株式会社ヤマシタの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月15日
     世界の”生きる”を
       もっと豊かに
          当社は半世紀以上に渡り蓄積してきたノウハウを生かし、
    福祉用具レンタル・販売事業とリネンサプライ事業を展開しています。
              からだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける
                 未来志向のリーディングカンパニーです。
ABOUT
私たちについて
1963年にリネンサプライから始まった当社。
現在ではその事業の他に、福祉用具のレンタル・販売も行っています。
当社の強みは60年以上積み重ねてきた経験とノウハウ。
取り扱い始めて30年以上経つ福祉用具のレンタル・販売事業は、
社会の高齢化に伴い事業を拡大中。
特にレンタルに対するニーズが高まっています。

体の状況によって用具のサイズや種類を気軽に変更でき、故障や修理にも迅速に対応。
利用者満足度調査でも94％を記録し、多くのリピートを頂けています。
今では全国に60以上の拠点を構えるまでに拡大し、業界トップクラスの規模を誇ります。

福祉用具レンタルから日本の超高齢社会を、
リネンサプライから日本の医療・観光拠点をサポートしたい。
その想いで当社はリーディングカンパニーとして事業を展開してきました。

「正しく生きる、豊かに生きる」
この言葉を企業理念とし、
当社はこれからも「正しさとは、豊かさとは何か」を追求し続けます。
  • 当社では社員の働く環境にも力を入れています。基本土日祝日が休み。月に1・2回の土日出勤がありますが、その際の振替休日を取得可能。年間休日は120日以上で、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことができます。その他休暇や福利厚生も整備しているので、長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの職場です。
  • 入社後はOJTでイチから丁寧に指導します。ベテランの先輩社員に同行し、営業テクニックや知識、取引先との関わり方などを勉強していきます。その後は簡単な業務から行い、できることを徐々に増やしていきましょう。社内はいつも穏やかで、朗らかな先輩ばかり。分からないことがあればいつでも相談できる環境です。
PHOTOS
  • 新入社員研修で皆さんが仰います「この営業所に配属されてよかった！」
    完全未経験の方でも研修・OJT・そして営業所員との日々の関わりでしっかりサポートします。
  • 営業、配送、顧客対応、事務、商品管理、モニタリング、衛生管理…社内の様々な職種が連携しながら仕事をしています。
  • 大好きなカラオケにも、杖があればまた行ける。ベッドがあるから、家族と一緒に暮らしていける。私たちがお届けするのは福祉用具ではなく、「くらしの豊かさ」です。
BUSINESS
事業内容
ヤマシタは半世紀以上に渡って蓄積してきた
福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、
からだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける未来志向のリーディングカンパニーです。
  • 福祉用具レンタル・販売
    900名以上の福祉用具専門相談員がご利用者のお身体やお住まいの状況に応じて最適な福祉用具をご提案します。
  • リネンサプライ
    業界水準よりも高いレベルの管理体制を徹底し、高品質のリネンをお客様の状況に合わせて安定的に供給します。
BENEFITS
ライフサポートプログラム

当社が約束する提供価値である「からだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける」ことを実現していくことの前提には、
社員一人ひとりが心身ともに健康であることが不可欠であると考えます。
その考え方を原点に、ヤマシタでは社員がいきいきと活躍できるよう
健康管理の枠組みを超えて、全員が持続的に価値を生み出せるようなプログラムを用意しています。
  • 妊娠・出産・育児
    通院休暇(妊産婦検診)、特別休暇(出産立会)、育児時短勤務(最長小学校入学年の6月まで)
  • 怪我・病気・健康
    長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、健康診断、インフルエンザ予防接種、カウンセリングサービス
  • 慶弔見舞金
    結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金
  • その他
    転勤サポートプログラム(借上社宅・引越費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、団体生命保険 など
PHOTOS
働く環境
  • ■フレックス制度
    ・標準労働時間
     9:00～18:00
    ・コアタイム
     10:00～16:00

