四ツ谷エナジー合同会社の採用・求人情報

青山 頌（AOYAMA YO）
32歳（取材当時）
前職：太陽光発電所開発会社
入社：2023年

「業界大手でのキャリア」
前職は再生可能エネルギーの発電所の開発を手がける業界大手企業に在籍していました。インドネシアで水力発電所を手がけるなど、大規模な開発も担当し、知識もスキルも高められました。

「自分はこのままでいいのか？」
ただ、これからの自分のキャリアを考えた時、「自分はこのままでいいのか？」「組織の一部でいいのか？」と強く感じたんです。そして個のチカラが大きく試される会社の立ち上げ段階から携わりたいと思うようになりました。

「自らの手で大きくしていける」
そんなとき出会ったのが代表の磯井です。面談したときに「日本の若手人材を本気で育成したいこと」「知識やスキルだけでなく人間性も高めてあげたい」といったことを聞き、会社と共に成長、拡大していける環境であることを強く感じたんです。そして何より自らの手で再生可能エネルギーの開発を強力に推進して行きたい自らのキャリア観が合致し、入社を決めました。

「社会貢献性を強く実感」
私は主に技術に関する業務を担当しており、開発する再生可能エネルギー施設の建設に必要となる設計や許認可の取得、工事会社の選定、契約業務などが主たる業務です。業務領域は幅広く、かつ多くの関係者である地元、行政、設計コンサルタント、工事会社などとのやりとりがあることが特徴です。再生可能エネルギー施設の建設に密接に関わることができ、自らの仕事が社会貢献につながっていくことを確かに感じられています。

「大手企業では味わえない経験が積める」
コンサルタントと連携しながら、技術や調達、工事といった業務を一貫して1人の大学生が手がけるなど、いずれも分業化されている大手企業では決して味わえない経験が積めます。年齢や性別、学歴、経験などに関係なく、どんな人でも平等に業務体験をさせるのが四ツ谷エナジーの風土です。結果的に大きな成長につながりますから。

「人として大きく成長できた」
自らのコア業務を飛び越え、会社全体に貢献していくことが求められる環境のため、前職では描けなかった成長曲線を描くことができています。業務量は決して少ないとは言い難いですが、インターン生とも協業し、会社、若手と共に成長している実感があります。

佐倉 影昭（SAKURA KAGEAKI）
36歳（取材当時）
前職：メガバンク、投資ファンド
入社：2023年

「新しいチャレンジをしたい」
メガバンクをはじめ、これまでは借入や負債をして資金調達を行なうデットファイナンサーとして10年のキャリアを経験してきました。新株を発行し、出資者から資金を調達するエクイティファイナンスのポジションにチャレンジしたかったことから、転職を意識しはじめました。

「インフラ業界で社会貢献したい」
学生時代から関心のあった電気や水道、ガスといったインフラ業界の中でも、経験のある再生可能エネルギー業界で社会貢献をしていきたいと思っていたとき、代表の磯井と面談することになったんです。

「少数精鋭だからいい」
30代半ばという年齢、キャリアで、投資部門の責任者として重要な役割を担えることに非常にやりがいを感じたこと、創業間もなく、少人数のメンバーで会社を成長させていくことに面白みを感じたこと、代表の磯井を中心とした他メンバーの人間的魅力に惹かれ「このメンバーで仕事がしたい」「30代で新しいチャレンジをするなら今」と思ったことから、四ツ谷エナジーに決めました。

「億単位のプロジェクトの責任者として」
今の業務は投資における分析及び協議です。プロジェクトへ投資することに際して「いくら必要なのか」「どの程度利益が出るのか」など、すべて財務的に数値化し、定量的にプロジェクトの分析を行なっています。チームにおける「数字」の責任者として、第一人者として重要な役割を果たしていくことで、社内外からの信頼を勝ち取れます。

「数十億円を同時並行で動かす」
メガバンクや外資系証券会社などと協議し、プロジェクトの開発に必要な融資資金を調達しています。数十億円以上を複数件同時に進行させたり、通常であれば1年掛かる仕事を2ヶ月で完遂したり、スピード感も非常にあります。誰でも聞いたことがある金融機関を相手に、平等以上の立場で交渉し、大きな資金を動かすことができています。

「新たな投資手法の模索も」
これまでやったことがない投資手法や投資、開発領域の研究を行ない、どう自社の事業を広げるべきかを検討することもしています。これまで前例や事例がないことを、自身の仮説とコンサルタント、弁護士、会計士などといった各種専門家との協議を踏まえ、具体化していき、実際に事業化に至る道筋を見い出すことも可能です。常に新たなことへ挑戦する機会があり、自分自身も成長し続けられています。

「インターン生は1週間単位で成長」
新たに入社したインターンシップ生を含め、魅力と活気に溢れた人間で構成されています。そして彼らは成長スピードがとてつもなく早いんですよね。「6時間掛かっていた業務が2時間で終わるように」など、彼らは1週間単位で成長しています。自然と自分も負けまいと思ってしまいますね。

宮田 英輝（MIYATA HIDETERU）
45歳（取材当時）
前職：外資系太陽光発電所開発会社
入社：2022年（創業メンバー）

「自分が生きた証を後世に残すために」
目に見える形で、自分が生きてきた証を後世に残すためにはどうしたらいいか？ と自問自答したとき、自らの手で0から1を創生することではないかと考えました。再生エネルギーの重要性を日本や地球規模で求められているのであれば、それに貢献するにはどうすべきか？ それが経験と知見を重ねてきた太陽光発電所大型プロジェクトの創生であるならば、実現するには何が最善、最速なのか？ 

「代表の夢を一緒に叶えたい」
これらのことを日頃から考えていたとき、太陽光発電所の開発事業をしていた前職で一緒だった代表の磯井が独立を決意したという話を聞きました。お世話になっていたこともありますし、同じベクトルで働いていたこともあり、磯井の夢だった会社づくりを一緒にしたいと思ったんです。

「0から1をつくる」
会社の立ち上げ、メンバー採用、仕事すべてにおいて、0から1をつくり、1から100に成長させるプロセスを実感できます。競合他社では時間がかかることを早期実現できる環境にあるため、スピード感も非常に早いです。

「みんな同じ方向を向いている」
若くして優秀なだけでなく、同じベクトルを向き、チャレンジ精神に溢れ、目標を達成するために困難にも立ち向かえる気質のあるメンバーに恵まれて仕事ができること、大手取引先含め会社が0の状態から我々をサポートしてくれていることもありがたいです。

「価値を与える側の人になる」
企業銘柄を看板に、与えられることを当たり前として生きる方法もありますが、これからAIにも負けない個々が求められると考えます。先人たちも0からその看板銘柄をつくり上げ、人に与える側になっていったように、私たちは個人そしてメンバーがつくり、多くの価値を生み出していける環境にあります。機会を生かすかどうかは自分次第です。

「自分が学生のときは…」
大学生というのは社会人になる前の自己投資の期間じゃないですか。ただ自分もメンバーも含め、何をして遊ぶかしか考えていませんでしたからね。私の学生時代は麻雀と音楽しかしていませんでした（笑）。あの頃の自分ではできなかったことを、今のインターン生は実業務として経験しているわけですから。インターンであることを忘れることあるくらい、良き仕事のパートナーです。

「試練や困難が重なるから、成長できる」
地球や社会、企業、人に貢献するためには、試練や困難が次々に重なりますが、これらを超えたときの喜びは何より変えられませんし、人生の血肉になる経験ができる環境であることを日々実感しています。