中途採用(正社員)

営業系 / 株式会社エールライフ

企業向けの研修サービスの企画提案営業<年4回、昇給・昇格チャンス有り>

仕事内容

お任せするのは、企業の人事に関わるコンサルティング営業。「内定辞退を食い止めたい」「社員のモチベーションを上げたい」といった課題に対し、当社の研修サービスなどを通じて解決へ導いていくお仕事です。入社後は座学研修とOJT形式を組み合せて実務スキルを身につけていきます。詳しくは当ページ下の「入社後の流れ」をご覧ください。

▼各企業にアプローチ
首都圏中心の企業に電話でアプローチを行ないます(1日50~100件程度)。人事に関する悩みをヒアリングし、興味を持っていただいたお客さまと商談日を調整してアポイント先へ伺います。テレアポマニュアルがある上、研修中の訪問では必ず先輩社員が同行しますので、初めての方でも安心して取り組めます。

▼商談しサービスの提案
商談では企業が抱えるニーズをより具体的に洗い出します。「人事の悩み」と一口にいっても企業ごとに抱える課題は様々。お客さまにとって最適なプランを提案しましょう。例えば、「社員同士の絆が薄い」という悩みであれば、一つの成功体験をチームで分かち合うアウトドア研修などをご提案します。

▼研修実施に向けて準備
提案が認められれば、晴れて受注となります。研修実施予定日を決定しそれに向けて準備。会場・講師の手配、プログラムのカスタマイズといった準備から当日の研修に必要な備品の用意、実施後の効果検証などのフォローまで、一貫して携わっていきます。

※その他の業務
50kmハイク研修や無人島サバイバル研修など、アウトドアを活用したユニークな研修を取り扱っています。これらの受注があった場合には、スタッフとして現場サポートへ回ることも。また、場合によっては研修講師や人事コンサルティング、学生のキャリアアドバイザーとして業務を行ない課題解決をお手伝いすることもあります。

応募資格・条件

学歴不問<未経験者・第二新卒者歓迎>
■基本的なビジネスマナーが身についた社会人経験のある方
※職種・業種未経験者も歓迎します。研修制度がありますので、初めての方でも安心してスキルを磨くことができます。

募集人数・募集背景

▼サービス拡大に向けて4名積極採用します。
『できるだけ多くの人に夢を描き幸せを創造するお手伝いをする』をミッションに、採用・教育・制度づくりを通じて「働く人」を元気にする事業を展開している当社。今後のサービス拡大を狙い、営業部を強化することになりました。最大4名、会社を盛り上げてくださる新メンバーを募集します。

勤務地

東京都中央区
東京都中央区日本橋小伝馬町2-8 新小伝馬町ビル3階
※転勤はありません。

アクセス

東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)

給与

月給22万円~38万円
※上記金額には固定残業代(月50時間分・5万8250円~10万1000円)が含まれています。月50時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※経験・能力を考慮し、決定いたします。
※試用期間中は試用期間終了後の月給の90%を支給します。

[年収例]
年収700万円/30歳(マネージャー)

休日休暇

<年間休日107日>
■週休2日制(土・日 ※月1~2回土曜出社あり)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

福利厚生

■昇給 年4回(8月・11月・2月・5月)
■決算賞与
■インセンティブ(四半期に1回成績により支給)
■交通費支給(月1万8000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■夜勤手当
■役職手当
■職能手当(重要機密情報管理責任者手当)
■資格取得奨励祝い金
■出張手当(夕食代として)
■育児・介護休暇
■生理休暇
■母性健康管理
■社内預金制度
■社長賞
■エールリンピック新記録達成祝い金
■『私の夢の実現』達成祝い金
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