八洲電機株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

私たちについて

1975年に創業し、長年にわたって電線販売卸売事業に携わってきた当社。
FAケーブルを中心に、電線や電設資材関係商品の販売を行っている会社です。
当社が取り扱う商品は、情報機器・制御機器・工作機械・自動車等様々な機器用の電線です。
多くの産業機械にエネルギーを送るための商品を展開し、日本の産業を支えています。

私たちの強みは、長年培ってきた経験と実績です。
経験に基づいた商品知識と在庫力を有し、お客様のニーズにお応えし続けてきました。
その結果、多くのお客様にご信頼をいただき、安定した取引を実現しています。
これからもFAケーブルの専門商社として、お客様に最適なご提案を続けていきます。

確かな商品知識でお客様に信頼をいただきながら、エネルギーの基盤を支えるお仕事です。
私たちと一緒に働いてみませんか。

当社の取り扱う製品・メーカーは多岐にわたり、電力ケーブル・耐熱電線・通信ケーブル・音響や放送用ケーブル・消防用ケーブルなど様々です。多くの商品を取り扱うとともに、電線の切断対応も行いながら、お客様のニーズにお応えします。
技術が進歩するにつれてFAケーブルは細分化しており、それらをニーズにあわせて適切に選定するためには確実な商品知識が必要とされます。私たちは、知識をさらに高めながら、FAケーブルの専門商社として、より信頼される企業を目指していきます。

MESSAGE

顧客ファーストの事業を展開

何より、お客様を大切に。
だから、依頼をもらえてるんです。

＜お客様が必要だと思うものを提供し続ける＞
専門商社ときくと、売りたいと思う企業と購入を検討している企業の間にたち、
仲介するイメージを持たれる方も多いのでは。
当社は何より『顧客ファースト』の姿勢を長年ぶれずに続けてきました。

そして、この考えから派生して生まれたのが、“お客様のオーダーに合わせたケーブルの提供”です。
業界柄、お客様自身でケーブルを希望のサイズにカットすることが多い状況。
業界で当たり前になっていたこのやり方を変え、
当社では「お客様のためになるなら、やってみよう」という考えから始めました。
電線を保管している倉庫がオフィスに隣接しているので、そこでカットも行なえています。
カットして余った電線も私たちで保管するので、過剰注文や余分なロスも防げているんです。

このように、ニッチとされる分野においても、
長年確かな実績を積み重ねてきた理由には、
「お客様とともにあり続ける」という当社の考えが事業に反映されているからです。

PHOTOS

少数精鋭ならではの環境です

当社は、現在約20名と少数精鋭の人数で事業を展開しています。
その分、一人ひとりの意見を大切にできたり。
会社全体で新人を育てていく風土があったり。
少数精鋭ならではの働き方ができますよ。

＜仕事・仲間について＞
仕事のポジションは、営業、電線カット＋配送担当、事務と、大きく3つに分かれています。お客様のオーダーに合わせた電線カットを強みとしていることから、社員の半数以上は電線カット＋配送の仕事を担当している状況です。社員は20～50代までと幅広い世代が活躍しており、なかには10年、20年と当社で長年キャリアを重ねている社員も複数名在籍しています。「居心地が良くて、気づいたらこんなに働いていた」という社員も多いです！
＜自分の考えを大切にできます＞
少数精鋭の組織なので、社員が主体的に動けるよう、あえて細かなマニュアルやルールは設けていません。社員一人ひとりの経験則や考えを尊重しています。たとえば、「業務効率化のためにこの業務フローを見直したらどうか？」「前職のやり方が進めやすかったから共有したい」など。こうした意見をもとに、社員自身でどう行動していったらいいのかを考えます。ルールにとらわれず、のびのびと働けますよ！
＜未経験でも安心できる教育があります＞
入社した社員のほとんどは、業界も職種も未経験からスタートしています。配属先では教育担当者を設けています。ただ、周囲を見渡せばすぐに互いの状況がみえる規模感だからこそ、教育担当者に一存することなく、会社全体で新人を育てていく風土が浸透しています。新人の方のペースや適性をみて教育をしていく為、「早く独り立ちしないと…」と思わずに、着実に知識を身につけていける環境です。
＜心にも体にもゆとりを持てます＞
全社を通じて残業は月平均10時間ほど。仕事とプライベートとの両立も叶いやすい環境です。商品の特性上、季節による繁閑差はほとんどなく、月ごとの業務量も平準化されています。また、基本的に毎年全社員の月給のベースアップが叶えられています。（平均1万～1万5000円UP）年数を重ねた分、昇給額も増えるため、収入面でも安定した働き方が叶えられる環境を整えています。