    9:00～18:00で働く方が多いですが、通院やお子さんのお迎えなど、必要に応じてフレックスを利用しています。
  •   ■休暇制度
    ・年間休日120日以上
    ・有給取得率50％以上
    ・半休、時間休の取得
    ・積立有給休暇 
    ・各種特別休暇
  • ■研修制度
    経験学歴不問。
    職種ごとに福祉用具や業界、制度について一から丁寧に学び、ロールプレイングを積んで実践に活かします。その後も中堅社員向け研修、リーダー・所長研修等各キャリアステップで研修を行います。
MEMBERS
メンバー紹介
  • 足立営業所
    所長 今村健司
    (1)当社に入社を決めた理由
    前職はスポーツインストラクターでお客様が身体を動かすことを支援する仕事。元々身体を動かすことが好きなので自分自身が動いてサービスする仕事に興味がありました。
    また、福祉大学卒でしたが、人の身体に触れる介護には抵抗があり、直接の介護ではなくても、高齢者社会に貢献できる福祉用具という仕事に興味や今後の成長を感じたためです。

    (2) 仕事でうれしかったこと
    お客様から感謝されることです。福祉用具を使用することで、できなかったことができるようになると、やりがいを感じます。
    先日もベッドから立ち上がれず、自力でトイレに行くことができなかった女性が歩行器や手すりを導入して立ち上がりができた時に嬉しそうな顔をされていたケースに出会い、本当にこの仕事をやっていてよかったと思いました。
    また営業所のメンバーが同じようにお客様やケアマネジャーから感謝の言葉をもらったと教えてもらった時の所員の嬉しそうな顔を見れた時です。

    (3) 入社される方へのメッセージ
    この仕事はお客様から感謝されて給料ももらえる、やりがいのある仕事です。
    福祉用具業界のNo.1を目指しており、業界の注目も高い会社です。ぜひ一緒に会社を大きくしていきませんか！
  • 尼崎営業所 
    営業リーダー
    大橋由美子
    (1)当社に入社を決めた理由
    学生時代の実習で、福祉用具にも種類があり、それによって生活が変わるということに気づきこの業界に興味を持ちました。
    ヤマシタに決めたのは1番に内定をもらえたので。という安易な理由です(笑)。

    (2)仕事でうれしかったこと
    一人ひとりの利用者様、そのご家族に感謝してもらえることはもちろんうれしいです。その積み重ねがケアマネジャーさんからの信頼へとつながると思っています。困難ケースや福祉用具でわからないことがあった時に、「大橋さんに聞いてみたらわかるかなと思って」とお電話いただけると、めちゃくちゃうれしいです。

    (3)入社される方へのメッセージ
    営業をする、物を貸し出す、販売するだけでなく、お客様のために考えることがとても大切な仕事だと思っています。
    一緒にお客様に向き合い、楽しく仕事ができるあなたとお会いできることを楽しみにしています。
MESSAGE
私たちの想い
当社では人財育成にも力を入れています。
「人こそ会社の財産である」との考えから人材を「人財」と呼び、
さまざまな研修やサポート体制を整備。
各社員に合った研修や公正な評価制度を取り入れ、
社員の意欲・能力を向上させる仕組みや働きがいのある環境をつくっています。
昇格するための具体的なテスト内容もオープンになっているため、
昇格に必要なスキルや課題を知り、キャリアアップを目指しやすくなっています。

男女比率がほぼ1：1である当社では多くの女性も活躍中。
子育て中の社員も女性も男性も、所属部署や新卒・中途など
垣根の越えたネットワークをつくるため、交流会・研修などを実施しています。
さまざまな施策で社員一人ひとりの活躍をサポートしています。

変化・行動を評価する文化がある成長業界のリーディングカンパニー
福祉用具レンタル・販売分野において最大規模のヤマシタで
あなたの能力を引き出しませんか？
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ヤマシタ
事業内容 ■福祉用具レンタル・販売
■住宅改修
■居宅介護支援
■リネンサプライ
■寝具リース
■受託サービス
企業
WEBサイト		 http://www.yco.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
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