有限会社サンコーの採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

「やりたい」が叶う、ちょっと特別な場所。スタッフの声から「地域カフェ」も生まれました。

北九州市と遠賀町で、認知症対応グループホームや小規模多機能型居宅介護を運営している有限会社サンコーです。私たちが大切にしているのは、利用者様だけでなく「スタッフにとっても居心地の良い場所」であること。その理由を少しだけご紹介します。

1. 年齢なんて関係ない！20代～80代が活躍中当社の自慢は、働いているスタッフの多様性です。下は20代から、上はなんと80代まで！定年後も「まだまだ元気に働きたい」と活躍してくれるスタッフがいるほど、無理なく長く働ける環境です。

2. あなたのアイデアが「地域のイベント」に「会社のため、地域のためになることなら何でもやってみよう」というのが当社のスタンス。実際に遠賀の事業所では、スタッフの声から「町の事業としてのカフェイベント」が実現しました！決められた業務だけでなく、あなたの「得意」や「好き」を活かせます。

3. 未経験から「プロ」へ。選べるキャリアパス動画で学べる「Eラーニング」を導入しており、自分のペースで学習可能。さらに、認知症ケアの専門家を目指す「スペシャリストコース」と、施設運営を学ぶ「マネジメントコース」の2つのキャリアパスを用意しています。

経験者も未経験者も、あなたらしく輝ける場所がここにあります。まずは見学だけでも大歓迎です！

社長や上司、先輩たちとの距離が近く、コミュニケーションを積極的にとっています。きちんと一つひとつ説明しながら指示や指導をしますので、未経験からでも安心して始められる環境です。分からないことがあればなんでも相談してください。明るく面倒見の良いスタッフが多い、笑顔の絶えない職場です。
スタッフの働く環境にも力を入れています。週休二日のシフト制を取り入れており、職場環境や休日などはスタッフの意向をくみ取りながら決定しています。もちろんサービス残業はなし。夜勤を担当したスタッフには一律夜勤手当も支給しています。充実した福利厚生などを用意しており、無理なく働ける環境です。

BUSINESS

事業内容

「施設」ではなく、「第二の我が家」でありたい。北九州・遠賀エリアで、地域に開かれた介護拠点をつくっています。

有限会社サンコーは、北九州市と遠賀町を中心に、地域密着型の介護サービスを展開しています。私たちが目指しているのは、管理された画一的なケアではなく、利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を尊重するオーダーメイドの介護です。

【運営している2つの柱】
1. 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）少人数でスタッフと共同生活を送りながら、認知症の進行を和らげ、穏やかな日常を取り戻すための場所です。「グリーンリーフ」シリーズを展開しています。

2. 小規模多機能型居宅介護「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせ、住み慣れた自宅での生活を支えるサービスです。「サンウェル瀬板」を運営しています。

どちらの施設も、地域の方々との交流イベントや、季節の行事を大切にしています。閉ざされた空間ではなく、笑い声の絶えない「地域のコミュニティ拠点」として、今日も温かい時間が流れています。

小規模多機能型居宅介護サンウェル瀬板

「通い」「泊まり」「訪問」を自由に組み合わせ、利用者様が住み慣れた自宅で暮らせるようサポートする施設です。金山川のほとりに位置し、春には桜が満開に。地域の方々との交流も盛んで、スタッフ発案のイベントなどで賑わっています。
グループホーム
グリーンリーフ瀬板

八幡西区・瀬板の金山川沿いにある「小規模多機能型居宅介護」の施設です。春には満開の桜が窓から見える、四季折々の美しい景観が自慢。「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせた柔軟なサービスを提供しており、利用者様が住み慣れた自宅での生活を続けられるよう、チーム全員で支えています。ゆったりとした川の流れのように、穏やかで温かい時間が流れる職場です。
グループホーム
グリーンリーフ遠賀

遠賀郡遠賀町にある「認知症対応型共同生活介護（グループホーム）」です。ここは単なる施設ではありません。スタッフの「地域の方ともっと関わりたい」という声から、町の事業として「地域カフェイベント」を開催するなど、新しい取り組みに積極的なのが特徴！閉ざされた空間ではなく、地域の方々の笑い声も響く、風通しの良い明るい事業所です。
グループホーム
グリーンリーフ星ヶ丘

