給、セミナー受講料、研修費用など、業務に関わることは会社で負担します。
業務のスキルアップや自身の成長に励む社員を全力で応援しています。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 事業内容 | デジタルリスク事業 デジタルリスクマーケティング事業 |
| 企業 WEBサイト |
http://www.zeal-c.jp/ |
| 企業 SNS |
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| 所在地 | 東京都渋谷区東２－１６－１０ヤナセ渋谷ビル４F・５Ｆ（東京恵比寿本社） |