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株式会社YSLソリューション
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中途採用(正社員)

システムエンジニア(プロジェクトリーダー候補) ※ここ3年の社員定着率91.5% / 株式会社YSLソリューション

仕事内容

エンドユーザーや大手ベンダーと直接取引している当社。官公庁や銀行、保険、通信、製造業といったさまざまな分野の基幹業務システム開発を、要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫して手がけています。入社後は、これまでの経験や希望などを考慮して、参加していただくプロジェクトを決定します。

◆プロジェクトにはチームで参加。
プロジェクトの約3割はエンドユーザーと、約7割は大手ベンダーとともに手がけています。プロジェクトには2~10名で参加。年単位でプロジェクトに携われるので、頻繁に現場が変わることはありません。

◆できるだけ早いキャリアアップを期待。
まずはメンバーからのスタートですが、できるかぎり早いタイミングでプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。プロジェクトリーダーになれば、約10名のエンジニアをマネジメント。月に1回の頻度で部内会議に参加し、プロジェクトの進捗状況などを共有します。

《開発実績》
◎中央省庁向け電子申請、情報公開システム
◎通信事業者向けコロケーションシステム
◎銀行、保険、証券会社向け業務支援システム(SFA)
◎製造業における財務、会計業務システム(ERP)
◎利用料金計算・収納管理システム など

《開発環境》
・言語:Java、C、C#、PL/SQL、ASP、PHP、ABAP、Objective-C、VB.NET、COBOL、C#.NET など
・OS:Windows、UNIX、LINUX、Solaris、iOSなど
・DB:SQLServer、Oracle、Accessなど

応募資格

《経験年数・ブランク・学歴・転職回数、不問!》
■プログラミングの実務経験をお持ちの方(言語不問)
■マネジメント経験のある方、歓迎します。

募集背景

創業115年の歴史を誇り、石油販売や不動産事業などを手がける横浜石油。横浜石油グループのIT分野における戦略的子会社として設立されたのが当社です。強みは安定した企業基盤。官公庁や金融業界を中心に、通信や製造業など幅広い企業の業務系システムを開発しています。現在もお客さまからの依頼が絶えず寄せられており、業績は好調。今回は、将来のマネジメント層となれる人材を採用することになりました。

勤務地

宮城県東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。
東京都東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。
神奈川県東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。
千葉県東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。
大阪府東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。
東京本社、横浜本社、プロジェクト先(東京都内・神奈川県内・千葉県内・宮城県内・大阪市内など)
※勤務地は、保有スキルや本人の希望を考慮して決定します。
※今年12月には、大阪に新拠点を開設予定です。

アクセス

■東京本社
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩約7分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩約8分 

■横浜本社
JR根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩6分

■プロジェクト先
勤務地により異なります。

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分)

給与

固定給制 月給26.9万~41万円
※経験、年齢、能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

年収例

500万円/33歳(経験5年)
525万円/35歳(経験7年)
615万円/38歳(経験10年)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■GW
■年次有給休暇(初年度12日)※有給消化率:74%
■慶弔休暇
■特別休暇
■ワーク&リフレッシュプログラム制度(3年目以上になれば18ヵ月ごとに使用可。最長3ヵ月間の休暇を取得できます。昇給の査定には影響しません)
【年間休日121日】

福利厚生

■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月 ※昨年度実績:3ヵ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業代支給(全額支給) ※管理職以上の場合、みなし労働時間制の適用。
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月5000円)
■社員旅行
■保養所(軽井沢、鴨川、伊豆高原などが利用可)
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当(3万~25万円を合格時に報奨金として支給)
■書籍購入費補助
■親和会(旅行会、慶弔見舞他)
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