ワイズグローバルリソーシーズ株式会社の採用・求人情報

「スキルが評価されない、モチベーションが保てない。」
「仕事が忙しくて、プライベートが確保できない。」
「自分の力が発揮できないプロジェクトにアサインされた。」
「キャリアアップしたいのに、上流工程に関われない。」
「スペシャリストになりたいのに、部下を持たないと昇給できない。」
「家庭を持つ女性はキャリアを諦めないといけないの？」

もう、そんな思いはさせません。

弊社の代表・営業共に、元エンジニア。
現場の大変さ・エンジニアの悩みがわかるからこそ、エンジニアファーストの体制を確立。
一人ひとりの自主性と生活を大事にする【フリーランス風】の働き方を取り入れています。
"会社の利益のために現場を勝手に決める""稼働が高くても放置"など絶対にしません。

Q.「求める人物像」「向いている人向いていない人」を教えてください。
A.エンジニア一人ひとりの主体性や行動意欲を重視する社風のため、受動的な方は弊社の環境を活かせないかもしれません。

Q:採用プロセスを教えてください。
A:書類選考→面接(1回)→内定 です。

Q.土日に面接は可能ですか？
A.可能です。ご都合の良い日程及びお時間を何点かご教示ください。

Q.WEB面接は可能ですか？
A.可能です。ご応募いただく際にWEB面接希望とお伝えください。

Q.面接時間をどのくらいですか？
A.基本的には、30分～60分程度です。
想定する所要時間を超える場合は、事前に採用担当者からご案内させていただきます。

Q.面接時の服装や持ち物を教えてください。
A.服装は評価の対象になりません。ご自由な服装でお越しください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。
履歴書、職務経歴書をご持参ください。ポートフォリオや筆記用具、メモ帳は必須ではありません。

Q.入社日の調整はできますか？
A.入社日はご本人と相談のうえ最終確定させていただきます。

Q.入社後の流れを教えてください。
A.スキルやキャリアプラン、得意不得意をヒアリング。→希望を最大限に考慮したプロジェクトにアサインします。