MORE INFO

活躍する人・しない人

人と話すことが好きな方、成長意欲のある方、歓迎です！

――活躍する人――
◎チームでコミュニケーションを取りながら仕事をすることが得意な方
社員数は約20名と、少数精鋭の規模の会社だからこそ、部署や職種問わず、横の連携が頻繫に行なわれています。
日頃の何気ない会話から、困ったこと、サポートが欲しいことなども、反応してくれるメンバーが多くいるので、
「自ら進んでコミュニケーションを図れる方」だと早期での活躍が期待できるでしょう。

◎成長意欲のある方
自分自身の課題に対してしっかり向き合い、成長に向けて行動を起こせるような方も向いていると言えます。
一人にひとりに裁量のある働き方を実現しているからこそ、
行動がすぐさま反映されやすい環境です。
「今の自分にはこういうところが足りないかも…」
「次のステップに進むためには、こういうところを身につけたほうがいいかな？」など、
自分の状態を俯瞰して捉え、自ら行動計画を立てられるような方だと活躍できるでしょう。

――活躍が難しい人――
▽報告・連絡・相談を怠る方
社員との連携を密に取る仕事だからこそ、
報告・連絡・相談を大切にしています。
これらを怠ってしまう方には向いていないでしょう。

MEMBERS

商品部の仲間をご紹介します

A.Yさん(入社8年目)

【前職】
運送業

【入社理由】
八洲電機に配達にきていた繋がりで転職ちょうど子どもも小さいときだったから、働き方改善したくて転職を決意。

【入社して良かったこと】
毎日が終わる時間が決まっているし、安定しているからこそ、プライベートのスケジュールも組みやすいこと。転職当時、子どもが小さかったけど、遊ぶ時間が確保できたことは大きかったです。子どもの成長をちゃんと見守ることができました。数字や納期に追われる仕事でもなく、翌日に繰り越す仕事でもないので余計な負担が少ない点は嬉しいです。作業もありますが、配送もあるから両方楽しめています。
K．Aさん(入社5年目)

【前職】
倉庫管理

【入社理由】
前職では繁閑の差が大きく、残業が数日続くことも・・・プライベートの時間が確保したくて転職を考えました。

【入社して良かったこと】
毎日定時退社できることで平日でもプライベートの予定が立てることができるようになった。
職場の雰囲気も上限関係も特になく和気あいあいとしており、すぐに職番に馴染むことができました。
N．Oさん(入社11年目)

【前職】
新卒入社

【入社して良かったこと】
新卒入社で右も左もわからず不安なことがたくさんあったのですが
先輩社員の皆さんが熱心に指導してくださり飲み込みの遅い自分でも時間はかかりましたが一人前になることができたと思います。
多くはチームで仕事をしており、有給休暇の取得も取りやすくプライベートの計画が立てやすいです。

BENEFITS

福利厚生

家族手当・扶養手当

配偶者：月6,000円
子ども一人：月3,000円
家計補助手当

昨今の急激なインフレのため、社員皆さんの家計を補助します！
世帯主：月2万円
非世帯主：月5,000円
マイカー通勤

上限月18,000まで支給します。
希望者全員に駐車場もご用意します！
年次昇給

平均して月1万円。
多い人で月3万円の昇給したケースも！

COMPANY

会社情報

会社名	八洲電機株式会社
事業内容	■電線販売卸売業（電線並びに電設資材関係商品の販売） ■情報機器、制御機器、工作機械、自動車等の機器用電線の取扱い
企業 WEBサイト	http://www.yashimadenki.com/
所在地	愛知県名古屋市北区落合町244番地

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

商品管理スタッフ【未経験歓迎】業績好調／年間休日116日以上／残業ほぼナシ／賞与年2回＋毎年昇給！

: 月給 205,000円～290,000円

: 愛知県名古屋市

: 08:30～17:30

最終更新日：2024/11/6

電線の切断スタッフ（倉庫内で電線を切って車で配送）◆17時半退社／キホン土日休み／未経験歓迎

: 月給20万5000円～29万円＋各種手当＋賞与年2回
◎家計補助手当（非世帯主：月5000円／世帯主：月2万円）
◎家族・扶養手当（配偶者：月6000円／子ども1人：月3000円）
など…

: 本社／愛知県名古屋市北区落合町244
◎転勤はありません。

: 8：30～17：30（実働8時間）
◎残業は月10時間以下で、基本的に定時上がりです。
└お客様先への配送業務に関しても、きちんと定時に戻ってこられるようなスケジュールを組んでいます。…

掲載中