静かな住宅街の中にあり、自然光がたっぷり入る明るい施設です。「ご近所付き合い」を大切にしており、地域の方々との交流も盛ん。スタッフも利用者様も、のびのびと自分らしく過ごせる環境です。

MESSAGE

私たちの想い

「介護の仕事って、もっと自由でいい。」 80代のスタッフも、未経験のあなたも。全員が主役になれる場所を作りたい。

はじめまして、代表の池田です。サンコーの採用ページをご覧いただきありがとうございます。

私たちが目指しているのは、単なる「介護施設」ではありません。利用者様はもちろん、働くスタッフ一人ひとりも、夢や希望を持って毎日を過ごせる「地域コミュニティ」のような場所です。

■ 「やってみたい」を応援します
介護の現場には、「こうしなきゃいけない」という固定観念があるかもしれません。でも、サンコーは違います。「地域の人を呼んでカフェをやりたい」「新しいレクを試したい」そんなスタッフの声から、実際に新しい事業が生まれています。

■ 年齢も経験も関係ありません
現在、20代の若手から80代の大ベテランまでが一緒に働いています。大切なのは「誰かの役に立ちたい」という想いだけ。失敗しても構いません。私たちがしっかりサポートしますので、あなたの「優しさ」をぜひここで活かしてください。

一緒に、温かい場所を作っていきましょう。

MORE INFO

よくある質問（Q&A）

Q1. 介護の資格を持っていませんが、本当に大丈夫ですか？

A. はい、全く問題ありません！当社ではスマホで学べる「Eラーニング」を導入しており、動画で基礎から自分のペースで覚えられます。また、先輩がマンツーマンで教える「プリセプター制度」のような堅苦しいものではなく、チーム全員であなたをフォローしますので、焦らず成長してください。

Q2. 何歳くらいのスタッフが働いていますか？

A. 20代から80代まで、非常に幅広い世代が活躍中です。「年齢が離れていると馴染めないかも…」という心配は無用です！親子、あるいは孫とおじいちゃん・おばあちゃんのような関係性で、世代を超えて仲が良いのが自慢です。定年後の再雇用実績も多数あります。

Q3. 子育てや家庭との両立はできますか？

A. はい、お互い様で助け合っています。残業は月平均10時間以下と業界内でも少なめです。子育て中のママさんスタッフも多いので、急な発熱や学校行事などの際も「お互い様」の精神でシフトを調整し合っています。

Q4. 「スタッフ発案のイベント」とは具体的にどんなものですか？

A. 例えば、遠賀の事業所での「地域カフェ」です。「もっと地域の方と交流したい」というスタッフの声から、町の事業としてカフェイベントを開催しました。決められた業務だけでなく、あなたの「得意」や「好き」を活かした企画があれば、会社として全力でバックアップします！

Q5. 入社後のキャリアパスや評価について教えてください。

A. あなたの志向に合わせてコースを選べます。現場を極める「プロフェッショナルコース」と、施設運営を学ぶ「マネジメントコース」を用意しています。また、現在はスタッフの頑張りをより透明性高く評価するための「新しい人事評価制度」も策定中です。

COMPANY

会社情報

会社名	有限会社サンコー
事業内容	会社名：有限会社サンコー代表者名：代表取締役池田栄明設立：1976年4月1日事業内容：介護サービス事業（認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護）医療事務請負事業本社所在地：福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 企業WEBサイト：https://www.yusanko.com/ ■ 会社の特徴・PR 【「地域カフェ」でつながる、新しい介護のカタチ。】私たちは北九州・遠賀エリアで50年近く地域医療・福祉に携わってきました。特にこの遠賀の事業所では、町の事業として「地域カフェ」を運営するなど、施設の中だけにとどまらない活動を行っています。「やってみたい」というスタッフの声を大切にするボトムアップな社風が自慢。あなたのアイデアで、利用者様と地域をつなぐ架け橋になってください。
企業 WEBサイト	https://www.yusanko.com/
企業 SNS
所在地	福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12