株式会社イエスマンの採用・求人情報

【 点検などを自社社員で行い、
住人とのコミュニケーションに注力できます。 】


▼あなたが担当するのは、約15棟の分譲マンション。
定期的に訪問して、住人とお話をし、お困りごとを確認していきます。

「オートロックの調子が悪い」「電球が切れている」
「水漏れが起きてしまって・・・」「マンションの壁の老朽化を直したい」など、
マンションの住人からいろいろな相談が寄せられます。
その1つ1つに対応し、解決策を出していくのが、私たちの仕事です。

修理や電球の交換、実際の作業は、協力会社の職人さんが行ないます。
私たちは、その手配と修理・施工現場の監督（作業の完了確認）を行ないます。
自分自身で、専門技術を要するような修繕などは行わないので、ご安心ください。


▼“困ったときに頼られる”存在になれるように、
普段から、マンションの住人との活発なコミュニケーションをお願いいたします。

だからといって、難しく考えなくても大丈夫です。
話術などに長けている必要はありません。マンションに住まれる方の気持ちになって、
「そうですよね」「それは困りますよね」「すぐに直したほうがいいですね！」と
相手の気持ちに同感できる、一般的な感覚があれば大丈夫です。
あなた自身も「嫌だなあ」と感じることは、マンション住人も同じですから、
嫌なこと、困っていることを解決して、大勢の人から頼りにされる人になっていきましょう。

▼経験を積んでいくと・・・
マンション理事会や総会などの会議にも参加して、
住人の皆さんと一緒に「住みやすいマンション」を考えていく役目も。
マンションでの問題点の改善や建物の修繕計画などの提案を行ないます。

★入社後1年間は、教育期間。あなた専属の教育担当がつきます★

入社してから半年間は、
教えるのが上手な先輩の仕事に同行しながら、
徐々に担当するマンションを引き継いでいきます。

普段の仕事で困ったことがあれば、
チャットツールを使っていつでも相談できます。
研修期間が終わっても、サポートしてもらえる環境があります。

【研修内容】
▼分譲マンションの管理組合の成り立ちや、
マンション管理業のあり方、コンプライアンス、
建物保守点検業務などについて学んでいきます。
（業界団体が開催する外部講習に参加することも）。

▼知識を増やしていきながら、徐々に担当物件をお任せ。
マンションの会合や総会にも参加していきます。
もちろん最初は、先輩がついてきますし、フォローします。

▼徐々に一人で行える業務を増やしていきながら、1人前になっていきましょう。